SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
AGRICULTURA - Una piedra angular de la economía de Washington
El Departamento de Agricultura del Estado de Washington ha estado sirviendo al estado durante más de 100 años. A través del servicio, la regulación y la defensa, mantenemos la agricultura viable y vital en Washington, protegiendo a los consumidores, la salud pública y el medio ambiente. Trabajamos extensamente con agricultores y ganaderos, pero nuestras responsabilidades – desde garantizar la seguridad alimentaria hasta la protección ambiental – afectan la vida de millones de personas localmente, nacionalmente y en el extranjero.
La agencia cuenta con aproximadamente 780 empleados y crece cercano a 1,000 empleados en el pico de la temporada laboral. Para obtener más información y ver otras vacantes, por favor visite nuestro Página de Empleo.
La Oportunidad
La División de Desarrollo de Sistemas Agrícolas y Alimenticios se dedica a fortalecer los sistemas alimentarios y la viabilidad económica de la agricultura de Washington. Los programas de esta división apoyan a los consumidores, agricultores y empresas alimentarias mediante el servicio, la asistencia y la defensa, promoviendo la visión de que la agricultura prospera mientras contribuye a la salud de las personas y la economía de Washington.
El Programa de Marketing Internacional fue establecido para ayudar a las empresas de Washington a expandir sus exportaciones de alimentos y productos agrícolas en todo el mundo. El Programa ofrece una variedad de servicios de desarrollo y asistencia para las empresas, incluyendo educación, conexiones con compradores extranjeros y ayuda para navegar regulaciones. El Programa también lleva a cabo iniciativas de marketing que promueven la agricultura de Washington en mercados extranjeros y continúa trabajando para abordar barreras comerciales que impiden o limitan el acceso a mercados extranjeros para los productos de Washington.
El Gerente del Programa de Marketing Internacional es responsable del desarrollo e implementación de una estrategia coherente de desarrollo comercial en beneficio de la industria alimentaria y agrícola de Washington, alineándola con los esfuerzos generales de comercio internacional del estado en colaboración con la Oficina del Gobernador, el Departamento de Comercio, otros programas de WSDA, comisiones de productos, y la comunidad más amplia de alimentos y agricultura. El cargo influye y supervisa todos los aspectos del Programa de Marketing Internacional de WSDA, incluyendo planificación estratégica, asuntos presupuestarios y legislativos, supervisión y desarrollo del personal, gestión de contratos y subvenciones, y relaciones con stakeholders. El cargo también actúa como asesor del Director en políticas comerciales agrícolas y trabaja estrechamente con stakeholders del sector para garantizar una comprensión sólida de sus necesidades y prioridades. El cargo apoya directamente la misión de la agencia de defensa, asegurando que la agricultura permanezca viable en el Estado de Washington.
Información del Puesto y Salario
WSDA está buscando un puesto de tiempo completo y permanente WMS Band 3 dentro de la División de Desarrollo de Sistemas Agrícolas y Alimenticios . Este puesto no está representado.
El salario base ofrecido tomará en cuenta la equidad interna y puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia laboral del candidato preferido. El rango típico de salario inicial para este puesto es: $79,944 - $142,512 anualmente.
Responsabilidades
Lo que puede esperar
Algunas de las diversas responsabilidades dentro de este rol:
- Planificación y Implementación Estratégica: Desarrollar y implementar un plan estratégico para incrementar las exportaciones de productos agrícolas y alimenticios de Washington State en colaboración con stakeholders del sector empresarial e industrial.
- Operaciones del Programa: Administrar las operaciones generales del programa y garantizar que el plan, el programa, las actividades y las políticas se lleven a cabo de manera efectiva. Establecer prioridades para el personal y los contratistas y asegurar que las actividades y eventos del programa se ejecuten de manera eficiente y efectiva, incluyendo pero no limitado a misiones de comercio entrante y saliente, ferias comerciales, visitas de representantes internacionales de comercio, promociones agrícolas, delegaciones gubernamentales entrantes, difusión, y educación en exportaciones.
- Gestión del Presupuesto: Preparar y supervisar el presupuesto del programa, asignar recursos y buscar financiación adicional para abordar las necesidades del programa.
- Gestión de Representantes Internacionales de Comercio: Responsable de adquirir y gestionar representantes internacionales de comercio contratados para ayudar a las empresas agrícolas de Washington a facilitar exportaciones, realizar actividades de emparejamiento y promoción, y ayudar a resolver problemas de barreras comerciales. Recopilar retroalimentación de los stakeholders sobre las necesidades y mercados de interés, coordinar y gestionar el proceso de Solicitud de Propuestas (RFP) en alineación con las reglas de contratación del estado y asegurar que los representantes de comercio contratados cumplan con las obligaciones del contrato.
- Adquisición y Gestión de Subvenciones: Buscar y obtener recursos financieros externos y subvenciones, incluyendo el Programa de Acceso al Mercado de USDA (MAP), el Programa Regional de Promoción Agrícola (RAPP), el Programa de Promoción del Comercio Americano Primero (AFTPP), el Programa de Subvenciones para Cultivos Especiales (SCBGP), el Programa Federal-Estatal de Mejora del Marketing (FSMIP) y otras subvenciones pertinentes a los objetivos del programa. Administrar las subvenciones de acuerdo con los requisitos de las mismas.
- Colaboración: Trabajar en temas de comercio y promoción agrícola en colaboración con agencias estatales, federales y extranjeras, asociaciones industriales y stakeholders agrícolas. Socios clave incluyen la Oficina del Gobernador, la Departamento de Comercio, comisiones de productos, organizaciones agrícolas, la Asociación de Comercio Agrícola del Oeste de EE.UU. (WUSATA), organizaciones de comercio y desarrollo económico, la Alianza del Puerto del Noroeste, la Administración de Pequeñas Empresas (SBA), el Centro de Desarrollo Empresarial de Pequeñas Empresas de Washington (SBDC) y el Servicio de Agricultura Externa de USDA (FAS).
- Supervisión de Políticas de Comercio Internacional y Acceso al Mercado: Responsable de seguir, comprender y reportar sobre temas de acceso al mercado y políticas de comercio internacional que afecten a la industria agrícola de Washington. Actuar como asesor del Director en temas de políticas de comercio internacional y ayudar en los esfuerzos de comunicación de la agencia en lo que respecta al comercio extranjero. Trabajar estrechamente con el Director de Asuntos Internacionales y Protocolo de la Oficina del Gobernador y seguir temas de políticas de comercio para las misiones de comercio del estado y delegaciones gubernamentales entrantes. Seguir barreras comerciales y trabajar con otros estados y USDA para abordar temas de comercio.
- Líder Legislativo y de Políticas para Comercio Internacional y Marketing: Responsable de seguir y reportar sobre temas legislativos pertinentes al comercio internacional y marketing. Preparar presentaciones, informes y otros materiales necesarios sobre temas legislativos y de políticas. Aparecer ante comités legislativos u otros comités de políticas cuando sea necesario.
- Estadísticas de Exportaciones: Responsable de la recopilación, análisis y reporte continuo de estadísticas de exportaciones de alimentos y agricultura de Washington, incluyendo determinar el método de recopilación y supervisar la publicación anual.
- Representante de WUSATA: Actuar como el Oficial de Marketing de Washington State (SMO) para la Asociación de Comercio Agrícola del Oeste de EE.UU. (WUSATA) y participar en comités que determinen políticas para la implementación de actividades de marketing.
- Misiones de Comercio Gubernamentales: Organizar y implementar Misiones de Comercio Gubernamentales, incluyendo trabajar con la Oficina del Gobernador, la Oficina del Vicegobernador, el Departamento de Comercio, la Asociación de Negocios de Washington y otros según corresponda para determinar el propósito y objetivo de la misión; trabajar con los representantes extranjeros de WSDA, embajadas estadounidenses, funcionarios gubernamentales extranjeros y grupos industriales para desarrollar y implementar un agenda que promueva la agricultura de Washington y aborde barreras comerciales; y preparar información y puntos de discusión para el Director de WSDA y otros según sea necesario.
- Salida y Comunicación Externa: Actuar como portavoz y enlace para el desarrollo del comercio internacional agrícola del estado de Washington. Trabajar para cultivar relaciones externas con otras agencias, legisladores, stakeholders, USDA, otros estados, WUSATA y otros socios para optimizar el apoyo a oportunidades de comercio internacional.
- Supervisión y Desarrollo del Personal: Supervisar y distribuir eficazmente el trabajo del programa; entrenar y mentorizar al personal mediante retroalimentación regular, instrucción y alentamiento. Asegurar el uso apropiado y óptimo de los recursos del programa y mejorar la efectividad de los empleados mediante evaluaciones oportunas y oportunidades de desarrollo profesional. Abordar y resolver conflictos. Evaluar el desempeño del personal y atender preocupaciones. Apoyar la comunicación efectiva a través del programa.
- Mantener el más alto estándar de conducta profesional y ética.
Requisitos
¿Quién debe postularse?
Profesionales con:
- Título universitario de licenciatura o superior, o cuatro (4) años de experiencia profesional en comercio internacional, desarrollo de negocios agrícolas, marketing agrícola o en un campo relacionado.
- Experiencia en supervisión o gestión.
- Experiencia en la gestión de recursos financieros y presupuestos.
- Experiencia en la gestión de contratos y/u órdenes de subsidios.
- Experiencia en la gestión de proyectos complejos y colaborativos.
- Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo, con la capacidad de trabajar eficazmente con el liderazgo ejecutivo, formuladores de políticas y actores del sector.
- Capacidad sólida para analizar cuestiones regulatorias y de políticas complejas y desarrollar soluciones estratégicas.
- Capacidad demostrada para representar a agencias locales, estatales o federales en nombre del liderazgo ejecutivo.
- Capacidad demostrada para comunicarse eficazmente en presentaciones públicas, reuniones y discusiones uno a uno, así como en documentos escritos.
- Capacidad demostrada para trabajar cooperativamente con grupos diversos para encontrar soluciones prácticas y efectivas a
problemas. - Capacidad demostrada para resolver problemas de manera independiente, analizar y tomar decisiones efectivas.
- Capacidad demostrada para ejercer criterio y juicio en la solución, implementación y aplicación de soluciones.
- Capacidad demostrada para trabajar eficazmente en un entorno acelerado con múltiples prioridades y restricciones de tiempo.
- Historial de competencias de liderazgo sólido y habilidades profesionales de alto nivel.
- Experiencia previa como especialista en comercio internacional estatal o federal o en un puesto similar.
- Conocimiento operativo del proceso de exportación de alimentos o productos agrícolas.
- Conocimiento operativo de políticas de comercio agrícola.
- Experiencia en el desarrollo e implementación de planes estratégicos.
- Experiencia en la gestión de misiones de comercio internacional.
- Experiencia en el uso de Salesforce u otro software de gestión de relaciones con clientes.
- Capacidad para obtener la Licencia de Conducción del Estado de Washington y el Pasaporte de los Estados Unidos.
Información Suplementaria
Beneficios del Empleado
- Un equilibrio saludable entre trabajo y vida, que puede incluir horarios de trabajo flexibles y el trabajo remoto.
- WSDA ofrece un excelente paquete de beneficios más allá de los beneficios tradicionales. El empleo estatal ofrece Asistencia para Cuidado de Dependientes, Cuentas de Gastos Flexibles, Cancelación de Préstamos por Servicio Público, Exención de Matrícula, Compensación Diferida, Licencia de Reconocimiento al Empleado; haga clic aquí para más información.
- 12 días de Vacaciones y Licencias y Acumulación de Licencias.
- Todos los Equipos de Protección Personal (PPE) requeridos serán proporcionados por la agencia.
Cómo aplicar
Usted debe completar su perfil en careers.wa.gov y responder las preguntas suplementarias. Además de completar la solicitud en línea y las preguntas suplementarias, los solicitantes deben adjuntar los siguientes documentos a su perfil para ser considerados para este puesto:
· Una carta de presentación que describa cómo cumple con los requisitos específicos para este puesto
· Tres referencias profesionales
Al presentar estos materiales, usted está indicando que toda la información es verdadera y correcta. El estado puede verificar la información. Cualquier información falsa o engañosa será motivo de eliminación del pool de candidatos o despido si se emplea.
Si tiene dificultades técnicas para crear, acceder o completar su solicitud, por favor llame al NEOGOV sin cargo al (855) 524-5627 o envíe un correo electrónico support@neogov.com.
La primera revisión se basará únicamente en el contenido y la completitud de su solicitud y los materiales presentados. Todos los datos pueden ser verificados y puede solicitarse documentación adicional. Las solicitudes recibidas por correo electrónico no serán aceptadas en lugar de aplicar a través del sistema de reclutamiento en línea del estado.
WSDA utiliza un formulario I-9 (Descargar lector de PDF)(Descargar lector de PDF) para determinar la elegibilidad para empleo y verificación, una vez contratado. Este documento es la autorización de la capacidad de una persona para ser contratada para empleo dentro de los Estados Unidos. Los solicitantes deben ser elegibles para trabajar en los Estados Unidos.
Equidad en WSDA
El Departamento de Agricultura reconoce, aprecia, apoya, acepta y respeta todas las identidades culturales y antecedentes mientras colaboramos de manera auténtica. Contratamos personas increíbles que comparten el compromiso con nuestro plan estratégico Pro-Equity Anti-Racist (PEAR), la implementación del Plan de Acción Healthy Environment for All (HEAL), y nuestras necesidades y deseos únicos de pertenencia, respeto e inclusión. Valoramos el crecimiento y desarrollo de nuestros miembros del equipo al proporcionar acceso equitativo a recursos y oportunidades para el aprendizaje continuo, mejora y avance.
Nos esforzamos por contratar, cultivar y retener un personal productivo y dedicado que refleje las comunidades que atendemos, mientras que estamos comprometidos con un lugar de trabajo que celebre nuestras diferencias y apoye el empleo equitativo e inclusivo, sin importar la raza, fe, color, origen nacional, ciudadanía o estado migratorio, estado civil, familias con hijos (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), sexo, orientación sexual, diversidad de identidad de género, edad, estatus como veterano protegido, veterano honrosamente despedido o estado militar, estatus como persona con presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad, o cualquier otro característica legalmente protegida aplicable. También consideramos a solicitantes calificados con antecedentes penales, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Contáctenos
Si tiene alguna pregunta sobre este puesto o la solicitud en línea, contacte la Oficina de Recursos Humanos en Recruitment@agr.wa.gov.
Antes de una nueva asignación con el Departamento de Agricultura, se realizará una verificación de antecedentes incluyendo el historial de registros penales. La información obtenida de la verificación no necesariamente impedirá el empleo, pero se considerará en la determinación de la idoneidad y competencia del solicitante para desempeñar el puesto.
La División de Recursos Humanos puede utilizar referencias de esta convocatoria para ayudar a llenar futuras vacantes similares durante un máximo de seis meses.
Preferencia a Veteranos: Los solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos y deseen reclamar la Preferencia a Veteranos DEBEN adjuntar una copia de su DD214, o otra verificación de servicio militar. Por favor, borre cualquier dato personalmente identificable, como números de seguridad social. Para información adicional sobre la Preferencia a Veteranos y orientación sobre cómo determinar si usted es elegible, haga clic aquí.
Las personas con discapacidad que necesiten asistencia con su solicitud o requieran esta notificación en un formato alternativo, pueden llamar al 664-1960 o llamada gratuita (877) 664-1960. Los usuarios de TTY deben llamar primero al 711 para acceder al Servicio de Relé de Washington.
Para obtener más información sobre el Departamento de Agricultura del Estado de Washington, visite nuestro sitio web en www.agr.wa.gov.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
AGRICULTURE - A Cornerstone of Washington's Economy
The Washington State Department of Agriculture has been serving the state for more than 100 years. Through service, regulation, and advocacy, we keep agriculture viable and vital in Washington State, while protecting consumers, public health, and the environment. We work extensively with farmers and ranchers, but our responsibilities – from ensuring food safety to environmental protection – touch the lives of millions of people locally, nationally, and abroad.
The agency includes 780 employees approximately and grows close to 1,000 employees at the peak of seasonal work. To learn more and view additional openings, please visit our Employment Page.
The Opportunity
The Farm & Food Systems Development Division is dedicated to strengthening the food systems and economic viability of Washington agriculture. The programs in this division support consumers, farmers, and food businesses through service, assistance, and advocacy advancing the vision that agriculture thrives while contributing to the health of the people and the economy of Washington.
The International Marketing Program was established to help Washington businesses expand their food and agricultural exports around the world. The Program provides a variety of export development and assistance services to businesses including education, connections to foreign buyers, and help with navigating regulations. The Program also conducts marketing initiatives that promote Washington agriculture in foreign markets and continually works to address trade barriers that prevent or limit foreign market access for Washington products.
The International Marketing Program Manager is responsible for the development and implementation of a cohesive trade development strategy for the benefit of Washington’s food and agriculture industry, aligning it with the state's overall international trade efforts in collaboration with the Office of the Governor, the Department of Commerce, other WSDA programs, commodity commissions, and the larger food and agricultural community. The position influences and oversees all aspects of WSDA's International Marketing Program, including strategic planning, budget and legislative issues, staff supervision and development, contract and grant management, and stakeholder relations. The position also serves as the Director’s advisor on agricultural trade policy and works closely with industry stakeholders to ensure a strong understanding of their needs and priorities. The position directly supports the agency’s mission of advocacy, ensuring that agriculture remains viable in Washington State.
Position and Salary Information
WSDA is recruiting for a full-time permanent WMS Band 3 position within the Farm & Food Systems Development Division. This position is not represented.
The base pay offered will take into account internal equity and may vary depending on the preferred candidate's job-related knowledge, skills, and experience. The typical starting salary range for this position is: $79,944 - $142,512 annually.
Duties
What to Expect
Some of the various responsibilities within this role:
- Strategic Planning and Implementation: Develop and implement a strategic plan to increase exports of Washington State's agricultural and food products in collaboration with business and industry stakeholders.
- Program Operations: Administer overall program operations and ensures plan, program, activities, and policies are effectively carried out. Establish priorities for staff and contractors and ensure program activities and events are run efficiently and effectively, including but not limited to outbound and inbound trade missions, trade shows, international trade representative visits, agricultural promotions, incoming government delegations, outreach, and export education.
- Budget Management: Prepare and oversee the program's budget, allocate resources, and seek additional funding to address program needs.
- Management of International Trade Representatives: Responsible for procuring and managing contracted international trade representatives to help Washington agricultural companies facilitate export, conduct matchmaking and promotional activities, and help resolve trade barrier issues. Collect stakeholder feedback on needs and markets of interest, coordinate and manage the Request for Proposals (RFP) process in alignment with state procurement rules and ensure that hired trade representatives fulfill contract obligations.
- Grant Procurement and Management: Seek and obtain outside financial resources and grants, including USDA Market Access Program (MAP), Regional Agricultural Promotion Program (RAPP), America First Trade Promotion Program (AFTPP), Specialty Crop Block Grant Program (SCBGP), Federal-State Marketing Improvement Program (FSMIP) and other grants that are pertinent to the program's goals. Administers grants in accordance with grant requirements.
- Collaboration: Work on trade issues and agricultural marketing activities in collaboration with state, federal, and foreign agencies, industry associations, and agricultural stakeholders. Key partners include the Governor's Office, Department of Commerce, commodity commissions, agricultural organizations, the Western U.S. Agricultural Trade Association (WUSATA), trade and economic development organizations, the Northwest Seaport Alliance, the Small Business Administration (SBA), the Washington Small Business Development Center (SBDC), and the USDA Foreign Agriculture Service (FAS).
- Oversee Trade Policy and Market Access issues: Responsible for tracking, understanding, and reporting-on market access and trade policy issues that affect Washington's agricultural industry. Serve as the Director’s advisor on international trade policy issues and assist in the agency's communication efforts as they relate to foreign trade. Work closely with the Governor’s Director of International Affairs & Protocol and track trade policy issues for state trade missions and incoming government delegations. Track trade barriers and work with other states and USDA to address trade issues.
- Legislative and Policy Lead for International Trade and Marketing: Responsible for tracking and reporting on legislative issues pertinent to international trade and marketing. Prepare presentations, reports and other materials as needed on legislative and policy issues. Appear before legislative committees or other policy committees as needed.
- Export Statistics: Responsible for the ongoing collection, analysis, and reporting of Washington’s food and agriculture export statistics including determining the collection methodology and overseeing annual publication.
- WUSATA Representative: Serve as the Washington State Marketing Official (SMO) for the Western United States Agricultural Trade Association (WUSATA) and serve on committees that determine policies for the implementation of marketing activities.
- Government Trade Missions: Organizes and implements Government Trade Missions, including working with the Governor's Office, Lieutenant Governor’s Office, Department of Commerce, Association of Washington Business, and others as appropriate to ascertain purpose and goal of the mission; working with WSDA's overseas representatives, U.S. embassies, foreign government officials and industry groups to develop and implement an agenda to promote Washington agriculture and address trade barriers; and prepare information and talking points for the WSDA Director and others as-needed.
- External Outreach and Communication: Serve as the spokesperson and liaison for agricultural international trade development for the state of Washington. Work to cultivate external relationships with other agencies, legislators, stakeholders, USDA, other states, WUSATA, and other partners to optimize support for international trade opportunities.
- Supervises and Develops Staff: Oversee and effectively distribute program work; coach and mentor staff through regular feedback, instruction, and encouragement. Assure appropriate and optimum use of the program's resources and enhance the effectiveness of employees through timely appraisal and professional development opportunities. Address and resolve conflicts. Evaluate staff performance and addresses concerns. Support effective communication throughout the program.
- Maintain the highest standard of professional and ethical conduct.
Qualifications
Who should apply?
Professionals with:
- Bachelor’s degree or higher or four (4) years of professional experience in international trade, agricultural business development, agricultural marketing, or a related field.
- Supervisory or management experience.
- Experience managing financial resources and budgets.
- Experience managing contracts and/or grants.
- Experience managing complex, collaborative projects.
- Exceptional communication and leadership skills with the ability to work effectively with executive leadership, policy makers, and industry stakeholders.
- Strong ability to analyze complex regulatory and policy issues and develop strategic solutions.
- Demonstrated ability to represent local, state, or federal agencies on behalf of executive leadership.
- Demonstrated ability to communicate effectively in public presentations, in meetings and one-on-one discussions, and in written documents.
- Demonstrated ability to cooperatively work with disparate groups to find practical and effective solutions to
problems. - Demonstrated ability to solve problems independently, analyze and make effective decisions.
- Demonstrated ability to exercise discretion and judgment in solving, implementing and applying solutions.
- Demonstrated ability to work effectively in a fast-paced environment with multiple competing priorities and time constraints.
- History of strong leadership competencies and high-level professional skills.
- Prior experience as a state or federal International Trade Specialist or similar position.
- Working knowledge of the export process for food or agricultural products.
- Working knowledge of agricultural trade policy.
- Experience developing and implementing strategic plans.
- Experience managing international trade missions.
- Experience using Salesforce or other customer relationship management software.
- Ability to obtain Washington State Driver's License and U.S. Passport.
Supplemental Information
Employee Benefits
- A healthy work/life balance, which may include flexible work schedules, and teleworking.
- WSDA provides an excellent benefits package beyond traditional benefits. State employment offers Dependent Care Assistance, Flexible Spending Accounts, Public Service Loan Forgiveness, Tuition Waiver, Deferred Compensation, Employee Recognition Leave; click here for more information.
- 12 paid Holidays & Vacation and Leave Accruals.
- All Personal Protective Equipment (PPE) required will be provided by the agency.
How to apply
You must complete your careers.wa.gov profile and answer the supplemental questions. In addition to completing the online application, and supplemental questions applicants must attach the following documents to their profile to be considered for this position:
· A cover letter describing how you meet the specific qualifications for this position
· Three professional references
By submitting these materials, you are indicating that all information is true and correct. The state may verify information. Any untruthful or misleading information is cause for removal from the applicant pool or dismissal if employed.
If you are having technical difficulties creating, accessing, or completing your application, please call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com.
The initial screening will be solely based on the contents and completeness of your application and the materials submitted. All information may be verified, and documentation may be required. Applications received via e-mail will not be accepted in lieu of applying through the state's on-line recruitment system.
WSDA uses a I-9 form (Download PDF reader)(Download PDF reader) to determine Employment Eligibility and Verification, once hired. This document is the authorization of an individual’s ability to be hired for employment within the United States. Applicants must be eligible to work in the United States.
Equity at WSDA
The Department of Agriculture recognizes, appreciates, supports, embraces, and respects all cultural identities and backgrounds while we collaborate in authentic ways. We hire amazing people that share in the commitment to our Pro-Equity Anti-Racist (PEAR) strategic plan, our Healthy Environment for All (HEAL) Act implementation plan, and our unique needs and desires for belonging, respect, and inclusion. We value the growth and development of our team members by providing equitable access to resources and opportunities for continuous learning, improvement, and advancement.
We strive to hire, cultivate, and retain a productive and dedicated workforce that reflects the communities we serve while we are committed to a workplace that celebrates our differences and supports equal opportunity employment and inclusion regardless of race, creed, color, national origin, citizenship or immigration status, marital status, families with children (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sex, sexual orientation, gender identity diversity, age, status as a protected veteran, honorably discharged veteran or military status, status as an individual with the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with disabilities or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local laws.
Contact Us
Should you have any questions regarding this position or the online application, contact the Human Resource Office at Recruitment@agr.wa.gov.
Prior to a new appointment with the Department of Agriculture, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
The Human Resources Division may use referrals from this recruitment to help fill future similar vacancies for up to six months.
Veteran's Preference: Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, or other verification of military service. Please blackout any personally identifiable data such as social security numbers. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
People with a disability, who need assistance with their application or need this announcement in an alternative format, may call 664-1960 or toll free (877) 664-1960. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
For more information about the Washington State Department of Agriculture, visit us at www.agr.wa.gov.
