Otro contrato sobre la mesa para los empleados de Boeing en huelga
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SEATTLE – Los empleados de Boeing en huelga tienen sobre la mesa otra oferta de contrato.
La empresa y el sindicato que representa a 33.000 maquinistas han llegado a un acuerdo con el que esperan poner fin a la paralizante huelga iniciada el 13 de septiembre.
La última oferta incluye una subida salarial del 38% en cuatro años (la oferta anterior era del 35%).
Además, una prima de ratificación de 12.000 dólares (la oferta anterior era de 7.000 dólares).
Además, un plan de pensiones 401k del 100% sobre el primer 8% del salario, incluyendo una contribución automática de la empresa del 4%.
Según Boeing, al final del contrato propuesto, el salario medio de los maquinistas será de 119.309 dólares al año.
El sindicato ha hecho pública una declaración en la que afirma: «Ha llegado el momento de que nuestros miembros afiancen estos logros y declaren con confianza la victoria. Creemos que pedir a los miembros que permanezcan más tiempo en huelga no sería correcto, ya que hemos logrado muchos éxitos.»
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«Sé que Boeing puede hacerlo mejor. ¿Cuánto tardarán en hacerlo mejor? Eso no lo sé. Pero la gente con la que he hablado en las últimas 24 horas está dispuesta a poner fin a la huelga», dijo Kamie Bryan, maquinista de Boeing.
La semana pasada, el 64% del sindicato votó a favor de rechazar la anterior oferta de contrato.
Algunos miembros del sindicato dijeron que esta nueva oferta sigue sin ser suficientemente buena.
«Van a conseguir un voto negativo para mí», dijo el maquinista Greg DiStefano.
Boeing perdió más de 6.000 millones de dólares en el último trimestre, mientras que se calcula que esta huelga está costando a la empresa 50 millones de dólares al día.
Se espera que los maquinistas voten sobre la nueva oferta el lunes.
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«Los que entienden que están bajo el agua en t
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