SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Especialista en Código
(Analista de Gestión 5)
Solo para personal interno de la Agencia
Lunes a Viernes | 8:00 AM - 5:00 PM
Este anuncio de empleo es exclusivo para los empleados actuales del Departamento de Servicios Empresariales. Todas las solicitudes externas no serán aceptadas en este momento.
Quiénes somos:
El Departamento de Servicios Empresariales (DES) proporciona servicios empresariales centralizados a las agencias gubernamentales del estado; a otros entes públicos como ciudades, condados y tribus; y a los residentes de Washington. La misión del DES es fortalecer el funcionamiento del gobierno para un futuro sostenible y justo. Aprende más sobre el DES.
Acerca de la División:
Dentro del DES, el Consejo Estatal de Códigos de Construcción (SBCC) asesora al Legislativo sobre cuestiones relacionadas con códigos de construcción y desarrolla códigos de construcción utilizados en el estado de Washington que ayudan a garantizar que los edificios y instalaciones construidos sean seguros y saludables para los ocupantes, accesibles para personas con discapacidades y adultos mayores, y eficientes energéticamente.
Acerca de este Puesto:
Este puesto se reconoce como especialista y experto en múltiples códigos de construcción. El rol proporciona un análisis y asesoría de nivel experto al personal ejecutivo del DES y a organizaciones externas. El seleccionado desempeñará un apoyo técnico independiente y una especialización en el Consejo Estatal de Códigos de Construcción y grupos asesores técnicos en cuanto al proceso de enmienda de códigos de construcción del estado. El rol implica tareas de nivel profesional, como la preparación de documentos y opiniones de códigos para aprobación por el consejo. Además, este puesto proporciona apoyo esencial al Consejo Estatal de Códigos de Construcción en su mandato de establecer requisitos mínimos para códigos de construcción, residenciales, mecánicos, de incendio, de plomería y de energía, que son cruciales para promover la salud, seguridad y bienestar de los residentes del estado de Washington.
Funciones
Algunas de las funciones incluyen:
Actuar de manera independiente como recurso principal proporcionando información técnica a funcionarios locales y stakeholders sobre el código de construcción del estado. El SBCC es responsable de revisar y adoptar diez códigos específicos. Este puesto, en conjunto con otros especialistas en códigos, apoya la revisión técnica de los siguientes códigos:
Código de Energía de Washington – Comercial
Código de Energía de Washington – Residencial
Código Internacional de Construcción
Código Internacional de Edificios Existentes
Código Internacional Residencial
Código Internacional Mecánico
Código Internacional de Gas de Combustión
Código Internacional de Incendios
Código Internacional de Interfaz Urbano-Wildland
Código Uniforme de Plomería
Este puesto también asiste con revisiones técnicas cuando lo solicite el Director Ejecutivo
Desarrolla consideraciones de política y toma decisiones relacionadas con temas especializados mediante interpretaciones escritas y verbales, aprobadas por el Consejo Estatal de Códigos de Construcción a solicitud de los funcionarios de aplicación.
Consulta con funcionarios gubernamentales, miembros de la industria y el público mediante correo electrónico o teléfono, brindando recomendaciones técnicas sobre la conformidad con los códigos de construcción.
Actúa como recurso técnico para colegas y miembros del Consejo sobre los códigos de construcción y su adopción.
Actúa como gerente de proyectos, experto técnico y persona de recursos para el Consejo Estatal de Códigos de Construcción. Proporciona interpretaciones verbales y escritas y realiza investigación y análisis detallados sobre cuestiones complejas relacionadas con los códigos de construcción.
Investiga la literatura científica para apoyar opiniones asesoras utilizando diversos materiales de referencia.
Analiza y evalúa las regulaciones de los códigos de construcción y prepara estudios y informes según lo requiera la Legislatura, la Oficina del Gobernador y el Consejo, según lo asignado por el Director Ejecutivo.
Desarrolla reglas de código de construcción estatal y políticas relacionadas
- Asegurando el cumplimiento con los procesos de elaboración de reglas, la Ley de Procedimiento Administrativo y la Ley de Reuniones Públicas Abiertas
- Revisar y aprobar copias finales para presentarlas al revisor del código y a las organizaciones de códigos modelo para su publicación según los horarios y plazos establecidos.
- Proporcionar experticia especializada en el desarrollo de reglas, regulaciones y legislación para el código de construcción estatal.
- Analizar políticas, leyes, reglas y regulaciones en busca de conflictos con RCW 19.27, RCW 19.27A, RCW 70.92 y WAC 51.
- Recopilar datos y presentar análisis a grupos técnicos asesores utilizando diversas herramientas de comunicación.
- Asistir y presentar en reuniones del Consejo relacionadas con los códigos de construcción estatal.
- Desarrollar enmiendas estatales para consideración del Consejo.
- Representar al Consejo de Códigos de Construcción en reuniones nacionales según la dirección del Director General.
- Implementar soluciones para mejorar procesos
- Programa y prepara reuniones, contacta a grupos constituyentes, mantiene listas de participantes, actualiza páginas web, desarrolla agendas, toma notas y rastrea acciones de los comités.
- Facilita la participación remota mediante teléfono e internet.
- Ayuda a desarrollar respuestas a comentarios del público.
- Asesora a los miembros del Consejo sobre estándares de construcción y problemas de adopción de códigos
Requisitos
Requisitos Obligatorios
Las formas de cumplir con los requisitos deben totalizar los años especificados por cada clasificación de Analista de Gestión:ANALISTA DE GESTIÓN 3 (EN FORMACIÓN para ANALISTA DE GESTIÓN 4) - Debe totalizar siete (7) años de experiencia:
[Opción 1]
Una combinación de educación y experiencia relevante que totalice seven (7) years en la aplicación de códigos de construcción; o políticas, leyes, reglas o regulaciones relacionadas con códigos de construcción y la adopción de códigos de construcción
OR
Desarrollo de políticas incluyendo el análisis de políticas, leyes, reglas o regulaciones
[OPCIÓN 2]
Un título de asociado
AND
Cinco (5) años de experiencia en la aplicación de códigos de construcción; o políticas, leyes, reglas o regulaciones relacionadas con códigos de construcción y la adopción de códigos de construcción
OR
Desarrollo de políticas incluyendo el análisis de políticas, leyes, reglas o regulaciones
[OPCIÓN 3]
Un título de licenciatura en administración de empresas, administración pública, derecho, salud pública, administración de la salud o un campo relacionado
AND
Tres (3) años de experiencia demostrada en la aplicación de códigos de construcción; o políticas, leyes, reglas o regulaciones relacionadas con códigos de construcción y la adopción de códigos de construcción.
OR
Desarrollo de políticas incluyendo el análisis de políticas, leyes, reglas o regulaciones
[OPCIÓN 4]
Un título de maestría en administración de empresas, administración pública, derecho, salud pública, administración de la salud o un campo relacionado
AND
Un año de experiencia demostrada en la aplicación de códigos de construcción; o políticas, leyes, reglas o regulaciones relacionadas con códigos de construcción y la adopción de códigos de construcción.
O
Desarrollo de políticas incluyendo el análisis de políticas, leyes, reglas o regulaciones
ANALISTA DE GESTIÓN 4 (EN FORMACIÓN para ANALISTA DE GESTIÓN 5) - Debe tener un total de ocho (8) años de experiencia:
[Opción 1]
Una combinación de educación y experiencia relevante que sume ocho (8) años en la aplicación de códigos de construcción; o políticas, leyes, reglas o regulaciones relacionadas con códigos de construcción y la adopción de códigos de construcción
O
Desarrollo de políticas incluyendo el análisis de políticas, leyes, reglas o regulaciones
[Opción 2]
Un título de asociado
Y
Seis (6) años de experiencia en la aplicación de códigos de construcción; o políticas, leyes, reglas o regulaciones relacionadas con códigos de construcción y la adopción de códigos de construcción
O
Desarrollo de políticas incluyendo el análisis de políticas, leyes, reglas o regulaciones
[Opción 3]
Un título de licenciatura en administración de empresas, administración pública, derecho, salud pública, administración de la salud, o un campo relacionado
Y
Cuatro (4) años de experiencia demostrada en la aplicación de códigos de construcción; o políticas, leyes, reglas o regulaciones relacionadas con códigos de construcción y la adopción de códigos de construcción.
O
Desarrollo de políticas incluyendo el análisis de políticas, leyes, reglas o regulaciones.
[OPCIÓN 4]
Un máster en administración de empresas, administración pública, derecho, salud pública, administración de la salud o un campo relacionado
Y
Dos (2) años de experiencia demostrada en la aplicación de códigos de construcción; o políticas, leyes, reglas o regulaciones relacionadas con códigos de construcción y la adopción de códigos de construcción.
O
Desarrollo de políticas incluyendo el análisis de políticas, leyes, reglas o regulaciones.
ANALISTA DE GESTIÓN 5 - Deben tener en total nueve (9) años de experiencia:
[OPCIÓN 1]
Una combinación de educación y experiencia relevante que sume nueve (9) años en la aplicación de códigos de construcción; o políticas, leyes, reglas o regulaciones relacionadas con códigos de construcción y la adopción de códigos de construcción
O
Desarrollo de políticas incluyendo el análisis de políticas, leyes, reglas o regulaciones
[OPCIÓN 2]
Un título de asociación
Y
Siete (7) años de experiencia en la aplicación de códigos de construcción; o políticas, leyes, reglas o regulaciones relacionadas con códigos de construcción y la adopción de códigos de construcción.
O
Desarrollo de políticas incluyendo el análisis de políticas, leyes, reglas o regulaciones.
[OPCIÓN 3]
Un título de licenciatura en administración de empresas, administración pública, derecho, salud pública, administración de la salud o un campo relacionado
Y
Cinco (5) años de experiencia demostrada en la aplicación o redacción de códigos de construcción; o políticas, leyes, reglas o regulaciones relacionadas con códigos de construcción y la adopción de códigos de construcción
O
Desarrollo de políticas incluyendo el análisis de políticas, leyes, reglas o regulaciones
[OPCIÓN 4]
Un título de maestría en administración de empresas, administración pública, derecho, salud pública, administración de la salud o un campo relacionado
Y
Tres (3) años de experiencia demostrada en la aplicación de códigos de construcción; o políticas, leyes, reglas o regulaciones relacionadas con códigos de construcción y la adopción de códigos de construcción
O
Desarrollo de políticas incluyendo el análisis de políticas, leyes, reglas o regulaciones
Y
Además de lo anterior, los candidatos deben poseer una de las siguientes opciones de experiencia y/o educación:
Es necesario tener habilidad para utilizar Word, Excel, PowerPoint, Outlook y software de desarrollo de sitios web para realizar análisis.
Elaborar informes y distribuir y publicar información electrónica.
Experiencia con presentaciones en PowerPoint y facilitar reuniones públicas.
Capacidad para comunicarse claramente y efectivamente con una amplia gama de audiencias.
Y
Competencias en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI):
Los incumbentes en este puesto deben poseer y demostrar las siguientes competencias:
- Capacidad para aprender y comprender el lenguaje y los conceptos de nuestra cultura DEI y comprometerse a ser parte de la creación y mantenimiento de un lugar de trabajo diverso, equitativo, respetuoso e inclusivo.
- Demostrar un compromiso con el crecimiento, el aprendizaje y la autoconciencia al recibir capacitación y oportunidades para participar en la mejora de nuestro entorno laboral.
- Participar y comportarse de manera que genere confianza y construya relaciones laborales, promoviendo el trabajo en equipo y la colaboración en el entorno laboral.
- Demostrar la comprensión de que todas las personas son valoradas; contribuir a un entorno equitativo, inclusivo y respetuoso al trabajar con miembros del grupo, equipo, organización o comunidad.
- Comprometerse a ser un participante activo en la evaluación continua y mejora de estrategias que promuevan la equidad e inclusión en nuestra organización.
Cualificaciones preferidas:
- Experiencia en la provisión de información técnica a grupos diversos con perspectivas diferentes.
- Experiencia con Microsoft Teams, Zoom o programas similares de reuniones en línea.
- Experiencia en reportar ante una junta o comisión.
- Experiencia en investigar, analizar, interpretar, aplicar o redactar códigos de energía y construcción; o políticas, leyes, reglas o regulaciones relacionadas con códigos de construcción y energía.
- Realizar investigación y análisis.
Información suplementaria
Requisitos especiales/Condiciones de empleo:
- Certificación en nivel inspector en cualquiera de los códigos que conforman el código de construcción estatal o la capacidad de obtener la certificación dentro de los 6 meses de la empleación. La certificación a través de la International Code Council para los códigos de construcción, residencial, incendios o mecánicos, o a través de la International Association of Plumbing and Mechanical Officials para el código de plomería.
Cómo aplicar: ¿Interesado? ¡Nos encantaría escuchar de ti! Haz clic en “Aplicar” en la parte superior de esta página para comenzar tu aplicación. Puedes guardar la aplicación y regresar a ella si es necesario. Asegúrate de completar la aplicación completamente, incluyendo una historia laboral completa y respuestas a las preguntas suplementarias.
Por favor, proporciona los siguientes documentos para ser considerado; la falta de hacerlo podría resultar en que no seas considerado para el puesto:
- A carta de interés que explique cómo cumple con los requisitos específicos para este puesto
- A currículum vitae actual, detallando experiencia y educación
- Una lista actual de al menos tres (3) referencias profesionales con información de contacto actual
Al enviar estos materiales, usted está indicando que toda la información es verdadera y correcta. El estado puede verificar la información. Cualquier información falsa o engañosa es motivo para eliminar al candidato del grupo de postulantes o para su despido si es contratado. Un currículum no sustituirá la completación de la sección "resumen de funciones" del formulario de solicitud en línea. Por favor, no se refiera al currículum para obtener detalles, ya que su aplicación podría ser descalificada. Aviso de verificación de antecedentes:
Antes de cualquier nuevo nombramiento en el Departamento de Servicios Empresariales, se realizará una verificación de antecedentes que incluya el historial de antecedentes penales, como condición para el empleo. La información obtenida de la verificación no necesariamente impedirá el empleo, pero será considerada para determinar la idoneidad y competencia del candidato para desempeñar el puesto. Oportunidad para todos:
El Departamento de Servicios Empresariales celebra nuestras diferencias y estamos comprometidos con un lugar de trabajo que apoye la igualdad de oportunidades en el empleo e inclusión, sin importar la raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, diversidad de identidad de género, edad, estatus como veterano protegido, estatus como persona con discapacidad, o cualquier otro característica legalmente protegida aplicable. También consideraremos a los solicitantes calificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
The Department of Enterprise Services celebrates our differences and we are committed to a workplace that supports equal opportunity employment and inclusion regardless of race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity diversity, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. We will also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local laws.
Estamos encantados de que incluyas tu nombre y pronombre preferido en tus materiales, y lo respetaremos a medida que interactúes con nuestra organización.
Información de contacto:
Para preguntas sobre este reclutamiento o para solicitar una adaptación razonable en el proceso de aplicación, contacta a Rachel Vaughan por correo electrónico en jobs@des.wa.gov. Las personas sordas o con discapacidad auditiva pueden llamar a través del Servicio de Relé de Washington dializando 7-1-1 o 1-800-833-6388.
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SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Code Specialist
(Management Analyst 5)
Agency Internal Only
Monday - Friday | 8AM - 5PM
This job posting is exclusively for current Department of Enterprise Services employees only. All other external applications will not be accepted at this time.
Who we are:
The Department of Enterprise Services (DES) provides centralized business services to state government agencies; to other public entities such as cities, counties and tribes; and to Washington residents. DES’ mission is to strengthen the business of government for a sustainable and just future. Learn more about DES.
About the Division:
Within DES, the State Building Code Council (SBCC) advises the Legislature on building code issues and develops building codes used in Washington state that help to ensure buildings and facilities constructed are safe and healthy for building occupants, accessible to persons with disabilities and the elderly, and energy efficient.
About this Position:
This position is recognized as a specialist and subject matter expert in multiple building codes. The role provides expert-level analysis and consultation to the DES executive management and external organizations. The selected incumbent will provide independent staff support and specialized expertise to the State Building Code Council and technical advisory groups regarding the state’s building code amendment process. The role involves professional-level duties, such as preparing documents and code opinions for council approval. Additionally, this position provides essential support to the State Building Code Council in its mandate to establish minimum requirements for building, residential, mechanical, fire, plumbing, and energy codes, which are crucial for promoting the health, safety, and welfare of the residents of the state of Washington.
Duties
Some of the duties include:
Independently serving as the primary resource providing technical information to local government officials and stakeholders on the state building code. The SBCC is responsible for reviewing and adopting ten specific codes. This position, in conjunction with co-code specialists, supports the technical review of the following codes:
Washington State Energy Code – Commercial
Washington State Energy Code – Residential
International Building Code
International Existing Building Code
International Residential Code
International Mechanical Code
International Fuel Gas Cod
International Fire Code
International Wildland-Urban Interface Code
Uniform Plumbing Code
This position also assists with technical review when requested by the Managing Director
Develops policy considerations and makes decisions related to specialized topics through written and verbal interpretations, approved by the State Building Code Council at the enforcement officials' request.
Consults with government officials, industry members, and the public via email or phone, making technical recommendations on building code compliance.
Serves as a technical resource to colleagues and Council members on building codes and their adoption.
Acts as project manager, technical expert, and resource person for the SBCC. Provides verbal and written interpretations and conducts detailed research and analysis on complex building code issues.
Researches scientific literature to support advisory opinions using various reference materials.
Analyzes and evaluates building code regulations and prepares studies and reports as required by the Legislature, the Governor’s Office, and the Council, as assigned by the Managing Director.
Develops state building code rules and related policies
- Ensuring compliance with rule-making processes, the Administrative Procedure Act, and the Open Public Meeting Act
- Reviewing and approving final copies for filing with the code reviser and model code organizations for publication as per schedules and deadlines.
- Providing specialized expertise in developing rules, regulations, and legislation for the state building code.
- Analyzing policies, laws, rules, and regulations for conflicts with RCW 19.27, RCW 19.27A, RCW 70.92 and WAC 51.
- Collecting data and presenting analysis to technical advisory groups using various communication tools.
- Attending and presenting at Council meetings related to state building codes.
- Developing state amendments for Council consideration.
- Representing SBCC at national meetings as directed by the Managing Director.
- Implementing process improvement solutions
- Schedules and prepares meetings, contacts constituent groups, maintains participant lists, updates web pages, develops agendas, takes minutes, and tracks committee actions.
- Facilitates remote participation via phone and internet.
- Helps develop responses to public comments.
- Advises Council members on building standards and code adoption issues
Qualifications
Required Qualifications
Ways to meet the requirements must total specified years per each Management Analyst classification:MANAGEMENT ANALYST 3 (IN-TRAINING to MANAGEMENT ANALYST 4) - Must total seven (7) years of experience:
[Option 1]
A combination of relevant education and experience totaling seven (7) years in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 2]
An associate degree
AND
Five (5) years of experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 3]
A bachelor’s degree in business administration, public administration, law, public health, health administration, or a related field
AND
Three (3) years of demonstrated experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption.
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 4]
A master’s degree in business administration, public administration, law, public health, health administration, or a related field
AND
One (1) year of demonstrated experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption.
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
MANAGEMENT ANALYST 4 (IN-TRAINING to MANAGEMENT ANALYST 5) - Must total eight (8) years of experience:
[Option 1]
A combination of relevant education and experience totaling eight (8) years in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 2]
An associate degree
AND
Six (6) years of experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 3]
A bachelor’s degree in business administration, public administration, law, public health, health administration, or a related field
AND
Four (4) years of demonstrated experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption.
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations.
[OPTION 4]
A master’s degree in business administration, public administration, law, public health, health administration, or a related field
AND
Two (2) years of demonstrated experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption.
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations.
MANAGEMENT ANALYST 5 - Must total nine (9) years of experience:
[OPTION 1]
A combination of relevant education and experience totaling nine (9) years in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 2]
An associate degree
AND
Seven (7) years of experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption.
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations.
[OPTION 3]
A bachelor’s degree in business administration, public administration, law, public health, health administration, or a related field
AND
Five (5) years of demonstrated experience in the enforcing or drafting building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 4]
A master’s degree in business administration, public administration, law, public health, health administration, or a related field
AND
Three (3) years of demonstrated experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
AND
In addition to the above, candidates must possess one (1) of the following experience and/or education options:
Proficiency in Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and website development software is needed to conduct analysis.
Produce reports and distribute and post electronic information.
Experience with PowerPoint presentations and facilitating public meetings.
Ability to communicate clearly and effectively with a wide range of audiences.
AND
Diversity Equity and Inclusion (DEI) Competencies:
Incumbents to this position must possess and demonstrate the following competencies:
- Able to learn and understand the language and concepts of our DES DEI culture and commit to being a part of creating and maintaining a diverse, equitable, respectful and inclusive workplace.
- Demonstrate a commitment to growth, learning and self-awareness when provided training and opportunities to participate in improving our work environment.
- Participate and behave in a manner that creates trust and builds working relationships, promoting teamwork and collaboration in the work environment.
- Demonstrate the understanding that all people are valued; contribute to an equitable, inclusive and respectful environment when working with members of the group, team, organization or community.
- Commit to being an active participant in continually evaluating and improving strategies that promote equity and inclusion in our organization.
Preferred Qualifications:
- Experience providing technical information to diverse groups with differing perspectives.
- Experience with Microsoft Teams, Zoom, or similar online meeting programs.
- Experience reporting to a board or commission.
- Experience researching, analyzing, interpreting, enforcing, or drafting building energy and energy codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building and energy codes.
- Conducting research and analysis.
Supplemental Information
Special Requirements/Conditions of Employment:
- Inspector level certification in any of the codes comprising the state building code or ability to obtain certification within 6 months of employment. Certification through the International Code Council for the building, residential, fire or mechanical codes, or through the International Association of Plumbing and Mechanical Officials for the plumbing code.
How to Apply: Interested? We would love to hear from you! Click “Apply” at the top of this page to start your application. You can save the application and come back to it, if needed. Be sure to complete the application fully to include a full work history and responses to the supplemental questions.
Please provide the following documents in order to be considered; failure to do so may result in you not being considered for the position:
- A letter of interest that explains how you meet the specific qualifications for this position
- A current resume, detailing experience, and education
- A current list of at least three (3) professional references with current contact information
Please Note: By submitting these materials, you are indicating that all information is true and correct. The state may verify information. Any untruthful or misleading information is cause for removal from the applicant pool or dismissal if employed. A resume will not be substitute for completing the “duties summary” section of the online application. Please do not refer to the resume for detail or your application may be disqualified.
Background Check Notice: Prior to any new appointment into the Department of Enterprise Services, a background check including criminal record history will be conducted as a condition of employment. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
Opportunity for All:
The Department of Enterprise Services celebrates our differences and we are committed to a workplace that supports equal opportunity employment and inclusion regardless of race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity diversity, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. We will also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local laws.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials, and we will honor this as you interact with our organization.
Contact Information:
For questions about this recruitment or to request a reasonable accommodation in the application process, contact Rachel Vaughan via email at jobs@des.wa.gov. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through the Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6388.
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