SeattleMX Análisis de Empleo
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Descripción Original del Puesto
Descripción
DSHS SCC Counselor de Rehabilitación Residencial 2
Buscamos un profesional altamente adaptable y autodidacta para unirnos a nuestro equipo en el King County Secure Community Transition Facility ubicado en el distrito comercial SODO de Seattle. El Secure Community Transition Facility es un programa residencial comunitario estructurado y con supervisión cercana, donde los residentes continúan su tratamiento en un entorno comunitario. Nuestro programa brinda tratamiento a personas civilmente comprometidas, ayudándolas a abordar su historial de delitos sexuales y preparar su regreso seguro y exitoso a la comunidad. Buscamos personas interesadas en hacer una contribución positiva en la vida de otros.
Como Counselor de Rehabilitación Residencial, trabajarás colaborativamente con un equipo de profesionales para implementar estrategias e intervenciones que apoyen las necesidades de nuestros residentes. Los Counselors de Rehabilitación Residencial son responsables del apoyo diario y supervisión de los residentes, servicios de escolta/acompañamiento en la comunidad, oportunidades de participación en salud, y la creación de un entorno seguro y estable.
Las oportunidades realizadas en el lugar de trabajo al menos tres días a la semana podrían ser elegibles para recibir un adicional del 5% en el pago por encima del salario anunciado. Los empleados del condado de Pierce son elegibles para recibir una tarjeta Orca para sus necesidades de transporte.
Algunas de las tareas que realizarás:
- Proporcionar supervisión y monitoreo diario de los residentes.
- Crear oportunidades para la participación social y terapéutica en entornos individuales y grupales.
- Asistir y motivar a los residentes para que completen habilidades vitales esenciales.
- Guiar a los residentes a sus salidas/comunidades y citas.
- Mantener un entorno de vida seguro y estable.
- Trabajar colaborativamente con stakeholders internos y externos.
- Desarrollar documentación y reportes escritos precisos y detallados.
¿Quién debería postularse?
Profesionales con uno de los siguientes:
- Graduación de secundaria o equivalente GED, yun año de experiencia proporcionando atención directa en un entorno residencial o de salud mental de internado.
- O cursos de nivel universitario sustituirán la experiencia requerida en base año por año.
- Se considerará equivalente educación/experiencia.
Conocimientos, habilidades y aptitudes preferidos:
- Aquellos que lideran por ejemplo.
- Conocimiento de la reanimación cardiopulmonar (RCP) y primeros auxilios de nivel de primer respondiente.
- Capacidad para colaborar eficazmente con el personal y los residentes de diversos antecedentes.
- Capacidad para demostrar una conciencia aguda de los protocolos de seguridad y utilizar habilidades de juicio sólido para evaluar ambientes y situaciones, tomando decisiones adecuadas dentro del ámbito del puesto.
- Muestra un fuerte pensamiento crítico y habilidades de comunicación efectiva, con la capacidad de observar y expresar insights conductuales tanto verbalmente como por escrito, mientras produce documentación completa, concisa y orientada a los detalles.
¿Por qué las personas como tú eligen carreras con DSHS?
¿Tienes preguntas? Contacto peter.bonato@dshs.wa.gov y mencione el número de empleo 05372.
La visión del Departamento de Servicios Sociales y Salud (DSHS) de que las personas encuentren servicios humanos para moldear sus propias vidas requiere que trabajemos juntos con un sentido de pertenencia, propósito común, valores compartidos y trabajo significativo. Es crucial para la visión de nuestra agencia que traigas un compromiso con la justicia, el acceso y la justicia social en tu trabajo con DSHS. Nos esforzamos por apoyar a todos los residentes de Washington, incluyendo a personas negras, indígenas y de color, personas con discapacidades físicas, de salud mental y intelectuales, adultos mayores, individuos LGBTQIA+, inmigrantes y refugiados, y familias que construyen seguridad financiera.
Información adicional
Antes de la contratación de un nuevo empleado, se puede realizar una verificación de antecedentes que incluya el historial de registros penales. La información obtenida de la verificación de antecedentes no necesariamente impedirá el empleo, pero se considerará en la determinación de la idoneidad y competencia del postulante para desempeñarse en el puesto. Este anuncio puede utilizarse para llenar múltiples vacantes. Los empleados que conducen en asuntos del estado deben tener una licencia de conducir válida. Los empleados que conducen un vehículo privado en asuntos del estado deben tener seguro de responsabilidad civil en el vehículo privado.
El Departamento de Servicios Sociales y Salud de Washington es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo, sus programas o servicios basándose en la edad, el sexo, la orientación sexual, el género, la identidad de género o expresión, el estado civil, la raza, la fe, el color, la nacionalidad, la religión o creencias, la afiliación política, el estado militar, el estatus de veterano honrosamente despedido, el período de la Guerra de Vietnam, el estatus de recientemente separado o otro veterano protegido, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad, igualdad salarial o información genética. Las personas que requieran una adaptación en el proceso de aplicación o en este anuncio de empleo en un formato alternativo pueden contactar al Recruiters al (360) 725-5810. Los solicitantes que sean sordos o con dificultad auditiva pueden llamar a través del Servicio de Relé de Washington llamando al 7-1-1 o al 1-800-833-6384.
E-Verify® es una marca registrada del Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos.
SeattleMX Job Analysis
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Original Job Description
Description
DSHS SCC Residential Rehabilitation Counselor 2
We are seeking a highly adaptable and self-motivated professional to join our team at the King County Secure Community Transition Facility located in Seattle’s SODO business district. The Secure Community Transition Facility is a structured and closely supervised community residential program where residents continue treatment in a community setting. Our program provides treatment to individuals who are civilly committed, helping them address their history of sexual offenses and prepare for a safe and successful transition back into the community. We are looking for people who are interested in making a positive contribution to the lives of others.
As a Residential Rehabilitation Counselor, you will work collaboratively with a team of professionals to implement strategies and interventions that support the needs of our residents. Residential Rehabilitation Counselors are responsible for the daily support and monitoring of residents, escorting/chaperoning services in the community, health engagement opportunities, and fostering a safe and secure environment.
Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary. Pierce County employees are eligible to receive an Orca Card for transportation needs.
Some of what you'll do:
- Provide day-to-day supervision and monitoring of residents.
- Create opportunities for social and therapeutic engagement in individual and group settings.
- Assist and encourage residents in completing essential life skills.
- Escort residents to and from community outings/appointments.
- Maintain a safe and secure living environment.
- Work collaboratively with internal and external stakeholders.
- Develop accurate and detailed written documentation and reports.
Who should apply?
Professionals with one of the following:
- High school graduation or GED, and one year of experience providing direct care in a residential or in-patient behavioral health setting.
- Or college-level coursework will substitute for the required experience on a year-for-year basis.
- Equivalent education/experience will also be considered.
Preferred knowledge, skills, and abilities:
- Those who lead by example.
- Knowledge of CPR and first responder level first aid.
- Ability to effectively collaborate with staff and residents from diverse backgrounds.
- Ability to demonstrate an acute awareness of safety protocols and utilize strong judgment skills to assess environments and situations, making sound decisions within the scope of the job.
- Demonstrates strong critical thinking and effective communication skills, with the ability to observe and articulate behavioral insights both verbally and in writing, while producing comprehensive, concise, and detail-oriented documentation.
See why people like you chose careers with DSHS:
Questions? Contact peter.bonato@dshs.wa.gov and reference job number 05372.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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