SeattleMX Análisis de Empleo
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Descripción Original del Puesto
Descripción
Asesor de Rehabilitación Vocacional 1-3 en Entrenamiento
En cooperación con otras agencias y proveedores de servicios, usted trabajará con clientes para completar evaluaciones integrales y desarrollar un Plan Individual para Empleo (IPE) para alcanzar sus metas laborales. En este rol, usted proporcionará de forma independiente asesoría y gestión de casos de rehabilitación vocacional a una carga de casos de estudiantes, jóvenes y adultos con discapacidad, ayudándolos a lograr un resultado laboral competitivo.
Algunas de las tareas que realizará:
- Aprenderá a atender una carga de 50 a 110 clientes de DVR.
- Determinará la elegibilidad de cada cliente para recibir servicios de rehabilitación vocacional necesarios para alcanzar sus metas laborales.
- Proporcionará asesoría y apoyo en rehabilitación vocacional.
- Realizará evaluaciones integrales de las necesidades de los clientes, identificando las barreras relacionadas con la discapacidad que requieren servicios de rehabilitación vocacional.
- Organizará e interpretará los resultados de pruebas diagnósticas y otras herramientas de evaluación de rehabilitación vocacional; obtendrá informes de beneficios e interpretará los resultados para asesorar y acompañar a los clientes.
- Ayudará a los clientes a desarrollar e implementar un Plan Individual para Empleo y monitoreará el progreso hacia la consecución de sus metas laborales.
- Mantendrá relaciones cercanas con quienes sirvan conjuntamente a los clientes de DVR; promoverá los programas de DVR al público y empleadores y realizará actividades de difusión en la comunidad para compartir información sobre los servicios de DVR.
¿Quién debería postularse?
Certificación actual como Asesor de Rehabilitación por la Comisión de Certificación de Asesores de Rehabilitación (CRCC).
O un título de maestría en asesoría de rehabilitación, psicología, consejería o un campo relacionado con la rehabilitación vocacional (como uno que promueva el bienestar físico, psicosocial o vocacional de personas con discapacidad).
O un título de maestría con al menos 18 créditos de cursos de asesoría de rehabilitación por cuatrimestre o 12 créditos por semestre, más 6 meses de experiencia en asesoría vocacional, colocación laboral, evaluación vocacional o otras áreas de la asesoría de rehabilitación.
O
Título universitario en asesoría en rehabilitación vocacional o en campo relacionado, y aceptado o inscrito en un programa de maestría en asesoría en rehabilitación o relacionado que se completará dentro de dos años, más un año de experiencia remunerada o no remunerada que consista en:- Trabajo directo con personas con discapacidades en un entorno como un centro de vida independiente.
- O actividades de servicio directo o de defensa de derechos que le brinden experiencia y habilidades en el trabajo con personas con discapacidades.
- O experiencia directa como empleador, como propietario o operador de una pequeña empresa, o en autogestión, o otra experiencia en educación, recursos humanos, reclutamiento, o experiencia en supervisión de empleados, capacitación, o otras actividades que brinden experiencia en entornos de empleo integrado o en áreas que ayuden a otros a encontrar empleo (por ejemplo, WorkSource).
- Haga clic aquí para ver una lista completa de las cualificaciones deseadas. Si está actualmente inscrito (o aceptado en un programa de maestría en rehabilitación vocacional acreditado), podría calificar para reembolso de matrícula. Por favor, discútalos en la entrevista.
¿Interesado? Aplica hoy con tu currículum actual y carta de presentación!
To aprender más sobre DSHS, ve awww.dshs.wa.gov.
¿Tienes preguntas sobre esta oportunidad? Por favor, contacta sean.brauner@dshs.wa.gov y menciona el número #02760.
La visión del Departamento de Servicios Sociales y Salud (DSHS) de que las personas encuentren servicios de asistencia humana para moldear sus propias vidas requiere que trabajemos juntos con un sentido de pertenencia, propósito común, valores compartidos y trabajo significativo. Es crucial para la visión de nuestra agencia que traigas un compromiso con la justicia, el acceso y la justicia social en tu trabajo con DSHS. Nos esforzamos por apoyar a todos los residentes de Washington, incluidos los negros, indígenas y personas de color, personas con discapacidades físicas, de salud mental y intelectuales, adultos mayores, individuos LGBTQIA+, inmigrantes y refugiados, y familias que construyen seguridad financiera.Información suplementaria
Antes de contratar a un nuevo empleado, se puede realizar una verificación de antecedentes que incluya el historial de registros penales. La información obtenida en la verificación de antecedentes no necesariamente impedirá la contratación, pero será considerada para determinar la idoneidad y competencia del postulante para desempeñar el trabajo. Este anuncio puede utilizarse para llenar múltiples vacantes. Los empleados que conducen por razones de servicio estatal deben tener una licencia de conducir válida. Los empleados que conduzcan un vehículo privado por razones de servicio estatal deben tener seguro de responsabilidad civil sobre el vehículo privado.
El Departamento de Servicios Sociales y Salud de Washington es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo, sus programas o servicios, basándose en la edad, el sexo, la orientación sexual, el género, la identidad/expressión de género, el estado civil, la raza, la fe, el color, la procedencia nacional, la religión o creencias, la afiliación política, el estado militar, el estatus de veterano honrosamente despedido, el período de la Guerra de Vietnam, el estatus de veterano recientemente separado u otros veteranos protegidos, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad, el pago equitativo o la información genética. Las personas que requieran una adaptación en el proceso de aplicación o en este anuncio de empleo en un formato alternativo pueden contactar al Recuertador al (360) 725-5810. Los solicitantes que sean sordos o con dificultad auditiva pueden llamar a través del Servicio de Relé de Washington dializando 7-1-1 o 1-800-833-6384.
E-Verify® es una marca registrada del Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos
SeattleMX Job Analysis
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Original Job Description
Description
DVR Vocational Rehabilitation Counselor 1-3 In Training
In cooperation with other agencies and service providers, you will work with customers to complete comprehensive assessments and develop an Individualized Plan for Employment (IPE) to achieve their employment goals. In this role, you will independently provide vocational rehabilitation counseling and case management to a caseload of students, youth, and adults with disabilities to assist them in achieving a competitive employment outcome.
Some of what you will be doing:
- You will learn to serve a caseload of 50-110 DVR customers.
- Determine each customer’s eligibility for vocational rehabilitation services necessary to achieve their employment goal.
- Provide vocational rehabilitation counseling and support.
- Conduct comprehensive assessments of customer needs identifying the disability-related barriers to employment that require VR services.
- Arrange and interpret results of diagnostic testing and other vocational rehabilitation assessment tools; obtain benefit reports and interpret results to assist and counsel customers.
- Assist customers in developing and implementing an Individual Plan for Employment and monitor progress toward completion of employment goals.
- Maintain close working relationships with those who jointly serve DVR customers; promote DVR programs to the public and employers and conduct outreach in the community to share information about DVR services.
Who should apply:
Current Certification as a Rehabilitation Counselor by the Commission on Rehabilitation Counselor Certification (CRCC).
Or a master's degree in rehabilitation counseling, psychology, counseling, or a field related to vocational rehabilitation (such as one that promotes the physical, psychosocial, or vocational well-being of people with disabilities).
Or a master's degree with at least 18 quarter or 12 semester credit hours of rehabilitation counseling courses, plus 6 months of paid/unpaid vocational counseling, job placement, vocational assessment, or other areas of rehabilitation counseling experience.
Or
Bachelor's degree in vocational rehabilitation counseling or reasonably related field, and accepted or enrolled in a rehabilitation counseling or related master's program that will be completed within two years, plus one year paid/unpaid experience consisting of:- Direct work with people with disabilities in a setting such as an independent living center.
- Or direct service or advocacy activities that provide you with experience and skills in working with persons with disabilities.
- Or direct experience as an employer, as a small business owner or operator, or in self-employment, or other experience in education, human resources, recruiting, or experience in supervising employees, training, or other activities that provide experience in integrated employment environments or in areas that assist others find employment (i.e. WorkSource).
- Click here for a complete list of desired qualifications. If you are currently enrolled (or accepted to an accredited vocational rehab master’s program), you may qualify for tuition reimbursement. Please discuss this at the time of interview.
Interested? Apply today with current resume and cover letter!
To learn more about DSHS, go towww.dshs.wa.gov.
Questions about this opportunity? Please contact sean.brauner@dshs.wa.gov and reference #02760.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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