SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Enfermera de Cuidados de Recuperación Médica
Enfermera Registrada 2
Tiempo Parcial, Permanente
Programa de Vivienda de Transición
Apoyamos a nuestros veteranos inscritos en el contrato de Cuidados de Recuperación Médica (MRC) en nuestro Programa de Vivienda de Transición (THP) en Port Orchard, WA. ¡Brindando cuidados compasivos a los héroes de nuestro país! Nuestro equipo está emocionado de anunciar que ahora estamos contratando para Tiempo Parcial, Enfermera Registrada 2, para nuestro MRC en el THP en el hermoso Port Orchard, Washington!
En este rol brindarás un servicio esencial dentro de la organización, ya que el programa maneja 5 camas para clientes que suelen tener discapacidades y que reciben atención médica de la VA por condiciones de salud crónicas. Estos clientes suelen considerarse tanto vulnerables como de alto riesgo. Este puesto proporciona educación a los clientes del MRC, así como participa en el planeamiento del cuidado y la monitorización de medicamentos.
Por favor, tenga en cuenta: El horario de trabajo para este puesto es 3 días a la semana, 12 a 15 horas por semana durante las horas laborales. El horario puede adaptarse a la disponibilidad del candidato y a las necesidades del programa. Ejemplo de horario: de 9:00 am a 2:00 pm. Lunes, Martes y Jueves. Este puesto es no elegible para trabajo remoto.
*Este puesto se ha publicado dentro del rango salarial asignado mediante el Paso W. El Paso X no ha sido publicado ya que se considera el paso de antigüedad, alineándose con las reglas de compensación de recursos humanos del estado.
Actualizado al 1 de julio de 2025: Este puesto es elegible para "Suplemento de Premio de Turno Básico" para instalaciones 24/7. Los empleados asignados a una instalación que proporciona atención directa a residentes, pacientes y/o clientes cuyas funciones requieran ser realizadas en el lugar recibirán un adicional de un dólar ($1.00) por hora de suplemento de premio de turno básico por cada hora de premio de turno básico básico. Este suplemento de premio de turno básico no aplica a las horas extras. El suplemento de premio de turno básico caducará el 29 de junio de 2027.
En la Departamento de Veteranos de Washington (WDVA), somos pasionados por nuestra misión de "Servir a Quienes Sirvieron". Como líder nacional en nuestra defensa de casi 500,000 Veteranos y sus familias, nos esforzamos por conectarlos a beneficios ganados así como a programas innovadores enfocados en su salud y bienestar general. Además, ofrecemos servicios comunitarios críticos a través de una variedad de programas, y en nuestras cuatro Casas de Veteranos del Estado ubicadas en Orting, Port Orchard, Spokane y Walla Walla. Estos lugares ofrecen atención en hogares de cuidado para Veteranos, incluyendo, en algunos casos, a sus esposos, viudas o familias Gold Star.
Responsabilidades
Algunas de las cosas que harás:
- Revisar los documentos de alta para incluir los planes de tratamiento, listas de medicamentos y listas de diagnósticos.
- Trabajar con el Liaison de la VA y el caso manager del DVA MRC para desarrollar e implementar el plan de cuidado.
- Participar en revisiones de casos mensuales.
- Participar en reuniones de revisión de casos ad-hoc.
- Informar inmediatamente a los Liaison de la VA y al caso manager del DVA MRC sobre cambios significativos en el estado del cliente, en la ingesta de medicamentos o en su condición general.
- Trabajar con el Liaison de la VA y el caso manager del DVA MRC para modificar el plan de cuidado según sea necesario debido a los cambios del cliente.
- Presentar la documentación requerida de la VA al Liaison de la VA.
- Proporcionar orientación al personal del DVA MRC sobre las necesidades médicas del cliente que puedan afectar la gestión del caso.
- Revisar la documentación de alta para comprender completamente las necesidades medicamentosas del cliente del MRC.
- Revisar la lista de medicamentos con el cliente del MRC y proporcionar educación sobre los tipos de medicamentos y su administración.
- Supervisar la ingesta de medicamentos del cliente del MRC.
- Revisar el plan de cuidado, los diagnósticos y las listas de medicamentos directamente con el cliente del MRC.
- Proporcionar educación general relacionada con las actividades del plan de cuidado, incluida la administración de medicamentos.
- Proporcionar orientación sobre cualquier protocolo de aislamiento necesario o manejo especial de medicamentos asociado a los medicamentos prescritos por el cliente.
- Puede demostrar la administración de medicamentos para nuevos medicamentos o medicamentos modificados para los cuales el cliente del MRC no esté familiarizado.
- Proporcionar educación sobre los medicamentos prescritos para el cliente, incluyendo la revisión de dosis y frecuencia, el uso de organizadores de pastillas, el almacenamiento adecuado de medicamentos y técnicas de administración.
- Demostrar al cliente del MRC cómo realizar un autocontrol y registrar signos vitales.
- Demostrar al cliente del MRC el proceso para reabastecer medicamentos.
- Evaluar a los clientes para determinar si se requieren intervenciones médicas de emergencia.
- Y más!
*Descripción completa del puesto disponible al solicitarlo*
Requisitos
Requeridos:
- Licencia válida como enfermera registrada en el estado de Washington o licencia multistado como enfermera registrada sin restricciones.
- Un (1) año de experiencia en la facilitación de planes de alta y actividades de planificación de cuidados continuos.
- Debe ser competente en el idioma inglés y ser capaz de leer, escribir y hablar inglés.
- Competencias requeridas por la Agencia para todos los puestos:
- La capacidad de tomar acción para aprender y crecer.
- La capacidad de tomar acción para satisfacer las necesidades de los demás.
Preferido/Desirable:
Experiencia trabajando con poblaciones de veteranos.
Capacitación en el Sistema de Registro de Historia Clínica Computarizado (CPRS).
Experiencia con individuos que experimentan la vivienda sin techo, con una comprensión amplia de los obstáculos que las personas pueden enfrentar al obtener vivienda permanente y posibles soluciones.
Requisitos especiales:
- Debe poder pasar la verificación de antecedentes de DSHS BCCU antes de comenzar los servicios y cada dos (2) años según la política WDVA 615.000 Verificaciones de Antecedentes. La información obtenida de la verificación no necesariamente excluirá la contratación, pero será considerada en la determinación de la idoneidad y competencia del postulante para desempeñarse en el puesto.
- Debe cumplir con la prueba anual de Tuberculina según la política DVA 670.000 Pruebas de Tuberculosis.
- Debe poder levantar hasta 60 libras y ser capaz de alcanzar un mínimo de 36" usando la técnica adecuada para almacenar estantes y acceder a suministros. El empleado también debe poder empujar o arrastrar con suficiente fuerza y caminar, sentarse y doblarse sin restricciones durante toda la jornada laboral.
- Requiere evaluación médica, prueba de ajuste, capacitación y uso de protección respiratoria según los estándares del Acta de Seguridad Industrial de Washington. Debe poder usar un respirador, guantes médicos, batas, protección ocular y otros equipos de protección personal según lo requiera el puesto o tarea.
- Debe obtener y mantener una certificación actual de CPR/BLS.
- Debe mantener una licencia válida como enfermera registrada (RN).
- Debe mantener asistencia regular y confiable y estar dispuesto a trabajar según sea necesario.
- Debe completar con éxito, dentro de los plazos establecidos, la orientación del empleado y todo otro entrenamiento obligatorio anual, en servicio y otros requeridos.
- Debe familiarizarse y cumplir con todas las políticas y procedimientos de DVA y los Acuerdos Colectivos de Negociación como sea aplicable.
- Debe firmar el compromiso de confidencialidad para todos los empleados.
- Los puestos que requieren viaje deben tener una licencia de conducir válida y sin restricciones, y deben estar asegurados si se conducirá un vehículo propiedad personal en asuntos gubernamentales.
- Los candidatos que sean ofrecidos un empleo con WDVA deben poseer autorización para trabajar que no requiera la sponsorización del empleador para un visado en el presente o en el futuro.
Información Suplementaria
Revisa este increíble video aquí para ver qué es como trabajar para la WDVA!
Proceso de Aplicación:
Los candidatos más destacados serán contactados directamente para entrevistarse para este puesto. Debido a que la selección se basará en la información proporcionada por usted, es en su propio interés identificar los conocimientos, habilidades y aptitudes que aborden las cualificaciones obligatorias y deseables descritas a continuación.
Por favor incluya los siguientes documentos con su aplicación:
1. Una carta de interés que describa cualificaciones específicas.
2. Un currículum actual que detalle la experiencia y educación aplicables.
Los finalistas serán solicitados a proporcionar una lista de al menos tres referencias profesionales con números de teléfono actualizados.
Otra Información:
- Este puesto es no representado.
Diversidad, Equidad y Inclusión Empledador
En el Departamento de Veteranos de Washington, aquí en YOUR, nuestros empleados provienen de todos los ámbitos de la vida. Buscamos contratar a personas excelentes de una amplia variedad de antecedentes. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, género, identidad de género o expresión, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estado de veterano.
Creemos en la importancia de reconocer el valor que cada uno de nosotros aportamos al éxito de la misión de la agencia. Tener una fuerza laboral diversa es el recurso más valioso de esta agencia en cuanto a fortaleza y conocimiento. Es a través de la combinación de talentos y habilidades que podemos buscar medidas efectivas para brindar el mejor servicio al cliente. Estamos comprometidos en construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo para todos.
El Estado de Washington es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas con discapacidad que necesiten asistencia en el proceso de aplicación o en el proceso de evaluación, o que requieran esta notificación en un formato alternativo, pueden llamar al (360) 725-2183. Los usuarios de TTY deben llamar primero al 711 para acceder al Servicio de Relé de Washington.
Estamos dispuestos a incluir el nombre y el pronombre que desee ser utilizado en sus materiales y lo respetaremos cuando interactúe con nuestra destacada organización diversa e inclusiva.
Si tiene alguna pregunta acerca de esta notificación, del programa o de la agencia, por favor contacte con nosotros en recruiters@dva.wa.gov.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Medical Recuperative Care Nurse
Registered Nurse 2
Part-Time, Permanent
Transitional Housing Program
Support our veterans enrolled in the Medical Recuperative Care (MRC) contract at our Transitional Housing Program (THP) in Port Orchard, WA. By bringing compassionate care to our nation's heroes! Our team is excited to announce we are now hiring for a Part-Time, Registered Nurse 2, for our MRC at the THP in scenic Port Orchard, Washington!
In this role you will provide an essential service within the organization as the program manages 5 beds for clients who are often disabled and who are receiving medical care from the VA for chronic health care conditions. These clients are often considered both vulnerable and high-risk. This position provides education to MRC clients as well as participates in care planning and medication monitoring.
Please note: The work schedule for this position is 3 days a week, 12-15 hours per week during business hours. Schedule can be tailored to the availability of the candidate and program needs. Example schedule: 9:00 am to 2:00 pm. Monday, Tuesday, and Thursday. This position is not eligible for telework.
*This position has been posted within the assigned pay range through Step W. Step X has not been published as this is considered the longevity step, in alignment with state HR compensation rules.
Updated as of July 1, 2025: This position is eligible for "Supplement Basic Shift Premium" for 24/7 Facilities. Employees who are assigned to a facility that provides direct care to residents, patients, and/or clients and whose duties are required to be performed on location will receive an additional one dollar ($1.00) per hour of supplemental basic shift premium for each hour of basic shift premium. This shift premium does not apply to overtime hours. The supplemental basic shift premium shall expire on June 29, 2027.
At the Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), we are passionate about our mission of “Serving Those Who Served.” As a national leader in our advocacy for nearly 500,000 Veterans and their family members, we strive to connect them to earned benefits as well as innovative programs focused on their overall health and wellness. In addition, we provide critical community services through a variety of programs, and at our four State Veterans Homes located in Orting, Port Orchard, Spokane, and Walla Walla. These locations provide Medicare and Medicaid nursing home care to Veterans, including, in some instances, their spouses, widows, or Gold Star Families.
Duties
Some of what you'll do:
- Review discharge paperwork to include treatment plans, medication lists and diagnosis lists.
- Work with VA Liaison and DVA MRC case manager to develop and implement care plan.
- Participate in monthly case reviews.
- Participate in ad-hoc case review meetings.
- Immediately report significant changes in client status, medication intake or overall condition to VA Liaison and DVA MRC case manager.
- Work with VA Liaison and DVA MRC case manager to modify care plan as needed based on client changes.
- Submits required VA documentation to the VA Liaison.
- Provides guidance to DVA MRC staff related to client medical needs which would impact case management.
- Reviews discharge documentation for complete understanding of MRC client’s medication needs.
- Review medication list with MRC client and provide education on medication types and administration.
- Monitors MRC client’s medication intake.
- Reviews care plan, diagnosis and medication lists directly with MRC client.
- Provides general education related to care plan activities, to include medication administration.
- Provides guidance on any necessary isolation protocols or special medication handling associated with client’s prescribed medications.
- May demonstrate medication administration for new medications or modified medications for which the MRC client may not be familiar.
- Provides education on prescribed medication for the client to include dosage and frequency review, pill organizer usage, proper medication storage, and medication administration techniques.
- Provides demonstration to MRC clients on how to self-monitor and record vitals.
- Demonstrates process for medication refills to MRC clients.
- Assess clients to determine if emergency medical interventions are needed.
- And more!
*Complete Position Description available upon request*
Qualifications
Required:
- Valid Washington state registered nurse license or unencumbered registered nurse multistate licensure.
- One ( 1 ) year experience with facilitating discharge plans and continuous care planning activities.
- Must be proficient in the English language and be able to read, write and speak English.
- Agency Required Competencies for all positions:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Preferred/Desired:
Experience working with Veteran populations.
Computerized Patient Record System (CPRS) Training.
Experience with individuals experiencing homelessness with a broad understanding of the barriers individuals may face in obtaining permanent housing and potential solutions.
Special Requirements:
- Must be able to pass a DSHS BCCU Background Check prior to beginning services and every two (2) years in accordance with WDVA Policy 615.000 Background Checks. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Must comply with annual Tuberculin Screening in accordance with DVA policy 670.000 Tuberculosis Testing.
- Must be able to lift up to 60 lbs. and be capable of reaching a minimum of 36" using proper technique to stock shelves and access supplies. Employee must also be able to push or pull with sufficient strength and walk, sit, and bend in an unrestricted manner during the entire workday.
- Requires medical evaluation, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the Washington Industrial Safety and Act standards. Must be able to wear a respirator, medical gloves, gowns, eye protection, and other personal protection as required by a job or task.
- Must obtain and maintain a current CPR/BLS certification.
- Must maintain a valid RN license.
- Must maintain regular and reliable attendance and be willing to work as needed.
- Must successfully complete, within mandated timeframes, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
- Must become familiar and comply with all DVA policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
- Must sign the confidentiality statement for all employees.
- Positions requiring travel must have a valid unrestricted driver's license and must be insured if driving a privately owned vehicle on state business.
- Candidates who are offered a job with WDVA must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
Supplemental Information
Check out this awesome video here to see what it is like to work for the WDVA!
Application Process:
Top candidates will be contacted directly to interview for this position. Because the selection will be based on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills and abilities that address the mandatory and desirable qualifications described below.
Please include the following documents with your application:
1. A letter of interest describing specific qualifications.
2. A current resume detailing applicable experience and education.
Finalists will be asked to provide a list of at least three professional references with current telephone numbers.
Other Information:
- This position is non-represented.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
Here at YOUR Washington Department of Veterans Affairs our employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or Veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the mission of the agency. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures on how we can provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need assistance in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call (360) 725-2183. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
If you have any questions regarding this announcement, program, or the agency, please contact us at recruiters@dva.wa.gov.
