COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Pierce Co. SAU South - WFSE Internal Transfer Only

Tipo de Empleo: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleMX Análisis de Empleo

💡 Resumen Inteligente

Tiempo de lectura: 2 min ▼

📄 Descripción del Puesto

Este puesto de Oficial de Correcciones Comunitarias 2 es una posición a tiempo completo dentro de la Unidad Especializada en Asaltos de Pierce County, ubicada en Lakewood, WA. Su enfoque principal es la policía comunitaria y el apoyo a iniciativas de reingreso seguro para personas que están transitando del sistema de justicia penal.

📋 Responsabilidades Principales

Cumplir con las ordenanzas comunitarias y apoyar las funciones judiciales dentro de la división de correcciones comunitarias.
Realizar investigaciones relacionadas con delitos comunitarios y ayudar en la captura de infractores.
Mantener la seguridad y la tranquilidad en las áreas asignadas mediante patrullajes proactivos y la colaboración con los miembros de la comunidad.
Ofrecer apoyo en la gestión de casos para personas que están reingresando a la comunidad.
Participar en sesiones de capacitación y reuniones para mejorar habilidades y mantenerse actualizado sobre las políticas departamentales.

🛠 Habilidades Requeridas

Habilidades Técnicas

Sistemas CAD (Computer Aided Dispatch) Técnicas de Investigación Protocolos de Seguridad Software de Justicia Penal Habilidades Básicas en Computación Microsoft Office Suite

Habilidades Blandas

Comunicación Empatía Resolución de Problemas Habilidades Interpersonales Colaboración en Equipo

🎓 Requisitos

Experiencia

No se especifica explícitamente, pero probablemente requiere experiencia relevante en seguridad pública o correcciones.

⭐ Candidato Ideal

El candidato ideal es alguien con experiencia probada en seguridad pública o correcciones comunitarias, que demuestre habilidades investigativas sólidas, empatía hacia personas que se reintegran a la sociedad, y un sólido conocimiento de protocolos de seguridad y estrategias de participación comunitaria. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación y un enfoque proactivo para mantener la seguridad pública en diversos entornos comunitarios.

💬 Preparación para Entrevista

Cuénteme sobre una ocasión en la que condujo una investigación que condujo a la resolución de un problema de delito comunitario. ¿Cómo colaboró con los miembros de la comunidad durante este proceso?

Quieren evaluar sus habilidades de investigación, capacidad de colaboración comunitaria y técnicas de resolución de problemas.

Proporcione un escenario específico donde identificó un problema recurrente, condujo una investigación exhaustiva, involucró a los actores comunitarios para obtener perspectivas y implementó soluciones que mejoraron la situación.

¿Cómo manejaría una situación en la que un miembro de la comunidad se sienta que sus preocupaciones sobre seguridad no están siendo atendidas adecuadamente por la división de correcciones?

Este examina su enfoque para manejar relaciones sensibles con la comunidad y garantizar estrategias de comunicación y resolución efectivas.

Describa un enfoque estructurado que incluya escucha activa, acciones inmediatas de seguimiento, comunicación transparente sobre medidas de seguridad y actualizaciones regulares para construir confianza y resolver preocupaciones.

¿Puede describir su experiencia con software de seguridad pública como los sistemas CAD y software de justicia penal? ¿Cómo los ha utilizado efectivamente en posiciones anteriores?

Necesitan verificar su competencia técnica y aplicación práctica de estos software en escenarios reales.

Comparta ejemplos concretos de posiciones anteriores donde utilizó sistemas CAD para la creación de informes o software de justicia penal para la gestión de casos, destacando mejoras en eficiencia o resultados logrados.

💡 Consejos de Aplicación

Destaque su experiencia en la aplicación de ordenanzas, investigación y colaboración con miembros de la comunidad, mencionando roles relevantes de WFSE si es aplicable.
Cuantifique sus logros en gestión de casos y prevención del delito, como la reducción de tasas de delincuencia o la captura exitosa de infractores en posiciones anteriores.
Incluya palabras clave como 'policía comunitaria', 'apoyo judicial', 'sistemas CAD', 'software de justicia penal' y 'reintegración comunitaria' en su currículum y carta de presentación para alinear con la descripción del puesto.
Personalice su currículum para resaltar habilidades transferibles de posiciones anteriores, alineándolas directamente con las responsabilidades del puesto de Oficial de Correcciones Comunitarias.
En su carta de presentación, destaque su pasión por el servicio público, su comprensión de las necesidades de la comunidad local y cómo su experiencia única lo califica para esta oportunidad de transferencia interna.

🚀 Trayectoria Profesional

Este puesto puede llevar a oportunidades de ascenso como supervisor de equipo dentro de Correcciones Comunitarias, especializándose en unidades como Juventud o Servicios a Víctimas, o progresando a roles de liderazgo en agencias de seguridad pública, incluyendo posiciones de liderazgo en desarrollo de políticas y iniciativas de policía comunitaria.

Análisis AI por SeattleMX

Descripción Original del Puesto

Descripción

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Pierce Co. SAU South - WFSE Internal Transfer Only description image

Sección 2 Suplementaria del DOC Artículo 4.7 Oportunidad de Transferencia Interna

Oficial de Corrección Comunitaria 2 (OCC2) - Puesto W123

Unidad Especial de Ataque Sur – Lakewood, WA

La División de Corrección Comunitaria tiene una vacante permanente y a tiempo completo para Oficial de Corrección Comunitaria 2 (OCC2). Este puesto, W123, se encuentra dentro de la Unidad Especial de Ataque Sur de Pierce County, ubicada en Lakewood, WA.

El horario de trabajo para este puesto es de lunes a viernes, de 8:00 am a 5:00 pm. Los horarios de trabajo se determinan según las necesidades de la unidad y están a discreción del supervisor de la unidad. Si actualmente está trabajando un horario de trabajo alternativo, por favor tenga en cuenta que este puesto puede no poder honrar ese horario. Para preguntas, por favor contacte con la Oficina de Recursos Humanos.

Requisitos

De acuerdo con la Sección 2 Suplementaria del Artículo 4.7 del Acuerdo Colectivo de Trabajo (ACT) de la Federación Estatal de Empleados del Estado de Washington (WFSE) 2025-2027, esta vacante está disponible únicamente para candidatos de transferencia interna.

Los empleados que cumplan con los siguientes criterios pueden postularse:

Usted está solicitando una transferencia bajo la Sección 2 Suplementaria del Artículo 4.7 del ACT de la WFSE.
Usted es un empleado permanente del DOC.
Usted actualmente tiene el estatus permanente en la clase de puesto que se está reclutando en este anuncio de empleo.
Usted actualmente se encuentra en un puesto representado por la WFSE.

Información Suplementaria

Cómo Postularse:

Si cumple con los criterios mencionados anteriormente y está interesado en transferirse a este puesto, por favor envíe una solicitud a: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Por favor, haga referencia al número de puesto e incluya la siguiente información en su solicitud:

Nombre completo

Número de personal

Titulo del puesto actual y unidad de trabajo

Nota, según el Acuerdo Colectivo de Trabajo:

Si solicitó una transferencia bajo la Sección 2 Suplementaria del DOC Artículo 4.7 y rechazó la oferta, no podrá solicitar otra transferencia bajo el Artículo 4.7 durante 12 meses.
Si ha aceptado una transferencia bajo la Sección 2 Suplementaria del DOC Artículo 4.7, no será elegible para solicitar otra transferencia bajo este Artículo durante 24 meses.

Para más información o preguntas sobre esta oportunidad, por favor envíe un correo electrónico docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

SeattleMX Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

This full-time Community Corrections Officer 2 position within Pierce County's Special Assault Unit in Lakewood, WA, focuses on community policing and supporting safe re-entry initiatives for individuals transitioning from the criminal justice system.

📋 Key Responsibilities

Enforce community ordinances and support judicial functions within the community corrections division.
Conduct investigations related to community crimes and assist in the apprehension of offenders.
Maintain safety and security in assigned areas through proactive patrols and collaboration with community members.
Provide case management support for individuals transitioning back into the community.
Participate in training sessions and meetings to enhance skills and stay updated on departmental policies.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Law Enforcement Software (e.g., CAD systems) Investigative Techniques Security Protocols Criminal Justice Software Basic Computer Skills Microsoft Office Suite

Soft Skills

Communication Empathy Problem Solving Interpersonal Skills Team Collaboration

🎓 Qualifications

Experience

Not explicitly stated, but likely requires relevant experience in law enforcement or corrections.

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with proven experience in law enforcement or community corrections, demonstrating strong investigative skills, empathy towards individuals reintegrating into society, and a robust understanding of security protocols and community engagement strategies. They possess excellent communication abilities and a proactive approach to maintaining public safety within diverse community settings.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you conducted an investigation that led to the resolution of a community crime issue. How did you collaborate with community members during this process?

They want to assess your investigative skills, community collaboration abilities, and problem-solving techniques.

Provide a specific scenario where you identified a recurring issue, conducted thorough investigations, engaged community stakeholders for insights, and implemented solutions that improved the situation.

How would you handle a situation where a community member feels their safety concerns are not being adequately addressed by the corrections division?

This tests your approach to handling sensitive community relations and ensuring effective communication and resolution strategies.

Describe a structured approach involving active listening, immediate follow-up actions, transparent communication about safety measures, and regular updates to build trust and resolve concerns.

Can you describe your experience with Law Enforcement Software like CAD systems and Criminal Justice Software? How have you utilized these tools effectively in previous roles?

They need to verify your technical proficiency and practical application of relevant software in real-world scenarios.

Share concrete examples from past roles where you used CAD systems for report creation or Criminal Justice Software for case management, highlighting improvements in efficiency or outcomes achieved.

💡 Application Tips

Highlight your experience with enforcing ordinances, conducting investigations, and collaborating with community members, specifically mentioning relevant WFSE (Washington Federation of State Employees) roles if applicable.
Quantify your achievements in case management and crime prevention efforts, such as reducing crime rates or successfully apprehending offenders in previous positions.
Include keywords like 'community policing', 'judicial support', 'CAD systems', 'criminal justice software', and 'community reintegration' throughout your resume and cover letter to align with the job description.
Customize your resume to emphasize transferable skills from previous roles, aligning them directly with the responsibilities listed for the Community Corrections Officer position.
In your cover letter, emphasize your passion for public service, your understanding of the local community needs, and how your background uniquely qualifies you for this internal transfer opportunity.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Team Supervisor within Community Corrections, specializing in specialized units like Juvenile Justice or Victim Services, or progressing to higher-level management roles within law enforcement agencies, including potential leadership positions in policy development and community policing initiatives.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Position W123

Special Assault Unit South – Lakewood, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full-time Community Corrections Officer 2 (CCO2) opening available. This position, W123, is within the Pierce County Special Assault Unit South, which is located in Lakewood, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY.

Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name

Personnel number

Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

Período de Solicitud

7días 09:30:37

Fecha de Inicio 5/14/2026 (Jue)

Fecha Límite 5/18/2026 (Lun)

11:59 PM fecha límite

Aplicar en el sitio web

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COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 – Pierce Co. SAU South – WFSE Internal Transfer Only