SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Título del puesto: Licenciatario de Cuidado Infantil (SHPC2)
Ubicación: Bellevue/North King, WA – Flexible/Híbrido
Cierre: Domingo, 31 de mayo de 2026
Salario: $ 5,271 - $ 7,082 Mensual
El Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (DCYF) acepta solicitudes para un Consultor Social y de Salud Programa 2 (SHPC2) dentro de la División de Licencias, Región 4, basado en Bellevue, WA. Este puesto sirve como licenciatario de cuidado infantil y servicios de aprendizaje temprano, administrando procedimientos uniformes según RCWs, WACs y políticas del DCYF para la reclutación, desarrollo, licencias, asistencia técnica, supervisión, inspecciones de quejas y actividades legales para todos los entornos de cuidado infantil y aprendizaje temprano requeridos, incluyendo Centros de Cuidado Infantil, Edad Escolar y Programas de Cuidado Infantil en Casa.
Haz clic aquí para aprender más sobre DCYF.
La Oportunidad:
Como SHPC2 en la División de Licencias de Cuidado Infantil, llevarás un portafolio de proveedores licenciados y en proceso de obtener licencia de servicios de aprendizaje temprano, realizando evaluaciones, gestionando la conformidad, respondiendo a quejas y brindando asistencia técnica para apoyar un cuidado infantil de alta calidad en tu comunidad. Trabajarás directamente con proveedores, familias y socios comunitarios — y actuarás como representante del Departamento en audiencias administrativas cuando sea necesario.
Este es un trabajo significativo y orientado a la comunidad que tiene un impacto directo en la seguridad y calidad del cuidado para los niños en toda el área de King County.
Algunas de las tareas que realizarás:
- Realizar evaluaciones iniciales y anuales de entornos de cuidado infantil y aprendizaje temprano, incluyendo el cuidado en hogares familiares, centros de cuidado infantil y programas para niños en edad escolar, para determinar la conformidad con la WAC 110 y las políticas y procedimientos de DCYF; evaluar la seguridad, salud, adecuación desarrollo y relevancia cultural de los servicios.
- Verificar las cualificaciones para la licencia en MERIT para los solicitantes, licenciantes, miembros de la familia y el personal; coordinar los procesos de verificación de antecedentes según la WAC 110 y las reglas de verificación de antecedentes de DCYF.
- Completar todas las solicitudes de licencia dentro de los plazos establecidos por el RCW 43.216.305; presentar licencias iniciales, no caducantes y de probatoria, así como certificaciones, al supervisor de licencias de cuidado infantil para cumplir con el plazo de 90 días.
- Mantener registros precisos y actualizados en el sistema de gestión de licencias; documentar las actividades de licencia y las notas de observación de manera objetiva, factual y oportuna según las políticas y procedimientos de licencias de cuidado infantil de DCYF.
- Evaluar quejas relacionadas con proveedores de aprendizaje temprano licenciados y no licenciados; colaborar con la División de Licencias de DCYF y las unidades investigativas de Servicios de Protección Infantil; iniciar acciones adversas cuando sea necesario en consulta con el supervisor.
- Asistir y proporcionar testimonio como representante del Departamento en audiencias administrativas relacionadas con acciones adversas de licencias; preparar materiales para sustentar la posición del Departamento.
- Revisar solicitudes de variaciones y exenciones; recomendar la aprobación o denegación según la política y procedimiento de licencias de cuidado infantil de DCYF.
- Proporcionar asistencia técnica y consultoría a los proveedores de aprendizaje temprano sobre las regulaciones de licencias y los requisitos de Early Achievers; apoyar actividades de inscripción, orientación y capacitación.
- Participar en el contacto comunitario y la educación para padres y socios comunitarios sobre licencias de cuidado infantil y Early Achievers.
- Establecer y mantener archivos de proveedores de acuerdo con el horario específico de la agencia y las políticas de retención de registros de DCYF.
Requisitos Esenciales:
- Una combinación equivalente de educación y/u experiencia en planificación, administración, desarrollo o entrega de programas de servicios de tratamiento social, financiero, salud o dependencia química, que sumen cuatro (4) años.
O
- Un (1) año de experiencia como Consultor 1 de Programas Sociales y de Salud.
O
- Un título de Maestría (o superior) en educación temprana de niños, trabajo social, salud o ciencias sociales, administración pública, o un campo relacionado. Y Dos (2) años de experiencia profesional en planificación, administración, desarrollo o entrega de programas de servicios de tratamiento social, financiero, salud o dependencia química.wo (2) years of professional experience planning, administering, developing, or delivering social, financial, health or chemical dependency treatment services programs.
O
- Un título de licenciatura en educación temprana de la infancia, trabajo social, salud o ciencias sociales, administración pública, o un campo relacionado. Y Tres (3) años de experiencia profesional planificando, administrando, desarrollando o brindando servicios de tratamiento en áreas sociales, financieras, de salud o dependencia química.
La experiencia puede incluir licencias profesionales de cuidado infantil o educación temprana en un entorno formal o licenciado.
Nota: Un título en Trabajo Social debe ser de un programa acreditado por la Council on Social Work Education. Los cursos universitarios pueden sustituir al título si se tienen 30 créditos semestrales o 45 créditos trimestrales en disciplinas de servicios sociales o desarrollo infantil.
| Además de los requisitos mencionados anteriormente, nuestro candidato ideal también tendrá algunos o todos los siguientes:
- Experiencia en la supervisión o evaluación de estándares de rendimiento en centros de cuidado infantil licenciados, Head Start o ECEAP.
- Conocimiento demostrado de principios de desarrollo infantil, evaluación de riesgos y toma de decisiones.
- Capacidad demostrada para investigar y aplicar leyes y regulaciones; habilidades de entrevista sólidas.
- Capacidad para explicar información técnica y regulatoria compleja de manera clara y concisa a clientes de diversos antecedentes culturales.
- Experiencia en actuar como representante experta en procedimientos judiciales o en la entrega de servicios en equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento de la literatura actual sobre prácticas de cuidado y educación temprana y organización comunitaria.
- Proficiencia en los productos de Microsoft Office y dispositivos de computación móvil
¿Cómo aplico?
Además de completar la solicitud en línea, los postulantes deben adjuntar los siguientes documentos a su perfil para ser considerados para este puesto:
- Resumen actual detallando experiencia y educación.
- Carta de presentación
- Transcripciones
Información suplementaria:
El Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (DCYF) está comprometido con que los niños y jóvenes de Washington crezcan en un entorno seguro, saludable y próspero. Invitamos a todos los candidatos a unirse a nosotros en nuestra misión de crear un lugar de trabajo diverso y equitativo que refleje las comunidades que atendemos. Si estás entusiasmado con este rol pero crees que tu educación y/o experiencia podrían no alinearse perfectamente con cada requisito en el anuncio de empleo, te animamos a aplicar de todos modos.El Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (DCYF) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por edad, sexo, estado civil, orientación sexual, raza, creencia religiosa, color, origen nacional, estado de veterano honrosamente despedido o de servicio militar, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad.
Esta convocatoria puede utilizarse para llenar múltiples vacantes.
Este puesto se incluye en la unidad de negociación representada por la Federación de Empleados del Estado de Washington (WFSE). Para más información, visita https://wfse.org/.
Si tienes alguna pregunta relacionada con esta convocatoria o si deseas solicitar una adaptación durante el proceso de aplicación/interview, contacta a Devon Brim en devon.brim@dcyf.wa.govSi estás experimentando dificultades técnicas al crear, acceder o completar tu aplicación, llama al servicio al cliente de NEOGOV sin costo al (855)524-5627 o envía un correo electrónico asupport@neogov.com.
Las personas que necesiten una adaptación en el proceso de aplicación o en este anuncio en un formato alternativo pueden llamar al dispositivo de telecomunicaciones para sordos (TDD) al 360-664-1960.
Los postulantes que cumplan con los requisitos mínimos y deseen reclamar la preferencia por Veteranos DEBEN adjuntar una copia de su DD214, Formulario NGB 22 o Certificación Predischarge (emitido no más de 120 días antes del Final de Término de Servicio (ETS) por la fecha de presentación). Si se reclama la preferencia basada en la Certificación Predischarge, la persona deberá proporcionar su documentación oficial de salida, como el formulario DD 214, Formulario NGB 22 o equivalente, dentro de los 30 días posteriores a la fecha de salida. Por favor, tachar (borrar) el número de seguridad social antes de adjuntar cualquier documento. Para obtener más información sobre la preferencia por Veteranos y orientación sobre cómo determinar si eres elegible, haz clic aquí.
DCYF participa en el programa federal E-Verify. El candidato seleccionado deberá proporcionar prueba de identidad y autorización para trabajar en los Estados Unidos, de acuerdo con los requisitos de E-Verify, el primer día de empleo.
2026-03734
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Job Title: Child Care Licensor (SHPC2)
Location: Bellevue/North King, WA – Flexible/Hybrid
Closes: Sunday, May 31st, 2026
Salary: $ 5,271 - $ 7,082 Monthly
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is accepting applications for a Social and Health Program Consultant 2 (SHPC2) within the Licensing Division, Region 4, based in Bellevue, WA. This position serves as a child care and early learning services licensor, administering uniform procedures according to RCWs, WACs, and DCYF policies for recruitment, development, licensing, technical assistance, monitoring, complaint inspections, and legal activities for all required child care and early learning environments, including Child Care Centers, School Age, and Family Home Child Care programs..
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
As an SHPC2 in the Child Care Licensing Division, you will carry a caseload of licensed and prospective early learning providers, conducting evaluations, managing compliance, responding to complaints, and providing technical assistance to support high-quality child care in your community. You will work directly with providers, families, and community partners — and serve as the Department's representative in administrative hearings when needed.
This is meaningful, community-facing work that directly impacts the safety and quality of care for children across King County.
Some of what you'll do:
- Conduct initial and annual evaluations of child care and early learning environments, including family home child care, child care centers, and school-age programs, to determine compliance with WAC 110 and DCYF policies and procedures; assess safety, health, developmental appropriateness, and cultural relevancy of services.
- Verify licensing qualifications in MERIT for applicants, licensees, family members, and staff; coordinate background clearance processes in accordance with WAC 110 and DCYF Background Check Rules.
- Complete all licensing applications within required timeframes per RCW 43.216.305; submit initial, non-expiring, and probationary licenses and certifications to the Child Care Licensing Supervisor to meet the 90-day deadline.
- Maintain accurate and current records in the licensing management system; document licensing activities and observation notes in an objective, factual, and timely manner per DCYF Child Care policies and procedures.
- Evaluate complaints concerning licensed and unlicensed early learning providers; collaborate with DCYF Licensing Division and Child Protective Services investigative units; initiate adverse actions when necessary in consultation with the supervisor.
- Appear and provide testimony as the Department's representative at administrative hearings concerning licensing adverse actions; prepare materials to substantiate the Department's position.
- Review requests for variances and waivers; recommend approval or denial per DCYF Child Care policy and procedure.
- Provide technical assistance and consultation to early learning providers on licensing regulations and Early Achievers requirements; support enrollment, orientation, and training activities.
- Participate in community outreach and education for parents and community partners on child care licensing and Early Achievers.
- Establish and maintain provider files in accordance with DCYF's agency-specific schedule and records retention policies.
Required Qualifications:
- An equivalent combination of education and/or experience in planning, administering, developing, or delivering social, financial, health, or chemical dependency treatment services programs totaling four (4) years.
OR
- One (1) year of experience AS a Social and Health Program Consultant 1.
OR
- A Master's degree (or higher) in early childhood education, social work, health or social science, public administration, or a related field. AND Two (2) years of professional experience planning, administering, developing, or delivering social, financial, health or chemical dependency treatment services programs.
OR
- A Bachelor’s degree in early childhood education, social work, health or social science, public administration, or a related field. AND Three (3) years of professional experience planning, administering, developing, or delivering social, financial, health or chemical dependency treatment services programs.
Experience may include professional-level child care licensing or early childhood education in a licensed or formal early childhood setting.
Note: A degree in Social Work must be from a program accredited by the Council on Social Work Education. College-level coursework may substitute for degree type if 30 semester or 45 quarter credits are in social services or child development disciplines.
| In addition to those required qualifications, our ideal applicant will also have some or all of the following:
- Experience monitoring or overseeing licensed child care, Head Start, or ECEAP performance standards.
- Demonstrated knowledge of child development principles, risk assessment, and decision-making.
- Demonstrated ability to research and apply law and regulations; strong interviewing skills.
- Ability to explain complex technical and regulatory information clearly and concisely to clients from diverse cultural backgrounds.
- Experience serving as an expert representative in court proceedings or multi-disciplinary team service delivery.
- Knowledge of current literature on early care and education practices and community organization.
- Proficiency in Microsoft Office products and mobile computing devices
How do I apply?
In addition to completing the online application, applicants must attach the following documents to their profile in order to be considered for this position:
- Current resume detailing experience and education.
- Cover Letter
- Transcripts
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies.
This position is included in the bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information, visit https://wfse.org/.
If you have any questions pertaining to this recruitment or if you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact Devon Brim at devon.brim@dcyf.wa.govIf you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855)524-5627 or emailsupport@neogov.com.
Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.
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