SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Enfermera Practicante 4
Turno de emergencia
Spokane Veterans Home
Sirva a los héroes de Estados Unidos con su expertise médica! Nuestro equipo está emocionado de anunciar que ahora aceptamos solicitudes para un turno de emergencia Enfermera Practicante 4 en el Spokane Veterans Home en Spokane, Washington!
Diferencial de la instalación 24/7: Actualizado al 1 de julio de 2025: Este puesto es elegible para "Suplemento de Premio de Turno Básico" para instalaciones 24/7. Los empleados asignados a una instalación que brinda atención directa a residentes, pacientes y/o clientes, cuyas funciones requieran ser realizadas en el lugar, recibirán un suplemento adicional de un dólar ($1.00) por hora de premio de turno básico adicional por cada hora de premio de turno básico básico. Este suplemento de premio de turno básico no aplica a las horas extras. El suplemento de premio de turno básico caducará el 29 de junio de 2027.
*Este puesto ha sido publicado dentro del rango salarial asignado hasta el Paso L. El Paso M no ha sido publicado, ya que se considera el paso de antigüedad, alineándose con las reglas de compensación de recursos humanos del estado.
"Turno de emergencia" se define como puestos donde el trabajo es intermitente, es esporádico y no sigue un patrón específico. Los empleados en turno de emergencia se utilizan para satisfacer las necesidades de personalización operativa. Los turnos para personal en turno de emergencia se programan en base rotativa. Las expectativas de turno de emergencia para este puesto requieren que el personal esté disponible para trabajar cuando sea necesario, con una disponibilidad mínima de tres turnos por semana, en dos turnos diferentes.Híbrido/Teletrabajo: Este puesto es no elegible para teletrabajo.
Aquí en el Departamento de Veteranos de Washington State (WDVA), somos pasionados por nuestra misión de "Servir a Quienes Sirvieron". Como líder nacional en nuestro apoyo a casi 500,000 veteranos y sus familias, trabajamos para conectarlos a beneficios ganados así como a programas innovadores enfocados en su salud y bienestar general. Además, proporcionamos servicios comunitarios críticos a través de una variedad de programas, y en nuestras cuatro Casas de Veteranos estatales ubicadas en Orting, Port Orchard, Spokane y Walla Walla. Estos lugares ofrecen atención de residencia Medicare y Medicaid a Veteranos, incluyendo, en algunos casos, a sus cónyuges, viudas o veteranos de Gold Star.
Como Enfermera Practicante Licenciada 4, usted proporcionará atención centrada en el residente y garantizará que nuestros veteranos en el Spokane Veterans Home en Spokane reciban un espacio seguro y saludable, sean tratados con dignidad y respeto, y tengan atención adaptada a sus necesidades personales. También asistirá y supervisará a los residentes asignados en las actividades de la vida diaria según las normas actuales de práctica de enfermería y con un corazón comprometido con nuestra misión.Si quiere hacer una diferencia en la vida de nuestros veteranos y sus familias, entonces le invitamos a unirse a nuestro equipo aplicando ahora mismo!
Responsabilidades
Algunas de las tareas que realizará incluyen:
- Enfermera de guardia para el área asignada.
- Puede actuar como supervisor de respaldo en ausencia del RN.
- Actualiza y mantiene la documentación MDS.
- Asiste a los residentes en la posición, traslado y ambulación.
- Supervisa y mantiene un entorno seguro.
- Y mucho más!
Requisitos
Requisitos Obligatorios:
- Actualmente posee una licencia válida de Enfermera Practicante del Estado de Washington.
- Dos (2) años de experiencia como Enfermera Practicante Licenciada.
- Debe ser competente en el idioma inglés y poder leer, escribir y hablar inglés
- Capacidad para realizar entrada de datos.
- Capacidad para mantener la confidencialidad en todo momento.
- Capacidad para proporcionar un entorno de vida positivo para los residentes relacionado con el cumplimiento de necesidades psicosociales; seguir instrucciones escritas y verbales; documentar y reportar cambios observados en la condición y comportamiento del paciente.
- Competencias requeridas por la Agencia para todos los puestos:
- La capacidad de tomar acción para aprender y crecer.
- La capacidad de tomar acción para satisfacer las necesidades de los demás.
Calificaciones Preferidas/Deseadas:
- Debe poder proporcionar un entorno de vida positivo para los residentes relacionado con satisfacer las necesidades psicosociales; seguir instrucciones escritas y verbales; documentar y reportar cambios observados en la condición y comportamiento del paciente.
- Debe poder ganar la confianza, respeto y confianza de los residentes, compañeros de trabajo y clientes mediante la honestidad, transparencia y profesionalismo en todas las interacciones. Servir como un modelo efectivo y positivo para el personal.
- Experiencia en cuidado a largo plazo.
Requisitos especiales:
- Debe poder pasar la verificación de antecedentes de DSHS BCCU cada dos (2) años de acuerdo con la política WDVA 615.000 Verificaciones de Antecedentes. La información obtenida de la verificación no necesariamente excluye la contratación, pero se considerará al determinar la idoneidad y competencia del candidato para desempeñar el puesto.
- Debe cumplir con la prueba de tuberculina anual de acuerdo con la política DVA 670.000 Pruebas de Tuberculosis.
- Requiere evaluación médica, prueba de ajuste, capacitación y uso de protección respiratoria según los estándares del Acta de Seguridad Industrial de Washington. Debe poder usar un respirador, guantes médicos, bata, protección ocular y otros medios de protección personal según se requiera para un puesto o tarea.
- Mantenerse actualizado en la realización de la RCP.
- Debe poder levantar hasta 60 libras y ser capaz de alcanzar un mínimo de 36" usando la técnica adecuada para almacenar estantes y acceder a suministros. El empleado también debe poder empujar o arrastrar con suficiente fuerza y caminar, sentarse y doblarse sin restricciones durante toda la jornada laboral.
- Debe mantener una licencia válida de enfermería práctica y proporcionarla desde el Departamento de Salud del Estado de Washington.
- Debe mantener asistencia regular y confiable y estar dispuesto a trabajar según sea necesario.
- Debe completar exitosamente, dentro de los plazos establecidos, la orientación del empleado y toda otra capacitación obligatoria anual, de servicio interno y otros requisitos necesarios.
- Debe familiarizarse y cumplir con todas las políticas y procedimientos de DVA y Acuerdos de Negociación Colectiva aplicables.
- Debe firmar el acuerdo de confidencialidad para todos los empleados.
- Los puestos que requieran viaje deben tener una licencia de conducir válida y no restringida, y deben estar asegurados si se conduce un vehículo propiedad privada en asuntos del estado.
Información Suplementaria
Echa un vistazo a este increíble video aquí para ver qué es como trabajar para la WDVA!
Proceso de aplicación:
Los candidatos más destacados serán contactados directamente para entrevistarse para este puesto. Dado que la selección se basará en la información que usted proporcione, le recomendamos identificar los conocimientos, habilidades y aptitudes que aborden las cualificaciones obligatorias y deseables descritas a continuación.
Por favor incluye los siguientes documentos con tu aplicación:
1. Una carta de interés que describa tus cualificaciones específicas.
2. Un currículum actual que detalle tu experiencia y educación aplicables.
Los finalistas serán solicitados a proporcionar una lista de al menos tres referencias profesionales con números de teléfono actualizados.
Otras Informaciones:
- Este puesto está representado por la Federación de Empleados del Estado de Washington.
Empleador que promueve la Diversidad, Equidad y Inclusión
Aquí en el Departamento de Veteranos de Washington, nuestros empleados provienen de todos los ámbitos de la vida. Nos esforzamos por contratar a personas excelentes de una amplia variedad de antecedentes. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estatus de veterano.Creemos en la importancia de reconocer el valor que cada uno de nosotros aportamos al éxito de la misión de la agencia. Tener un personal diverso es el recurso más valioso de esta agencia en cuanto a fortaleza y conocimiento. Es a través de la combinación de talentos y habilidades que podemos buscar formas efectivas de brindar el mejor servicio al cliente. Estamos comprometidos en construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo para todos.
El Estado de Washington es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas con discapacidad que necesiten ayuda en el proceso de aplicación o en el proceso de evaluación, o que requieran esta notificación en un formato alternativo, pueden llamar al (360) 725-2183. Los usuarios de TTY deben llamar primero al 711 para acceder al Servicio de Relé de Washington.
Estás invitado a incluir tu nombre y pronombre que prefieras que se utilicen en tus materiales, y los respetaremos mientras interactúas con nuestra destacada organización diversa e inclusiva.
Si tienes alguna pregunta sobre esta notificación, el programa o la agencia, por favor contacta con nosotros en recruiters@dva.wa.gov.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Licensed Practical Nurse 4
On-Call
Spokane Veterans Home
Serve America's heroes with your medical expertise! Our team is excited to announce we are now accepting applications for an on-call Licensed Practical Nurse 4 at the Spokane Veterans Home in Spokane, Washington!
Homes 24/7 facility differential: Updated as of July 1, 2025: This position is eligible for "Supplement Basic Shift Premium" for 24/7 Facilities. Employees who are assigned to a facility that provides direct care to residents, patients, and/or clients and whose duties are required to be performed on location will receive an additional one dollar ($1.00) per hour of supplemental basic shift premium for each hour of basic shift premium. This shift premium does not apply to overtime hours. The supplemental basic shift premium shall expire on June 29, 2027.
*This position has been posted within the assigned pay range through Step L. Step M has not been published as this is considered the longevity step, in alignment with state HR compensation rules.
"On-call” is defined as positions where the work is intermittent in nature, is sporadic and does not fit a particular pattern. On-Call employees are utilized to support operational staffing needs. Shifts for on-call staff are scheduled on a rotational basis. The on-call expectations for this position requires that staff be available to work as needed, with a minimum availability of three shifts per week, on two different shifts.Hybrid/Telework: This position is not eligible for telework.
Here at the Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), we are passionate about our mission of “Serving Those Who Served.” As a national leader in our advocacy for nearly 500,000 veterans and their family members, we strive to connect them to earned benefits as well as innovative programs focused on their overall health and wellness. In addition, we provide critical community services through a variety of programs, and at our four State Veterans Homes located in Orting, Port Orchard, Spokane, and Walla Walla. These locations provide Medicare and Medicaid nursing home care to Veterans, including, in some instances, their spouses, widows, or Gold Star.
As a Licensed Practical Nurse 4, you will provide resident-centered care and ensure that our Veterans at the Spokane Veterans Home in Spokane are provided a safe and healthy space, treated with dignity and respect, and have care suited to their personal needs. You will also assist and monitor assigned residents with activities of daily living based on current nursing standards of practice and with a heart for our mission.If you want to make a difference in the lives of our veterans and their families, then we encourage you to join our team by applying now!
Duties
Some of what you'll be doing includes:
- Charge nurse for the assigned area.
- May act as back-up supervisor in absence of RN.
- Updates and maintains MDS documentation.
- Assist residents with positioning, transferring, and ambulation.
- Monitor and keeping a safe environment.
- And more!
Qualifications
Required Qualifications:
- Currently holds a valid LPN license from the State of Washington.
- Two (2) years of experience as a Licensed Practical Nurse.
- Must be proficient in the English language and be able to read, write and speak English
- Ability to perform data entry.
- Ability to maintain confidentiality at all times.
- Ability to provide a positive living environment for residents relating to meeting psychosocial needs; follow written and verbal directions; document and report observed changes in patient condition and behavior.
- Agency Required Competencies for all positions:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Preferred/Desired Qualifications:
- Must be able to provide a positive living environment for residents relating to meeting psychosocial needs; follow written and verbal directions; document and report observed changes in patient condition and behavior.
- Must be able to earn trust, respect and confidence of residents, coworkers and customers through consistent honesty, forthrightness and professionalism in all interactions. Serve as an effective and positive role model to staff.
- Long-term care experience.
Special requirements:
- Must be able to pass a DSHS BCCU Background Check every two (2) years in accordance with WDVA Policy 615.000 Background Checks. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Must comply with annual Tuberculin Screening in accordance with DVA policy 670.000 Tuberculosis Testing.
- Requires medical evaluation, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the Washington Industrial Safety and Act standards. Must be able to wear a respirator, medical gloves, gowns, eye protection, and other personal protection as required by a job or task.
- Remain current on CPR.
- Must be able to lift up to 60 lbs. and be capable of reaching a minimum of 36" using proper technique to stock shelves and access supplies. Employee must also be able to push or pull with sufficient strength and walk, sit, and bend in an unrestricted manner during the entire workday.
- Must maintain a valid practical nursing license and provide from the State of Washington Department of Health.
- Must maintain regular and reliable attendance and be willing to work as needed.
- Must successfully complete, within mandated timeframes, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
- Must become familiar and comply with all DVA policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
- Must sign the confidentiality statement for all employees.
- Positions requiring travel must have a valid unrestricted driver's license and must be insured if driving a privately owned vehicle on state business.
Supplemental Information
Check out this awesome video here to see what it is like to work for the WDVA!
Application Process:
The top candidates will be contacted directly to interview for this position. Because the selection will be based on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills and abilities that address the mandatory and desirable qualifications described below.
Please include the following documents with your application:
1. A letter of interest describing specific qualifications.
2. A current resume detailing applicable experience and education.
Finalists will be asked to provide a list of at least three professional references with current telephone numbers.
Other Information:
- This position is represented by the Washington Federation of State Employees.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
Here at YOUR Washington Department of Veterans Affairs our employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the mission of the agency. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures on how we can provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need assistance in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call (360) 725-2183. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials, and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
If you have any questions regarding this announcement, program, or the agency please contact us at recruiters@dva.wa.gov.
