Los despidos continúan en Starbucks, la reconocida cadena de café con sede en Seattle, mientras que su director general busca optimizar las operaciones de la empresa. El Departamento de Seguridad Laboral del estado de Washington recibió una notificación de WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification) para Starbucks en Seattle el viernes. La carta detalló que los 61 despidos son consecuencia de la reorganización del departamento de tecnología en su sede corporativa, el Starbucks Support Center, ubicado en 2401 Utah Ave S, en el área de SoDo. El primer despido está programado para el 20 de junio, con todos los despidos finalizados para el 28 de agosto. Todos los despidos son definitivos. Además, se informó que Starbucks cerró algunas de sus ubicaciones en Seattle durante los esfuerzos de reestructuración. Los empleados afectados no están sindicalizados, lo que significa que no podrán desplazar a otros empleados con menos antigüedad. En marzo, Starbucks anunció la apertura de una oficina corporativa en Nashville este año, mientras amplía sus operaciones en el sureste. Sin embargo, un portavoz de la empresa confirmó que Seattle sigue siendo la sede global y de apoyo para América del Norte. Esta medida representa otro golpe para la ciudad. En septiembre de 2025, Starbucks cerró su ubicación de Seattle Reserve Roastery en Capitol Hill, citando esfuerzos de reestructuración. El cierre terminó una casi 11 años de experiencia inmersiva de café en un local de 15,000 pies cuadrados restaurado en una antigua tienda de automóviles de la década de 1920. Esta ubicación también fue el lugar de múltiples protestas de trabajadores que buscaban mejores salarios, horas y condiciones laborales. La ubicación de Seattle Reserve Roastery en el vecindario de SoDo también fue cerrada. En septiembre, Starbucks cerró aproximadamente el 1% de sus ubicaciones, reduciendo su número de tiendas en América del Norte de 18,734 a 18,300. Cientos de tiendas fueron cerradas y empleos eliminados. En octubre, la empresa despidió a 1,100 empleados corporativos a nivel global, incluyendo más de 900 en Seattle y Kent. En noviembre del mismo año, los trabajadores de Starbucks lanzaron una huelga nacional. La huelga se centró principalmente en salarios, horas y programación, así como otras condiciones laborales. La huelga terminó en febrero de 2026, con los trabajadores regresando al trabajo pero siguiendo presionando por cambios.
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