Redmond, Washington. Microsoft anunció que eliminará aproximadamente 4,800 empleos, lo que representa el 2.1% de su fuerza laboral global, según un mensaje publicado en su sitio web. La vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos, Amy Coleman, escribió el lunes que la empresa “está cambiando porque el mundo a su alrededor también lo está haciendo.” Aunque Coleman destacó que los empleos no serán reemplazados por la inteligencia artificial, reconoció que esta tecnología jugó un papel en la decisión. “Algunas de las tareas que realizamos cada día ahora pueden automatizarse”, escribió Coleman. “Y eso significa que todos necesitamos seguir aprendiendo, construyendo nuevas habilidades y adaptándonos a medida que el trabajo evoluciona.” La empresa ya había anunciado en abril su intención de ofrecer salidas voluntarias a casi 9,000 empleados, o el 7% de su fuerza laboral en Estados Unidos. Estos cambios son parte de una tendencia del sector de consolidación de la fuerza laboral frente al auge de la inteligencia artificial. Empresas como Meta y Oracle también han anunciado despidos sorpresivos en el último año. Coleman indicó que los cambios “se centran principalmente en nuestras organizaciones Comercial y Xbox.” Además, mencionó que la empresa ha “reubicado más de 4,000 empleados en nuevos roles” en el último año. También destacó que la compañía ofreció un programa de jubilación voluntaria, en el cual un 30% de los empleados elegibles decidió retirarse. Microsoft planea trasladar cuatro estudios de juegos a nuevas estructuras de gestión, aunque Coleman no especificó cuáles estudios. La empresa posee unos doce estudios de juegos y ha vendido o movido otros en el último año. Coleman agradeció a los empleados que la empresa planea despedir y escribió que Microsoft “proporcionará apoyo financiero y recursos para ayudar” a los empleados afectados. No se especificó cuándo se realizarán los despidos ni dónde se encuentran los empleados afectados. Sin embargo, un archivo de Microsoft con la notificación de ajuste y capacitación de trabajadores (WARN) indicó que la empresa eliminará 493 puestos en Redmond y 112 posiciones remotas en la región de Puget Sound. El archivo de WARN identificó el 4 de septiembre de 2026 como la fecha de los despidos, y el “decisión de eliminar los puestos mencionados es definitiva y se espera que sea permanente.”
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