SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Operador de Almacén 2
Tiempo Completo | Permanente
Ubicación: Centro de Corrección de Cedar Creek | Littlerock, WA
Rango de Salario: $4,522 - $5,213 Mensuales
Este puesto está representado por la Unidad de Negociación de los Teamsters 117.
El candidato elegido debe sentirse cómodo trabajando en un entorno de prisión, ya que se le requerirá trabajar en la instalación diariamente.
Esta convocatoria se utilizará para llenar una vacante actual en el Centro de Corrección de Cedar Creek (Littlerock, WA), y potencialmente una vacante en el Centro de Corrección de Washington (Shelton, WA) en el futuro cercano.
El equipo de Almacén dentro del Centro de Corrección de Cedar Creek busca una persona amable, amigable y positiva para unirse a su equipo como Operador de Almacén 2! Este puesto multifacético apoya los objetivos de la agencia al demostrar un buen sentido de trabajo, habilidades pro-sociales y profesionalismo en tus acciones, mientras mentorizas, entrenas y trabajas junto a nuestro personal encarcelado, y mientras interactúas con la población general.
Como Operador de Almacén 2, serás parte de un increíble equipo y operación organizada que te proporcionará toda la capacitación y apoyo que necesitas para ser exitoso al comenzar tu carrera con DOC. Tu rol es flexible y variará, ya que te enfrentarás a desafíos diarios y deberás adaptarte para alcanzar un objetivo común. En conjunto con el equipo, ayudarás en el entrenamiento, coaching y mentoría de una dedicada tripulación de personas encarceladas en las operaciones diarias del almacén de envíos y recepción.
Ayudarás a mantener un entorno de trabajo seguro, organizado, limpio y positivo, y asegurarás que cumplamos nuestro objetivo crítico de la agencia de mantener un inventario físico preciso y serás responsable de entregar mercancías dentro de la instalación a unidades, cocina o otras áreas. Este puesto ofrece la oportunidad de asegurar que quienes recibimos apoyo tengan lo que necesitan, cuando lo necesitan, para adquirir las habilidades necesarias para reducir la reincidencia. Si eres una persona motivada y disfrutas ser parte de un equipo proactivo, te invitamos a revisar el anuncio de empleo y postularte!
Tareas
Buscamos compañeros que compartan nuestra visión de servicio público, comprometidos con una cultura equitativa e inclusiva que fomente e inspire la excelencia, mientras promueve la innovación, la participación y la seguridad, lo que lleva a mejores resultados para nuestra población encarcelada, nuestra agencia y nuestra comunidad.
Como Operador de Almacén 2, algunas de tus tareas incluirán:
- Almacenamiento, que podría verse así:
- Realizar tareas de almacenamiento
- Recepción de envíos
- Gestión efectiva de inventarios
- Supervisión, capacitación y evaluación de individuos encarcelados
- Ejecutar y mantener procesos de control de herramientas
- Mantener control clave
- Monitoreo de correo electrónico/mailbox(es) asignados
- Recepción de envíos
- Mantener la seguridad y disciplina de los trabajadores encarcelados de acuerdo con la política de DOC
- Colaborar con Industrias Correccionales
- Mantener un registro organizado de recibos tanto físicos como digitales
- Supervisión y capacitación de individuos encarcelados
- Otros deberes asignados
Requisitos
Lo que necesitamos (requisitos obligatorios):
- Graduación de secundaria o equivalente (GED)
- Capacidad física para realizar el trabajo requerido, incluyendo levantar hasta 50 libras
- Licencia de conducir válida requerida y debe mantenerse para el empleo
- Experiencia básica en computadora y alfabetización en Microsoft Office
Lo que hará que su aplicación destaque (requisitos preferidos):
- Capacidad para conducir un vehículo con transmisión manual
- Un año de experiencia clerical o técnica en atención al público en tiendas, almacenamiento, control de inventario, envío y recepción y operación de equipos de manejo de materiales
- Experiencia intermedia en computadoras y alfabetización en Microsoft Office
Información Suplementaria
Visión: Trabajando juntos por comunidades más seguras.
Misión: Mejorar la seguridad pública cambiando positivamente vidas.
Nuestro Compromiso: Operar un sistema de corrección seguro y humano, y colaborar con otros para transformar vidas y construir un mejor Washington.
Nuestros Valores Centrales:
- Cultivar un entorno de integridad y confianza: Los valores de corrección incluyen la colaboración y la confianza. Fomentamos la transparencia y el apoyo a conversaciones valientes. Estamos comprometidos a hacer lo que decimos que haremos, siendo responsables y asumiendo el control personal de nuestras acciones.
- Interacciones respetuosas e inclusivas: Corrección valora a las personas promoviendo un entorno inclusivo y diverso, que fomenta la seguridad. Respetamos, valoramos y escuchamos las opiniones, sentimientos y perspectivas de nuestros stakeholders, considerando el impacto en quienes atendemos así como entre nosotros mismos.
- Seguridad de las personas: Corrección cree en crear un entorno que valore la seguridad física, mental y emocional, así como el bienestar. Honramos a quienes promueven la seguridad para todos.
- Positividad en palabras y acciones: En Corrección, asumimos intenciones positivas y creemos que existe un deseo compartido por el mejor resultado. Mostramos consistentemente comportamientos positivos y siempre ponemos nuestro mejor esfuerzo.
- Apoyar el éxito de las personas: Correcciones se compromete con nuestra comunidad – entendiendo a las personas, inculcando esperanza, abrazando el cambio y brindando oportunidades.
DOC es un empleador que ofrece oportunidades iguales y no discrimina por raza, creencia, color, origen nacional, sexo, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, veterano honrosamente despedido, estado de veterano, información genética, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado por una persona con discapacidad.
NOTAS IMPORTANTES:
- Esta convocatoria puede utilizarse para llenar más de una posición.
- Por favor incluya un mínimo de tres (3) referencias profesionales con su solicitud. Una referencia profesional se define como una persona que ha sido pagada para supervisar su trabajo y puede atestiguar su desempeño laboral, habilidades técnicas y competencias laborales. Si no tiene ninguna o suficientes referencias profesionales, por favor incluya profesionales no relacionados, como educadores u otros asociados profesionales.
Por favor note: El número de teléfono Y la dirección de correo electrónico son requisitos obligatorios para todas las referencias profesionales. - Se realizará una verificación de antecedentes, incluyendo el historial de antecedentes penales, antes de la contratación de un nuevo empleado. La información obtenida en la verificación de antecedentes no necesariamente excluirá la contratación, pero será considerada en la determinación de la idoneidad y competencia del candidato para desempeñar el puesto.
- Los empleados pueden trabajar directamente con o cerca de individuos encarcelados en un entorno potencialmente peligroso. Por favor considere esto al decidir si desea aplicar.
- Nos comprometemos a mantener un entorno laboral libre de drogas y alcohol, y nuestros empleados se espera que cumplan con todas las leyes estatales y federales. Se puede administrar una prueba de drogas previa a la contratación como parte del proceso de selección, y los solicitantes que prueben positivo en cualquier sustancia controlada serán descartados de la consideración.
- Oleoresina de Capsicum (OC) es un spray de pimienta en aerosol disponible como medio de defensa personal y/o desescalado. Se anima a los solicitantes con sensibilidades o alergias a preguntar sobre el nivel de exposición que podrían esperar en este puesto.
- Los proyectos de cuidado de animales son un componente común de la mayoría de las prisas del estado de Washington, incluyendo programas de perros y gatos. Se anima a los solicitantes con sensibilidades o alergias a animales a preguntar sobre el nivel de exposición que podrían esperar en este puesto.
- Tuberculosis (TB) es un tema de salud prioritario para los empleados de DOC. El candidato exitoso podría ser requerido a proporcionar una prueba válida de la prueba de piel de TB como base dentro de 60 días desde la fecha de contratación. Cuando los resultados de las pruebas son positivos, también se requerirá más información, pruebas y tratamiento. La contratación no depende de los resultados de la prueba.
- Los grados equivalentes extranjeros otorgados fuera de los Estados Unidos deben tener un informe de evaluación de credenciales adjunto a su solicitud. Puede solicitar la evaluación requerida / documentación desde www.wes.org y www.aice-eval.org. Hasta que esta documentación se proporcione, no será seleccionado para avanzar en el proceso de contratación.
- DOC cumple con los requisitos de verificación de elegibilidad para empleo del formulario I-9 de verificación de elegibilidad para empleo federal. El candidato seleccionado debe poder proporcionar prueba de identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos de acuerdo con los requisitos de ese formulario. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC no utiliza E-Verify; por lo tanto, no somos elegibles para extender la práctica de entrenamiento optativo en STEM (OPT). Para información, por favor visite www.uscis.gov.
Detalles sobre el trabajo remoto
Este puesto puede asignarse para trabajar desde casa. Si se autoriza para el rol, el trabajo puede realizarse desde su hogar u otra ubicación fuera de la oficina dentro del estado de Washington, utilizando un servicio confiable de internet o punto de acceso celular en ese momento. Los empleados se espera que realicen las tareas asignadas de manera segura, cuiden adecuadamente todo el equipo proporcionado por el estado y mantengan la confidencialidad de toda la información que posean mientras trabajen fuera de la oficina. Los empleados deberán desplazarse a una instalación del Departamento de Correcciónes o a una oficina de campo según lo requiera la empresa, lo que podría incluir componentes del proceso de incorporación. Algunas oficinas tendrán un área "de paso", sin embargo, no se proporcionará un espacio de trabajo dedicado dentro de una instalación del DOC.
Lo que Ofrecemos:
Como empleado del Departamento de Correcciónes, su integración vida-trabajo es una prioridad. Los empleados del estado de Washington disfrutan de uno de los paquetes de beneficios más inclusivos y competitivos del país. Además de la seguros familiares completos para medicina, odontología y visión, estos beneficios también pueden incluir:
- Trabajo remoto/teletrabajo/horarios flexibles (según el puesto)
- Hasta 25 días de vacaciones pagados al año
- 8 horas de licencia médica pagada al mes
- 12 días festivos pagados al año
- Plan de jubilación generoso
- Cuentas de gastos flexibles
- Asistencia para cuidado de dependientes
- Compensación diferida y mucho más!
PERS: Los empleados del estado son miembros del Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Washington (PERS). Los nuevos empleados tienen la opción de dos programas de jubilación contribuidos por el empleador. Para obtener más información, consulte el Departamento de Sistemas de Jubilación' sitio web.
Para preguntas sobre esta convocatoria, o para solicitar una adaptación razonable en el proceso de aplicación, por favor envíe un correo electrónico a mackenzie.conley@doc1.wa.gov o llame al 509-630-9160. Para servicio TTY, por favor llame al Servicio de Relé de Washington al 7-1-1 o al 1-800-833-6388.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Warehouse Operator 2
Full Time | Permanent
Location: Cedar Creek Corrections Center | Littlerock, WA
Salary Range: $4,522- $5,213 Monthly
This position is represented by the Teamsters 117 Bargaining Unit.
The candidate of choice must be comfortable working in a Prison environment as you will be required to work in facility daily.
This recruitment will be utilized to fill a current opening at the Cedar Creek Corrections Center (Littlerock, WA), and potentially an opening at the Washington Corrections Center (Shelton, WA) in the near future.
The Warehousing team within the Cedar Creek Corrections Center is searching for a personable, friendly and positive individual to join their team as a Warehouse Operator 2! This multifaceted position supports the goals of the agency by demonstrating a good work ethic, pro-social skills, and professionalism in your actions as you mentor, train, and work alongside our incarcerated workforce and while interacting with the general population.
As a WO2, you’ll be part of an amazing team and organized operation that will provide all the training and support you need to be successful as you begin your career with DOC. Your role is flexible and will vary as you will be tasked with adapting to the daily challenges to meet a common goal. In conjunction with the team, you will assist in training, coaching, and mentoring a dedicated crew of incarcerated individuals in the day-to-day operations of the shipping and receiving warehouse.
You will help maintain a safe, organized, clean and positive working environment and ensure we fulfill our agency’s critical objective to maintain accurate physical inventory and is responsible for delivering goods inside the facility to units, kitchen or other areas. This position provides the opportunity to ensure those we serve have what they need, when they need it, in order to gain the skills necessary to reduce recidivism. If you are a go-getter and enjoy being a part of a proactive team, we encourage you to review the job posting and apply!
Duties
We are looking for teammates who share our vision of public service, committed to an equitable and inclusive culture that fosters and inspires excellence, while promoting innovation, engagement, and safety, leading to better outcomes for our incarcerated population, our agency, and our community.
As a Warehouse Operator 2, some of your duties will include:
- Warehousing which could look like:
- Performing warehousing duties
- Receiving shipments
- Effectively managing inventories
- Supervising, training and evaluating incarcerated individuals
- Executing and maintaining tool control processes
- Maintaining key control
- Monitoring assigned email/mailbox(es)
- Receiving shipments
- Maintaining security and discipline of Incarcerated Individual workers in accordance with DOC Policy
- Collaborating with Correctional Industries
- Maintaining organized record of receipts both physical and digital
- Supervision and training of incarcerated individuals
- Other duties as assigned
Qualifications
What we need (required qualifications):
- High school graduation or GED
- Physical ability to do the required work to include lifting up to 50 lbs
- Valid driver’s license required and must be maintained for employment
- Basic computer experience and Microsoft Office literacy
What will make your application stand out (preferred qualifications):
- Ability to drive a manual transmission vehicle
- One year of clerical or technical experience in retail clerking, warehousing, stock keeping, shipping or receiving and operation of material handling equipment
- Intermediate computer experience and Microsoft Office literacy
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
IMPORTANT NOTES:
- This recruitment may be utilized to fill more than one position.
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
**Please note: Phone number AND email address are required for all professional references. - A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
Telework Details
This position may be allocated for telework. If authorized for the role, work may be performed from your home or another offsite location within the state of Washington using a reliable internet or cellular hotspot service at that time. Employees are expected to perform assigned duties in a safe manner, to take proper care all state-issued equipment, and maintain confidentiality of all information in possession while working offsite. Employees will be required to commute to a Department of Corrections facility or field office as business requires, to potentially include components of the onboarding process. Some offices will have a “drop in” area available, however, a dedicated workspace within a DOC facility will not be provided.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Remote/telework/flexible schedules (depending on position)
- Up to 25 paid vacation days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
PERS: State Employees are members of the Washington Public Employees' Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer contributed retirement programs. For additional information, check out the Department of Retirement Systems' web site.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email mackenzie.conley@doc1.wa.gov or call us at 509-630-9160. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
