SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
DSHS BHHA SOLA - Profesional de Apoyo Directo/Asesor Psicológico 2
¿Quieres poner tu pasión al servicio? En este trabajo, ayudarás a adultos con discapacidades de desarrollo a vivir vidas llenas y empoderadas en sus hogares. Cada individuo tiene necesidades de apoyo únicas, y tu apoyo puede incluir cocinar, tareas de cuidado personal, tareas del hogar, actividades comunitarias, administración de medicamentos y apoyo para mantener una buena salud física, conductual y emocional. Este puesto esencial ofrece capacitación remunerada, excelentes beneficios y la oportunidad de hacer una diferencia y transformar la vida de alguien!
State-Operated Living Alternatives (SOLA) within the Behavioral Health and Habilitation Administration (BHHA) has multiple opportunities for Direct Care Providers including day, swing, night shift, and part time opportunities in Kent, WA. Applicants will be asked to indicate their preferences when submitting their application.
Estos puestos pueden ser ocupados como Asesor Psicológico 2 o como en formación para desarrollar las habilidades necesarias en este campo especializado. Al completar con éxito el plan de formación de 6 a 12 meses, avanzarás progresivamente hacia el nivel y salario del Asesor Psicológico 2.
Para comenzar tu nueva carrera, solicitamos que cuentes con:
Asesor Psicológico 2 ($22.98 - $27.96)
- Un diploma de secundaria o equivalente (GED) Y un año de experiencia trabajando con personas con discapacidades de desarrollo en centros de salud mental, hogares de ancianos, hospitales o entornos residenciales.
Si no cuentas con un año de experiencia, podemos contratarte en una posición de formación remunerada:
Asesor Psicológico 2 en Formación ($21.90 - $26.62)
- Un diploma de secundaria o equivalente (GED).
- En este puesto, recibirás un salario mientras adquieres la experiencia y conocimiento necesarios para calificar para el puesto de Asesor Psicológico 2.
NOTA: Tu salario por hora inicial dependerá de tu nivel educativo y experiencia.
Obtendrás un salario competitivo y excelentes beneficios estatales al:
- Enseñar, guiar y mentorizar a personas con discapacidades intelectuales
- Asistir y entrenar a los clientes en todas las áreas de las habilidades de la vida diaria
- Implementar programas, planes y servicios del Plan de Apoyo Individual
- Transportar y acompañar a los clientes a citas u otras actividades en la comunidad
- Formar relaciones con las personas
- Mantener la casa del residente segura y limpia
- Revisar, recopilar y registrar la información del participante, así como reportar información vital y/o pertinente para la gestión de la vivienda
- Utilizar un sistema de datos electrónicos para mantener los registros de los clientes y otros informes
- Y, los empleados de King County reciben un pago del 5% de prima adicional al salario anunciado, así como una tarjeta Orca gratuita para uso de transporte.
Habilidades y capacidades deseadas:
- Extrovertido y amable
- Capacidad para proporcionar comunicaciones escritas precisas y claras, tanto electrónicamente como verbalmente
- Puntual y responsable
- Capacidad para trabajar con individuos desafiantes
- Comunicarse eficazmente con la gerencia, compañeros, residentes y el público según sea necesario
- Capaz de trabajar en equipo y de manera independiente
- Capaz de leer y seguir políticas y procedimientos
- Mantener excelentes hábitos de trabajo.
Necesitamos que te unas a nosotros para ayudar a otros! Si nos has llamado la atención, queremos escucharte!
¿Interesado?
Simplemente completa nuestra solicitud y adjunta tu currículum y tres referencias. ¡Eso es todo! Queremos hacerlo fácil para ti.
¿Tienes preguntas?
Por favor, contacte al reclutador de DSHS Ricky Luna ricky.luna@dshs.wa.gov y mencione el número de empleo #04521.
Para obtener más información sobre DSHS, vaya a www.dshs.wa.gov.
La visión del Departamento de Servicios Sociales y Salud (DSHS) de que las personas encuentren servicios humanos para moldear sus propias vidas requiere que trabajemos juntos con un sentido de pertenencia, propósito común, valores compartidos y trabajo significativo. Es crucial para la visión de nuestra agencia que usted traiga un compromiso con la justicia, el acceso y la justicia social en su trabajo con DSHS. Nos esforzamos por apoyar a todos los residentes de Washington, incluidos los afroamericanos, indígenas y personas de color, personas con discapacidades físicas, de salud mental y intelectuales, adultos mayores, personas LGBTQIA+, inmigrantes y refugiados, y familias que construyen seguridad financiera.
Información Suplementaria
Antes de la contratación de un nuevo empleado, se puede realizar una verificación de antecedentes que incluya el historial de registros penales. La información obtenida de la verificación no necesariamente excluirá el empleo, pero se considerará al determinar la idoneidad y la competencia del solicitante para desempeñarse en el trabajo. Este anuncio puede usarse para llenar múltiples vacantes. Los empleados que conducen en asuntos gubernamentales deben tener una licencia de conducir válida. Los empleados que conducen un vehículo privado en asuntos gubernamentales deben tener seguro de responsabilidad civil en el vehículo privado.
El Departamento de Servicios Sociales y Salud de Washington es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo, sus programas o servicios basándose en la edad, el sexo, la orientación sexual, el género, la identidad de género o expresión de género, el estado civil, la raza, la fe, el color, la nacionalidad, la religión o creencias, la afiliación política, el estado militar, el estatus de veterano honrosamente despedido, el período de la Guerra de Vietnam, el estatus de veterano recientemente separado u otros veteranos protegidos, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad, el pago equitativo o la información genética. Las personas que requieran una adaptación en el proceso de aplicación o en este anuncio de empleo en un formato alternativo pueden contactar al reclutador en el (360) 725-5810. Los solicitantes que sean sordos o con dificultad auditiva pueden llamar a través del Servicio de Relé de Washington llamando al 7-1-1 o al 1-800-833-6384.
E-Verify® es una marca registrada del Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos.
SeattleMX Job Analysis
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Original Job Description
Description
DSHS BHHA SOLA - Direct Support Professional/Attendant Counselor 2
Want to put your passion to work? In this job, you will assist adults with developmental disabilities to live full, empowered lives in their home. Each individual has unique support needs, your support may include cooking, personal care tasks, household tasks, community activities, medication administration and support to maintain good physical, behavioral and emotional health. This essential position provides paid training, excellent benefits and the ability to make a difference and transform someone’s life!
State-Operated Living Alternatives (SOLA) within the Behavioral Health and Habilitation Administration (BHHA) has multiple opportunities for Direct Care Providers including day, swing, night shift, and part time opportunities in Kent, WA. Applicants will be asked to indicate their preferences when submitting their application.
These openings can be filled as an Attendant Counselor 2 or be filled as in-training to develop the required skills within this specialized field. Upon successful completion of the 6-12 month in-training plan, you will progressively advance to the goal and wage of the Attendant Counselor 2.
To Start On Your New Career, We Ask That You Have:
Attendant Counselor 2 ($22.98 - $27.96)
- A high school diploma/GED AND one year of experience working with people with developmental disabilities in mental health facilities, nursing homes, hospitals, or residential settings.
If you lack one year of experience, we can hire you in a paid training position:
Attendant Counselor 2 In-Training ($21.90 - $26.62)
- A high school diploma or GED.
- In this position, you get paid while gaining the experience and knowledge you need to qualify for the Attendant Counselor 2 position.
NOTE: Your starting hourly rate will be dependent on your education and experience.
You'll Get Competitive Pay and Great State Benefits As You:
- Coach, teach, and mentor people with intellectual disabilities
- Assist and train clients with all areas of daily living skills
- Implement Individual Support Plan programs, plans, and services
- Transport and accompany clients to appointments, or other activities in the community
- Form relationships with people
- Keep the resident's home safe and clean
- Review, collect, and record participant information and report information that is vital and/or pertinent to home management
- Utilize an electronic data system to maintain client records and other reports
- And, King County employees receive 5% premium pay in addition to the advertised salary and a free Orca card for transportation use.
Desired Skills and Abilities:
- Outgoing and friendly
- Ability to provide accurate and clear written communications both electronically and verbally
- Punctual and responsible
- Ability to work with challenging individuals
- Effectively communicate with management, peers, residents, and the public as needed
- Able to work in a team and alone
- Able to read and follow policies and procedures
- Maintain great work habits.
We need you to help us help others! If we have caught your eye, we want to hear from you!
Interested?
Simply fill out our application and attach your resume and three references. That's it! We want to make this easy for you.
Questions?
Please reach out to DSHS Recruiter Ricky Luna at ricky.luna@dshs.wa.gov and reference job number #04521.
To learn more about DSHS, go to www.dshs.wa.gov.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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