SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción

- ¿Es usted un autodidacta con fuertes habilidades de liderazgo?
- ¿Se desenvuelve bien en un entorno de equipo?
- ¿Quiere un puesto con oportunidades de crecimiento profesional ?[7] Acerca de la Agencia y la División:
About the Agency & Division:
La Washington State Patrol está comprometida en ser un empleador de igualdad de oportunidades y busca fomentar un entorno en el que todos se animen a ser sus verdaderos selves, a comunicarse abiertamente y a actuar con valentía. La WSP se dedica a promover prácticas justas y equitativas en contratación, capacitación y promociones mediante estrategias innovadoras de reclutamiento y retención.
La División de Tecnología de la Información (ITD) existe para aprovechar la tecnología para mejorar y mantener los procesos de negocio, la infraestructura de seguridad pública y las comunicaciones de emergencia a nivel estatal, facilitando así la consecución de todos los objetivos de la agencia.
Funciones
El técnico de soporte del sistema Mobile Office Platform (MOP) tiene como propósito principal garantizar que los problemas de hardware y software se resuelvan lo más rápidamente posible para minimizar el tiempo de inactividad del usuario. Además, este puesto se encarga de programar la sustitución de computadoras mediante el proceso Standard Technology Replacement (STR) con los Oficiales y Sargentos.
Nuestro nuevo compañero podrá:
- Instalar y configurar el hardware y software del Mobile Office Platform (MOP) en los vehículos de patrulla.
- Realizar la configuración y ajuste del hardware y software del sistema MOP.
- Coordinar y programar las nuevas instalaciones con el personal de la Oficina de Operaciones de Campo (FOB).
- Utilizando derechos administrativos avanzados, configura, soluciona problemas y instala aplicaciones y sistemas operativos actualizados en todos los dispositivos móviles dentro de una área geográfica.
- Modifica software, firmware y hardware para garantizar que los dispositivos instalados, laptops/tablets, cámaras de auto, lectores de placas de licencia y sistemas existentes del vehículo operen como se espera y no estén en conflicto entre sí.
- Realiza la sustitución estándar de tecnología (STR) en el cronograma previsto para garantizar que los componentes MOP no se encuentren fuera de la garantía.
- Soluciona y corrige problemas con el hardware y software MOP.
- Analiza y soluciona problemas con hardware, software y redes.
- Responde a llamadas de incidencias para corregir problemas con el hardware y software MOP.
- Realiza el diagnóstico y solución de problemas del equipo MOP.
- Resuelve directamente problemas de soporte técnico de los clientes, o coordina la resolución de problemas con otros técnicos.
- Proporciona soporte técnico general.
- Asegura que se mantenga un inventario completo y preciso de activos tecnológicos de WSP.
Requisitos
Requisitos Obligatorios:
- Un título de asociado o superior en Ciencias de la Computación; Tecnología de la Información o campo relacionado. O
- Finalización de un programa de formación vocacional acreditado de dos años en tecnología de la información o programa relacionado.
- Experiencia laboral a nivel de maestro (normalmente obtenida mediante 4 a 6 años como profesional en TI) puede sustituirse por educación año a año.
- Demostrada habilidad con un año de experiencia a nivel de maestro (normalmente obtenida mediante 4 a 6 años como profesional en TI) en el soporte y uso de las siguientes tecnologías/software en una organización empresarial:
- Sistemas operativos Microsoft Windows
- Productos Microsoft Office
- Conectividad inalámbrica
- Conexión de la tarjeta de aire a las redes celulares
- Redes Privadas Virtuales
¿Por qué trabajar para la Patrulla de Transporte de Washington?
- Un equilibrio saludable entre vida y trabajo mediante la oferta de horarios flexibles y opciones de trabajo remoto para la mayoría de los puestos.
- Un Programa de Trabajo con Infantes basado en los valores de salud a largo plazo del vínculo madre-bebé y la lactancia materna de recién nacidos.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo continuo.
- Oportunidades para servir a su comunidad y hacer una diferencia a través de un trabajo significativo.
- Oportunidades de empleo que reconocen a los veteranos militares y/o esposos militares según el Orden Ejecutivo del Gobernador 19-01.
- Calificación para el Programa de Perdón de Préstamos Público.
Información Suplementaria
NOTA: Este no es un puesto de trabajo remoto a tiempo completo. Los candidatos deben estar dispuestos y capaces de trabajar en la oficina y desplazarse a aquí. Puede estar disponible un horario de trabajo híbrido después de completar con éxito el periodo de entrenamiento y/o prueba.
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SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description

- Are you a self-starter with strong leadership skills?
- Do you thrive in a team environment?
- Do you want a position with career growth opportunities?
About the Agency & Division:
The Washington State Patrol is committed to being an Equal Opportunity Employer and strives to foster an environment in which everyone is encouraged to be their authentic selves, communicate openly, and act with courage. The WSP is dedicated to promoting fair and equitable hiring, training, and promotional practices through innovative recruitment and retention strategies.
The Information Technology Division (ITD) exists to leverage technology to enhance and sustain business processes, public safety infrastructure, and statewide emergency communications to facilitate the accomplishment of all agency goals.
Duties
The Mobile Office Platform (MOP) System Support Technician’s main purpose is to ensure that hardware and software issues are handled as expeditiously as possible to minimize a user’s downtime. Additionally, this position is responsible for scheduling the replacement of computers through the Standard Technology Replacement (STR) process with Troopers and Sergeants.
Our new teammate will be able to:
- Installs and Configures Mobile Office Platform (MOP) hardware and software in patrol vehicles.
- Performs setup and configuration of MOP system hardware and software.
- Coordinates, and schedules new installations with Field Operations Bureau (FOB) personnel.
- Using advanced administrative rights, configures, troubleshoots and installs updated applications and operating systems on all mobile devices within a geographic area.
- Modifies software, firmware, and hardware to ensure installed devices, laptop/tablet, in-car camera, license plate readers and existing vehicle systems operate as expected and are not in conflict with each other.
- Conducts Standard Technology Replacement (STR) on schedule to ensure MOP components do not fall outside of warranty.
- Troubleshoots and corrects issues with MOP hardware and software.
- Analyze and troubleshoot hardware, software, and network issues.
- Respond to trouble calls to correct issues with MOP hardware and software.
- Conducts troubleshooting and diagnostics of MOP equipment.
- Resolves customer technical support issues directly, or coordinate the resolution of issues with other technical staff.
- Provides general technical support
- Ensures complete and accurate WSP technology asset inventory is maintained.
Qualifications
Required Qualifications:
- An Associate's degree or higher in Computer Science; Information Technology or closely related field OR
- completion of a two-year accredited vocational training program in information technology or related program.
- Working experience at the journey level (typically obtained through 4 to 6 years as an IT professional) may be substituted for education year for year.
- Demonstrated skill with one year journey-level experience (typically obtained through 4 to 6 years as an IT professional) in the support and use of the following technologies/software in an enterprise organization:
- Microsoft Windows operating systems
- Microsoft Office products
- Wireless connectivity
- Air card connection to cellular networks
- Virtual Private Networks
Why work for the Washington State Patrol?
- A healthy life/work balance by offering flexible schedules and telework options for most positions.
- An Infants at Work Program that is based on the long-term health values of infant-parent bonding and breastfeeding newborns.
- Continuous growth and development opportunities.
- Opportunities to serve your community and make an impact through meaningful work.
- Employment opportunities that recognize military veterans and/or military spouse per Governor Executive Order 19-01.
- Qualification for the Public Loan Forgiveness Program.
Supplemental Information
NOTE: This is not a full-time telework position. Candidates must be able and willing to work in the office and commute to here. A hybrid work schedule may be available after training and/or probationary period has been successfully completed.
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