SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
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El Consejo de Apelaciones del Seguro Industrial (BIIA) ofrece una oportunidad desafiante y recompensadora para la persona adecuada que quiera marcar la diferencia sirviendo al estado de Washington. Nuestros empleados son nuestro recurso más valioso: personas diversas, dinámicas e innovadoras que cuidan tanto de producir un trabajo de calidad como de servir al público. Una fuerza laboral diversa es crítica para nuestro éxito. Estamos comprometidos en preservar nuestra cultura de diversidad e inclusión y en proporcionar un entorno laboral que incluya y respete la diversidad cultural, racial, étnica, de orientación sexual y de identidad de género. Puedes leer la declaración del BIIA sobre equidad y anti-racismo aquí.
El BIIA es un excelente lugar para trabajar! Ofrecemos flexibilidad y movilidad en el lugar de trabajo para mejorar el equilibrio entre vida laboral y personal, mejorar el bienestar, y apoyar un entorno laboral productivo, mayor satisfacción laboral y compromiso. Puedes leer testimonios de empleados en nuestro sitio web.
Además de los excelentes beneficios proporcionados por el estado de Washington, ofrecemos lo siguiente:
- Educación Continua Legal: Pagaremos tus CLEs!
- Miembro de la WSBA: Reembolsaremos tus cuotas anuales de la WSBA!
- Trabajo remoto: Los jueces tienen derecho al trabajo remoto!
- Capacitación: Proporcionamos capacitación en derecho del seguro industrial!
La BIIA es una agencia estatal de tamaño medio bajo la administración de tres miembros del Consejo, en tiempo completo. La BIIA es independiente del Departamento de Trabajo y Industrias (L&I) y escucha recursos contra decisiones tomadas por L&I en varios ámbitos. Los tres tipos principales de recursos son:
- Seguro industrial (compensación por lesiones laborales).
- Citas de seguridad bajo la Ley de Seguridad y Salud Industrial y de la Industria de Washington (WISHA).
- Prima del empleador (Avaluación Fiscal o Clasificación).
Funciones
El Juez de Juicios preside conferencias y audiencias donde se presenta evidencia según las Reglas de Evidencia y las Reglas del Tribunal Superior, y emite decisiones escritas resolviendo recursos presentados bajo la Ley del Seguro Industrial, la Ley de Compensación a Víctimas de Crimen, la Ley de Seguridad y Salud Industrial y de la Industria de Washington, y otras leyes según determinen el Legislativo.
Cada juez de juicios está asignado a una audiencia según el área geográfica. La mayoría de las audiencias se realizan por video o teléfono. Sin embargo, los jueces también realizan audiencias presenciales por solicitud de las partes o si el juez determina que una audiencia presencial es necesaria por otras razones (es decir, la cantidad de testigos o documentos esperados). Las audiencias presenciales se realizan en el condado donde ocurrió la lesión o donde resida el trabajador lesionado.
Si desea una copia del Formulario de Descripción del Puesto y Expectativas de Desempeño, por favor contacte al Departamento de Recursos Humanos en hroffice@biia.wa.gov.
Requisitos
Requisitos Obligatorios:
- Debe ser miembro activo o judicial de la Asociación de Abogados del Estado de Washington (WSBA).
- Abogado en ejercicio durante un mínimo de cinco (5) años como miembro de la WSBA o otra asociación estatal de abogados.
Requisitos Deseables:
El BIIA está más interesado en candidatos que tengan experiencia, habilidades y capacidades relevantes:
- Experiencia en casos de seguros industriales ante el BIIA o equivalente en otro estado; y/o
- Experiencia en presidir como juez en un tribunal de jurisdicción general, un comisario de tribunal, un juez de derecho administrativo, o un juez en un tribunal militar; y/o
- Experiencia en práctica de juicios o en presidir casos en los que se siguen las reglas de prueba.
- Abogado en ejercicio durante siete (7) o más años.
- Habilidades avanzadas en gestión de litigios.
- Conocimiento extenso de las reglas de prueba y cuestiones procedimentales.
- Habilidades claras y efectivas en comunicación oral y escrita.
- Dominio en Microsoft Word y Outlook.
- Excelentes habilidades de escritura legal.
Competencias clave del BIIA:
- Responsabilidad - Toma responsabilidad por sus propias acciones y puede ser confiado para lograr resultados excelentes con poca necesidad de supervisión.
- Adaptabilidad a Cambios en las Necesidades/Flexibilidad - Acepta los cambios en las necesidades del negocio y adapta su enfoque, metas y métodos para lograr el éxito.
- Enfoque en el Cliente - Construye y mantiene la satisfacción de clientes internos y externos con los servicios ofrecidos por la organización.
- Diversity and Inclusion Reconoce el valor de las diferencias culturales, étnicas, de género y otras características individuales. Entiende las diferencias y responde adecuadamente a las personas.
- Comunicación Respetuosa y Efectiva - En un modo respetuoso, transmite mensajes claros que son efectivos para comunicar información y ideas con otros.
- Ética e Integridad - Gana la confianza, respeto y confianza de compañeros de trabajo y clientes mediante honestidad, candor y profesionalismo en todas las interacciones.
- Construcción de Relaciones - Construye relaciones laborales constructivas caracterizadas por un alto nivel de trabajo en equipo, cooperación y respeto mutuo.
- Enfoque en Seguridad - Cumple con todas las leyes, regulaciones, estándares y prácticas de seguridad en el lugar de trabajo.
- La capacidad de tomar acción para aprender y crecer: Asume la responsabilidad de conocer sus propias fortalezas y debilidades y utiliza su aprendizaje para hacer más eficientes y efectivos los programas y procesos gubernamentales para servir a todos en Washington.
- La capacidad de tomar acción para satisfacer las necesidades de otros: Flexible, adaptable, orientado al servicio al cliente, y dispuesto y capaz de responder empáticamente a las necesidades únicas de las personas con las que trabaja y sirve.
Información Suplementaria
Beneficios
Este puesto incluye seguro médico, dental, de vida, discapacidad a largo plazo, jubilación, compensación diferida, cuenta flexible para gastos, asistencia para cuidado de dependientes, días de vacaciones pagados (licencia médica, vacaciones, día de festivo personal, día de permiso personal), 11 días festivos pagados, y un Programa de Asistencia al Empleado. Se ofrece reembolso de matrícula para empleados elegibles, sujeto a directrices y financiación. Puedes encontrar más información sobre beneficios en Beneficios - careers.wa.gov.
Notas Especiales:
- Se requiere residencia en el estado de Washington al momento de la contratación.
- Debe ser capaz de conducir audiencias presenciales.
- Debe ser capaz de viajar a los lugares donde se realizan las audiencias.
- Este puesto forma parte de la unidad de negociación representada por la Asociación de Jueces de Apelaciones Industriales.
- Los candidatos que residen en el Condado de King serán asignados al Departamento de Renton y recibirán un premio del 5% adicional al salario publicado.
- El salario publicado incluye un incremento general del 2% en efectivo a partir del 1 de julio de 2026.
Los candidatos interesados deben aplicar en línea y adjuntar lo siguiente:
- Carta de presentación especificando cómo cumplen con los requisitos mencionados anteriormente (no más de dos páginas).
- Resumen actual de currículum vitae.
- Lista de al menos tres referencias profesionales.
- Muestra de escritura actual (no más de siete páginas). Se acepta un extracto de una muestra de escritura más amplia.
Por favor adjunte los documentos requeridos en la sección "proporcionar adjunto" del formulario de aplicación en línea (no utilice el currículum vitae dentro de la aplicación). Por favor, no adjunte transcripciones universitarias. Solo los solicitantes que cumplan con los requisitos y presenten todos los documentos requeridos serán incluidos en el pool de reclutamiento.
¿Tiene preguntas? Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de reclutamiento o de aplicación, por favor contacte al Departamento de Recursos Humanos en (360) 753-9639 o hroffice@biia.wa.gov.
El Consejo de Washington para Apelaciones de Seguro Industrial es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por edad, sexo, identidad o expresión de género, estado civil, orientación sexual, raza, creencia, color, origen nacional, estado de veterano o militar honrosamente despedido, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad. Las personas que requieran una adaptación razonable en el proceso de aplicación o que requieran este anuncio en un formato alternativo pueden contactar al Departamento de Recursos Humanos en HROffice@biia.wa.gov o llame al 360-753-9639..JPG)
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
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The Board of Industrial Insurance Appeals (BIIA) is offering a challenging and rewarding opportunity for the right individual to make a difference through serving the state of Washington. Our employees are our most valuable resource: diverse, energetic, innovative thinkers who care equally about producing quality work and serving the public. A diverse workforce is critical to our success. We are committed to preserving our culture of diversity and inclusion and to providing a work environment that includes and respects cultural, racial, ethnic, sexual orientation, and gender identity diversity. You can read the BIIA's Pro-Equity Anti-Racism statement here.
The BIIA is a great place to work! We offer flexibility and mobility in the workplace to enhance work/life balance, to improve wellness, and to support a productive work environment, increased job satisfaction and engagement. You can read employee testimonials on our website.
In addition to the great benefits provided by the State of Washington, we offer the following:
- Continuing Legal Education: We will pay for your CLEs!
- WSBA Membership: We will reimburse you for annual WSBA dues!
- Telework: Judges are eligible for telework!
- Training: We provide training in industrial insurance law!
The BIIA is a medium-sized state agency under the administration of three, full-time Board Members. The BIIA is independent from the Department of Labor and Industries (L&I) and hears appeals from decisions made by L&I in several areas. The three principal types of appeals are:
- Industrial insurance (workers' compensation).
- Safety citations under the Washington Industrial Safety and Health Act (WISHA).
- Employer Premiums (Tax Assessment or Classification).
Duties
The Hearings Judge presides over conferences and hearings where evidence is presented pursuant to Rules of Evidence and Superior Court Rules, and issues written decisions resolving appeals filed under the Industrial Insurance Act, Crime Victims Compensation Act, Washington Industrial Safety and Health Act, and other acts as determined by the Legislature.
Each hearing judge is assigned a hearing run by geographic area. The majority of hearings are held by video or telephone. However, judges also hold in-person hearings by request of the parties or if the judge determines an in-person hearing is necessary for other reasons (i.e., the number of expected witnesses or exhibits). In-person hearings are held in the county where the injury occurred or where the injured worker resides.
If you would like a copy of the Position Description Form and Performance Expectations, please contact the Human Resources Office at hroffice@biia.wa.gov.
Qualifications
Required Qualifications:
- Must be an active or judicial member of the Washington State Bar Association (WSBA).
- Practicing attorney for a minimum of five (5) years as a member of the WSBA or other state bar association.
Desirable Qualifications:
The BIIA is most interested in candidates who have relevant experience, skills and abilities:
- Experience in industrial insurance cases before the BIIA or equivalent in another state; and/or
- Experience presiding as a judge in a court of general jurisdiction, a court commissioner, an administrative law judge, or a judge in a military tribunal; and/or
- Experience in trial practice or presiding over cases in which rules of evidence are followed.
- Practicing attorney for seven (7) or more years.
- Advanced litigation management skills.
- Extensive knowledge of rules of evidence and procedural issues.
- Clear and effective oral and written communication skills.
- Proficiency in Microsoft Word and Outlook.
- Excellent legal writing skills.
BIIA Core Competencies:
- Accountability - Takes responsibility for own actions and can be relied upon to achieve excellent results with little need for oversight.
- Adaptability to Changing Needs/Flexibility - Embraces changing business needs and adapts approach, goals, and methods to achieve success.
- Customer Focus - Builds and maintains internal and external customer satisfaction with the services offered by the organization.
- Diversity and Inclusion - Recognizes the value of cultural, ethnic, gender and other individual differences. Understands differences in and responds appropriately to others.
- Effective Respectful Communications - In a respectful manner, conveys clear messages that are effective in communicating information and ideas with others.
- Ethics and Integrity - Earns the trust, respect, and confidence of coworkers and customers through honesty, candor, and professionalism in all interactions.
- Relationship Building - Builds constructive working relationships characterized by a high level of teamwork, cooperation and mutual regard.
- Safety Focus - Adhere to all workplace safety laws, regulations, standards and practices.
- The ability to take action to learn and grow: Takes responsibility for knowing their own strengths and weaknesses and uses their learning to make government programs and processes more efficient and effective to serve all in Washington.
- The ability to take action to meet the needs of others: Flexible, adaptable, customer-service focused, and willing and able to empathetically respond to the unique needs of the people they work with and serve.
Supplemental Information
Benefits
This position includes medical, dental, life insurance, long-term disability, retirement, deferred compensation, flexible spending account, dependent care assistance, paid time off (sick leave, vacation leave, personal holiday, personal leave day), 11 paid holidays, and an Employee Assistance Program. Tuition Reimbursement is available for eligible employees subject to guidelines and funding. You can find more information about benefits at Benefits - careers.wa.gov.
Special Notes:
- Washington state residency is required upon hire.
- Must be able to conduct in-person hearings.
- Must be able to travel to hearing sites.
- This position is included in the bargaining unit represented by the Association of Industrial Appeals Judges.
- Candidates who reside in King County will be assigned to the Renton Office and will receive a 5% premium in addition to the posted salary.
- The posted salary includes a 2% general wage increase effective July 1, 2026.
Interested candidates must apply on-line and attach the following:
- Cover letter specifying how you meet the qualifications listed above (no more than two pages).
- Current resume.
- List of at least three professional references.
- Current writing sample (no more than seven pages). An excerpt of a larger writing sample is acceptable.
Please attach the required documents in the "provide attachment" section of the online application (do not use the text resume within the application). Please do not attach college transcripts. Only applicants who meet the required qualifications and submit all of the required documents will be added to the recruitment pool.
Questions? If you have any questions about the recruitment or application process, please contact the Human Resources Office at (360) 753-9639 or hroffice@biia.wa.gov.
The Washington State Board of Industrial Insurance Appeals is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, gender identity/expression, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability. Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring this announcement in an alternative format may contact the Human Resources Office at HROffice@biia.wa.gov or call 360-753-9639.
