SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Por favor, ten en cuenta: Este puesto es de Turno de Urgencia. "Turno de Urgencia" se define como puestos donde el trabajo es intermitente, es esporádico y no sigue un patrón particular. Los empleados de Turno de Urgencia se utilizan para satisfacer las necesidades de personal operativo. Los turnos para personal de Turno de Urgencia se programan en base a una rotación. Las expectativas de Turno de Urgencia para este puesto requieren que el personal esté disponible para trabajar cuando sea necesario, con una disponibilidad mínima de tres turnos por semana, en dos turnos diferentes. Este puesto es no elegible para trabajo remoto.
Actualizado al 1 de julio de 2025: Este puesto es elegible para "Supplement Basic Shift Premium" para instalaciones 24/7. Los empleados asignados a una instalación que brinda atención directa a residentes, pacientes y/o clientes, cuyas funciones requieren ser realizadas en el lugar, recibirán un adicional de un dólar ($1.00) por hora de complemento de turno básico por cada hora de complemento de turno básico. Este complemento de turno básico no aplica a las horas extras. El complemento de turno básico se extinguirá el 29 de junio de 2027.
En la Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), somos pasionados por nuestra misión de "Servir a Quienes Sirvieron". Como líder nacional en nuestro apoyo a casi 500,000 Veteranos y sus familias, buscamos conectarlos a beneficios ganados así como a programas innovadores enfocados en su salud y bienestar general. Además, brindamos servicios comunitarios críticos a través de una variedad de programas, y en nuestras cuatro Casas de Veteranos estatales ubicadas en Orting, Port Orchard, Spokane y Walla Walla. Estos lugares ofrecen atención de cuidado en residencias con Medicare y Medicaid a Veteranos, incluyendo, en algunos casos, a sus cónyuges, viudas o Familias de Estrella de Oro.
Como Trabajador de Servicio de Alimentación, serás responsable de distribuir alimentos de manera segura y higiénica, y garantizar que se cumplan las necesidades nutricionales de nuestros residentes.
Cultiva tu carrera culinaria y pon tus habilidades de atención al cliente al servicio de los héroes de Estados Unidos!
Responsabilidades
- Servir alimentos en la cafetería o en la línea de servicio siguiendo las porciones especificadas en los guías de servicio y recetas.
- Servir alimentos calientes y fríos en la línea de la cafetería o en la línea de servicio utilizando principios de dietas terapéuticas y monitorear la temperatura de los alimentos para garantizar un servicio seguro.
- Preparar alimentos, limpiar y desinfectar equipos y área, y otras tareas asignadas.
- Cumplir con prácticas de manejo seguro de alimentos.
- Realizar una variedad de tareas de preparación de alimentos siguiendo principios específicos de higiene y utilizando métodos de trabajo seguros.
- Entregar alimentos y equipos al área asignada y a la cocina.
- Frecuente levantamiento, empuje, tracción y manejo de hasta 40 libras; ocasionalmente hasta 60 libras.
- Y mucho más!
Requisitos
- Tarjeta válida de trabajador de alimentos de Washington State.
- Dependibilidad, habilidades de trabajo en equipo y comunicación.
- Debe ser competente en el idioma inglés.
- Capacidad para:
- Realizar cálculos aritméticos simples.
- Trabajar productivamente con el personal y residentes de diversos fondos.
- Seguir políticas y procedimientos.
- Mantener estándares de calidad, seguridad y control de infecciones.
- Competencias requeridas por la Agencia para todos los puestos:
- La capacidad de tomar acción para aprender y crecer.
- La capacidad de tomar acción para satisfacer las necesidades de los demás.
- Título o certificado en artes culinarias.
- Certificado en ServSafe.
- Experiencia en entornos institucionales de atención geriátrica y/u otros servicios de salud.
- Experiencia trabajando con residentes que tienen diagnósticos de demencia y/u otros problemas de salud mental.
- Capacidad para organizar, priorizar múltiples proyectos y cumplir plazos en un entorno de alta demanda.
- Conocimiento en el planeamiento, preparación y servicio de dietas especiales, así como métodos sanitarios para la manipulación de alimentos.
- Debe poder pasar una verificación de antecedentes de DSHS BCCU antes de iniciar los servicios y cada dos (2) años conforme a la política WDVA 615.000 de Verificaciones de Antecedentes. La información obtenida de la verificación no necesariamente excluirá la contratación, pero será considerada para determinar la idoneidad y competencia del postulante para desempeñar el puesto.
- Debe cumplir con la prueba de tuberculina anual conforme a la política DVA 670.000 de Pruebas de Tuberculosis.
- Requiere evaluación médica, prueba de ajuste, capacitación y uso de protección respiratoria según los estándares del Acta de Seguridad Industrial de Washington. Debe poder usar un respirador, guantes médicos, batas, protección ocular y otros equipos de protección personal según lo requiera el puesto o tarea.
- Debe poder levantar hasta 60 libras y alcanzar un mínimo de 36 pulgadas utilizando la técnica adecuada para almacenar estanterías y acceder a suministros. El empleado también debe poder empujar o arrastrar con suficiente fuerza y caminar, sentarse y flexionarse sin restricciones durante toda la jornada laboral.
- Debe mantener un tarjeta de trabajador de alimentos válida del estado de Washington.
- Debe aprender todas las dietas modificadas/terapéuticas actuales.
- Debe firmar el acuerdo de confidencialidad para todos los empleados.
- Debe familiarizarse y cumplir con todas las políticas y procedimientos del DVA y los Acuerdos Colectivos de Negociación Asistida, según corresponda.
- Debe mantener una asistencia regular y confiable, y seguir los procedimientos adecuados para llamar antes de ausentarse.
- Debe completar con éxito, dentro del marco de tiempo establecido, la orientación del empleado y todos los otros entrenamientos obligatorios anuales, en servicio y otros requeridos.
- Los puestos que requieran viaje deben contar con una licencia de conducir válida y sin restricciones, y deben estar asegurados si se conduce un vehículo propiedad personal en asuntos del estado.
- Los candidatos que sean ofrecidos un empleo con WDVA deben poseer autorización para trabajar que no requiera la sponsorización del empleador para un visado en el presente o en el futuro.
Información Suplementaria
Proceso de Aplicación:
Los candidatos más destacados serán contactados directamente para entrevistarse para este puesto. Debido a que la selección se basará en la información proporcionada por usted, es en su mejor interés identificar los conocimientos, habilidades y aptitudes que aborden las cualificaciones obligatorias y deseables descritas a continuación.
Por favor incluya los siguientes documentos con su aplicación:
1. Una carta de interés que describa sus cualificaciones específicas.
2. Un currículum actual que detalle su experiencia y educación aplicables.
Los finalistas serán solicitados a proporcionar una lista de al menos tres referencias profesionales con números de teléfono actualizados.
Otra Información:
- Este puesto está representado por la Federación de Empleados del Estado de Washington.
Empresa que valora la Diversidad, Equidad y Inclusión
Aquí en el Departamento de Veteranos de Washington, nuestros empleados provienen de todos los ámbitos de la vida. Buscamos contratar a personas excelentes de una amplia variedad de antecedentes. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, género, identidad de género o expresión, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estatus de veterano.
Creemos en la importancia de reconocer el valor que cada uno de nosotros aportamos al éxito de la misión de la agencia. Tener una fuerza laboral diversa es el recurso más valioso de esta agencia en cuanto a fortaleza y conocimiento. Es mediante la combinación de talentos y habilidades que podemos buscar medidas efectivas para brindar el mejor servicio al cliente. Estamos comprometidos en construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo para todos.
El Estado de Washington es un empleador que ofrece oportunidades iguales. Las personas con discapacidad que necesiten ayuda en el proceso de aplicación o en el proceso de evaluación, o que necesiten esta notificación en un formato alternativo, pueden llamar al (360) 725-2183. Los usuarios de TTY deben llamar primero al 711 para acceder al Servicio de Relé de Washington.
Está bien que incluyas tu nombre y pronombre preferido en tus materiales y lo respetaremos cuando interactúes con nuestra destacada organización diversa e inclusiva.
Si tienes alguna pregunta sobre este anuncio, el programa o la agencia, por favor contacta con nosotros en recruiters@dva.wa.gov.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Please note: This position is On-Call. “On-call” is defined as positions where the work is intermittent in nature, is sporadic and does not fit a particular pattern. On-Call employees are utilized to support operational staffing needs. Shifts for on-call staff are scheduled on a rotational basis. The on call expectations for this position requires that staff be available to work as needed, with a minimum availability of three shifts per week, on two different shifts. This position is not eligible for telework.
Updated as of July 1, 2025: This position is eligible for "Supplement Basic Shift Premium" for 24/7 Facilities. Employees who are assigned to a facility that provides direct care to residents, patients, and/or clients and whose duties are required to be performed on location will receive an additional one dollar ($1.00) per hour of supplemental basic shift premium for each hour of basic shift premium. This shift premium does not apply to overtime hours. The supplemental basic shift premium shall expire on June 29, 2027.
At the Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), we are passionate about our mission of “Serving Those Who Served.” As a national leader in our advocacy for nearly 500,000 Veterans and their family members, we strive to connect them to earned benefits as well as innovative programs focused on their overall health and wellness. In addition, we provide critical community services through a variety of programs, and at our four State Veterans Homes located in Orting, Port Orchard, Spokane, and Walla Walla. These locations provide Medicare and Medicaid nursing home care to Veterans, including, in some instances, their spouses, widows, or Gold Star Families.
As a Food Service Worker, you'll be responsible for distributing food in a safe and sanitary manner and ensure the nutritional needs of our residents are met.
Cultivate your culinary career and put your customer service skills to work by serving America's heroes!
Duties
- Serve foods in the cafeteria or on the serving line following portions specified on serving guides and recipes.
- Serve hot and cold foods on the cafeteria line or the serving line using therapeutic diet principles and monitoring food for safe serving temperatures.
- Prepare food, clean and sanitize equipment and area, and other assigned duties.
- Comply with safe food handling practices.
- Perform a variety of food preparation duties following specific sanitation principles and utilizing safe working methods.
- Deliver food and equipment to and from assigned area and kitchen.
- Frequently lifting, pushing, pulling, and handing of up to 40 lbs.; occasionally up to 60 lbs.
- And more!
Qualifications
- Valid Washington state food worker card.
- Dependability, teamwork, and communication skills.
- Must be proficient in the English language.
- Ability to:
- Make simple arithmetic calculations.
- Work productively with staff and residents from diverse backgrounds.
- Follow policies and procedures.
- Maintain quality, safety, and infection control standards.
- Agency Required Competencies for all positions:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
- Degree or certificate in culinary arts.
- ServSafe certified.
- Experience with geriatric and/or healthcare institutional setting.
- Experience working with residents with dementia and/or mental health diagnoses.
- Ability to organize, prioritize multiple projects and meet deadlines in a time-sensitive environment.
- Knowledge of therapeutic diet planning, preparation and serving of special diets, and sanitary methods of food handling.
- Must be able to pass a DSHS BCCU Background Check prior to beginning services and every two (2) years in accordance with WDVA Policy 615.000 Background Checks. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Must comply with annual Tuberculin Screening in accordance with DVA policy 670.000 Tuberculosis Testing.
- Requires medical evaluation, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the Washington Industrial Safety and Act standards. Must be able to wear a respirator, medical gloves, gowns, eye protection, and other personal protection as required by a job or task.
- Must be able to lift up to 60 lbs. and be capable of reaching a minimum of 36" using proper technique to stock shelves and access supplies. Employee must also be able to push or pull with sufficient strength and walk, sit, and bend in an unrestricted manner during the entire workday.
- Must maintain a valid Washington state food worker card.
- Must learn all current modified/therapeutic diets.
- Must sign the confidentiality statement for all employees.
- Become familiar and comply with all DVA policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
- Must maintain regular and reliable attendance and follow proper call-in procedures.
- Must successfully complete, within mandated time frame, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
- Positions requiring travel must have a valid unrestricted driver's license and must be insured if driving a privately owned vehicle on state business.
- Candidates who are offered a job with WDVA must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
Supplemental Information
Application Process:
Top candidates will be contacted directly to interview for this position. Because the selection will be based on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills and abilities that address the mandatory and desirable qualifications described below.
Please include the following documents with your application:
1. A letter of interest describing specific qualifications.
2. A current resume detailing applicable experience and education.
Finalists will be asked to provide a list of at least three professional references with current telephone numbers.
Other Information:
- This position is represented by the Washington Federation of State Employees.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
Here at YOUR Washington Department of Veterans Affairs our employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or Veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the mission of the agency. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures on how we can provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need assistance in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call (360) 725-2183. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
If you have any questions regarding this announcement, program, or the agency, please contact us at recruiters@dva.wa.gov.
