Ya es oficial el consejero delegado de Boeing anuncia despidos temporales para «un gran número» de trabajadores estadounidenses
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Mientras continúa la huelga de 33.000 maquinistas sindicados en el estado de Washington, los empleados de Boeing recibieron la noticia que temían: despidos.
Teniendo en cuenta que el director financiero de la empresa anunció el lunes medidas de reducción de costes que incluían la congelación de la contratación y la posibilidad de despidos temporales, probablemente no fue una sorpresa recibir la noticia.
La compañía dijo que los despidos serán temporales, pero aún no ha dicho cuántos trabajadores serían recortados – sólo que un «gran número de ejecutivos con sede en EE.UU., gerentes y empleados» se verían afectados.
El Presidente y Consejero Delegado de Boeing, Kelly Ortberg, dijo que los despidos se iniciarían en los «próximos días», y describió la medida como uno de los pasos difíciles necesarios para ahorrar dinero para la recuperación de la empresa.
Los despedidos seguirán disfrutando de prestaciones, y los empleados seleccionados podrán tomarse una semana de permiso cada cuatro semanas mientras dure la huelga.
Ortberg envió la siguiente carta a todos los empleados el miércoles por la mañana.
«Equipo,
«Como sabéis, el IAM 751 y el W24 se declararon en huelga el pasado viernes. Seguimos comprometidos a restablecer nuestra relación con nuestros empleados representados y a continuar las conversaciones con el sindicato para alcanzar un nuevo acuerdo que sea bueno para todos nuestros compañeros y nuestra empresa lo antes posible.
Ya es oficial el
«Sin embargo, con la producción en pausa en muchos programas clave en el noroeste del Pacífico, nuestro negocio se enfrenta a retos sustanciales y es importante que tomemos medidas difíciles para preservar el efectivo y asegurar que Boeing sea capaz de recuperarse con éxito.
«Como parte de este esfuerzo, en los próximos días iniciaremos una suspensión temporal de empleo que afectará a un gran número de ejecutivos, directivos y empleados con sede en EE.UU.. Todos los beneficios continuarán para los empleados afectados, y para limitar el impacto a usted, estamos planeando para los empleados seleccionados a tomar una semana de permiso cada cuatro semanas de forma continua durante la duración de la huelga. Sus responsables se pondrán en contacto con ustedes hoy para darles más detalles sobre el planteamiento específico de su equipo.
«Además de estas medidas, mi equipo directivo y yo nos acogeremos a una reducción salarial proporcional mientras dure la huelga.
«Lo más importante es que no tomaremos ninguna medida que inhiba nuestra capacidad para recuperarnos plenamente en el futuro. Todas las actividades críticas para nuestra seguridad, calidad, atención al cliente y programas clave de certificación serán prioritarias y continuarán, incluida la producción del 787».
«Aunque se trata de una decisión difícil que afecta a todos, se trata de un esfuerzo por preservar nuestro futuro a largo plazo y ayudarnos a atravesar estos momentos tan difíciles. Seguiremos comunicando con transparencia a medida que evolucione esta situación dinámica y haremos todo lo posible para limitar esta dificultad.»
Restablecer la confianza,
Ya es oficial el
Kelly
La huelga es la primera desde 2008.
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