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SEATTLE – El consejero delegado de Boeing insta a los trabajadores maquinistas en huelga a participar en la votación sobre la nueva propuesta de contrato que podría poner fin a la huelga de 7 semanas.
El consejero delegado de Boeing, Kelly Ortberg, dijo que la empresa había llegado a un acuerdo con el comité negociador de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) sobre un contrato de cuatro años.
«Es hora de que todos volvamos a estar juntos y nos centremos en reconstruir la empresa y en fabricar los mejores aviones del mundo», declaró Ortberg. Hay mucha gente que depende de nosotros».
Las declaraciones de Ortberg se producen mientras los trabajadores en huelga se preparan para votar sobre la última propuesta el lunes.
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«Asegúrense de emitir su voto el lunes», dijo Ortberg. «Es importante que todos participéis en este proceso, ya que los resultados de la votación nos afectarán a todos».
IAM dijo que si el contrato es ratificado por la mayoría de sus miembros, supondría un aumento salarial del 43,65% para los trabajadores que están en huelga por encima de sus salarios actuales cuando se componga a lo largo de la duración del contrato. Antes de la capitalización, los aumentos salariales generales ascenderían al 38%.
Puntos clave del acuerdo propuesto, según un comunicado de IAM:
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Aumento salarial general del 38% en cuatro años: 13%, 9%, 9%, 7%, lo que equivale a un 43,65% durante la vigencia del convenioBono de ratificación de 12.000 $: El bono de ratificación combina el anterior bono de ratificación de 7.000 $ y la suma global de 5.000 $ en el 401(k). Ahora, los miembros del sindicato pueden elegir cómo recibir esta cantidad total: en su nómina, aportación al 40
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