SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
NOTA: ESTA RECRUTACIÓN ESTÁ ABIERTA ÚNICAMENTE A CANDIDATOS PERMANENTES ACTUALES DEL DEPARTAMENTO DE CORRECCIONES DEL ESTADO DE WASHINGTON.
Ya sea que el trabajo se lleve a cabo dentro de una prisión, en correcciones comunitarias o en una oficina administrativa, el personal profesional del Departamento de Correcciones del Estado de Washington experimenta un alto grado de satisfacción personal al saber que están creando entornos en los que todos los delincuentes pueden aprender a tomar decisiones que contribuyan a una sociedad más segura.
El Departamento de Correcciones (DOC), como socio del sistema de justicia penal, mejora la seguridad pública, administra sanciones penales y programas de acuerdo con la ley y brinda liderazgo para el futuro de las correcciones en el Estado de Washington.
El DOC es una organización que respeta a las personas por sus cualidades únicas y busca crear un entorno seguro para la singularidad individual.
Para ser considerado para este puesto, por favor adjunte un currículum profesional y una carta de interés (preferentemente no más de dos páginas) describiendo cómo cumple con los requisitos y por qué es un candidato ideal para este puesto.
NOTA: Esta recrutación puede utilizarse para llenar vacantes futuras.
Responsabilidades
La Unidad de Inteligencia e Investigaciones (IIU) del Departamento de Correcciones (Facility) en colaboración con sus socios del sistema de justicia penal; contribuirá a la seguridad del personal y de la comunidad y mantendrá a los individuos encarcelados responsables mediante la administración de sanciones penales y programas de reinserción efectivos.
El puesto de Investigador 3 se lleva a cabo bajo la dirección del Jefe de Investigaciones de la IIU y el Superintendente, y trabaja colaborativamente con los stakeholders, contribuyendo al cumplimiento de la misión de la agencia, para mejorar la seguridad del lugar y pública mediante la realización de investigaciones imparciales, confidenciales y de alta prioridad en todo el departamento. Estas investigaciones suelen involucrar denuncias que son sensibles, complejas y, en algunos casos, controvertidas en un entorno de correcciones, con el potencial de tener impactos políticos, y/o interés mediático relacionado con el Departamento de Correcciones. Este puesto puede ser solicitado para realizar actividades de investigación especiales pertinentes al instituto y a la seguridad pública. Este puesto puede requerir viajes por todo el estado y puede ser llamado a servicio cuando ocurra una emergencia y se necesite apoyo investigativo.
Este puesto recopila hechos y desarrolla evidencia con el objetivo de completar el trabajo de casos desde la denuncia original o acusación hasta la preparación para su presentación en el tribunal o para audiencias administrativas de manera oportuna: Esto incluye investigar registros y archivos de casos; realizar una investigación exhaustiva; preservar la evidencia documental; obtener declaraciones de hechos, depósitos o confesiones; obtener y servir citaciones para obligar a la asistencia de testigos o la producción de registros; realizar vigilancia en campo; redactar informes de investigación, establecer prueba de hechos y evidencia; revisar el trabajo de casos con las agencias de seguridad pública, abogados privados, el Fiscal Adjunto o los Abogados Acusadores; y testificar en el tribunal o en otros procedimientos cuando sea necesario.
Este puesto ayudará con el manejo general de la IIU y puede actuar como el Jefe de Investigaciones en su ausencia. Durante las operaciones normales, el Investigador 3 supervisará y mentorizará a los Investigadores 2 de la IIU, y asistirá al Jefe de Investigaciones en establecer prioridades, metas y estrategias para cumplir con los compromisos de la unidad. Cuando lo autorice la autoridad que lo nombró, este puesto puede ser armado, una vez que se haya recibido la formación adecuada, y puede ser emitido un arma para llevar a casa.
Esta posición, junto con otros investigadores, tendrá la responsabilidad de ser Oficial de Turno de la IIU durante rotaciones de una semana. El Oficial de Turno será responsable de responder a la instalación o realizar otro trabajo según sea necesario, las 24 horas del día, durante el período de 7 días.
Responsabilidades: El Investigador 3 iniciará, llevará a cabo y completará investigaciones comprehensivas de forma independiente que incluirán, pero no se limitarán a, violaciones presuntas de WAC / actos ilegales bajo RCW, denuncias criminales, reclamaciones de daño, fraude y investigaciones de antecedentes, cualquier otra denuncia bajo jurisdicción estatal que represente una amenaza para la seguridad pública, personal y residentes del Departamento de Corrección, y remitirá los informes a las autoridades correspondientes según la dirección del Investigador Jefe. Cuando las investigaciones sean complejas en su naturaleza, o se complejicen después de su inicio, el Investigador 3 tomará la iniciativa de asegurar que la investigación se lleve a un cierre adecuado, preciso y completo.
Tareas incluyen:
Crear, compilar y redactar documentación/archivos de casos relevantes a la inteligencia sobre actividades realizadas por individuos encarcelados, visitantes y asociados (ambos físicamente mantenidos en la oficina de la IIU y electrónicamente mantenidos en SharePoint de manera oportuna).
Redactar informes investigativos detallados de manera oportuna, estableciendo prueba de hecho y evidencia suficiente para su uso en el Tribunal Superior o para audiencias administrativas del DOC. El Investigador 3 también revisará los documentos de la investigación para su precisión y completitud antes de ser remitidos al Investigador Jefe/Supervisor.
Recopilar, documentar y conservar la evidencia según las leyes aplicables, políticas del Departamento y procedimientos establecidos en apoyo de la actividad investigativa que típicamente resulta en persecución procesal en tribunales federales o superiores o en disciplina administrativa.
Realizar entrevistas a sospechosos, víctimas y testigos, preparar y/o revisar declaraciones de hechos y/o confesiones de acuerdo con las leyes aplicables, políticas y procedimientos del DOC para su uso en el Tribunal Superior o en audiencias administrativas. (Incluyendo, pero no limitado a: investigaciones JPAY, investigaciones VTrack, investigaciones de contrabando, investigaciones PREA)
Investigar quejas de conducta inapropiada de empleados según la dirección del Investigador Jefe y el Supervisor. Esta actividad se minimizará lo máximo posible, ya que la atención principal debe centrarse en las actividades de los individuos encarcelados en relación con la seguridad del personal, la instalación y la pública.
Revisar y presentar casos adecuados a abogados privados, el Fiscal Adjunto del Estado, el Fiscal Acusador y a la policía local, estatal y federal/estatal/local.
Testificar en tribunales u otros procedimientos cuando sea necesario.
- Puede participar, supervisar, liderar o apoyar operaciones tácticas, encubiertas y/o de investigación que involucren presidios (s), corrección comunitaria o agencias de policía/justicia criminal, según
la dirección y aprobación del Investigador Jefe, el Supervisor y el Jefe de Operaciones de Investigación de la sede central según las guías establecidas.
Mantener y utilizar equipos electrónicos, auditivos y visuales especializados según las leyes federales y estatales, y las políticas del Departamento, y con la aprobación del Investigador Jefe, el Supervisor y el Jefe de Operaciones de Investigación de la sede central cuando sea necesario.
Participar en la recolección, documentación y difusión de información inteligente sobre grupos de amenaza a la seguridad, según la dirección del Investigador Jefe y/o el Gerente del Programa Estatal de Grupos de Amenaza a la Seguridad.
Investigar registros y archivos de casos; recopilar y preservar la evidencia documental
Presentar informes y proporcionar comunicación según los requisitos del Programa Estatal de IIU.
Capacitado y certificado en pruebas de drogas/narcóticos (MMC, NARTECH, NIK, Target ID, ETC.).
Obtener, registrar y probar sustancias que hayan sido presentadas o recolectadas como evidencia.
Recopilar, registrar y mantener / preservar la evidencia adecuadamente según la política, bajo la supervisión directa del Chief Investigator o de un investigador de nivel superior.
Asistir a la policía, al Fiscal y al Departamento del Fiscal General en la recolección de evidencia o información requerida para casos civiles o penales.
Asistir en reuniones / briefings y capacitaciones.
- Reuniones IIU Trimestrales
- Capacitaciones Obligatorias
- Capacitaciones Anuales
- Capacitación en LMS en Línea
- Capacitación en Aula con Instructor
- Técnicas Defensivas
- Capacitación en Uso de Armas
- Otros según instrucciones del Chief Investigator
Redactar informes detallados y concisos (ej. Informes de Infracción, Informes de Incidente, IMRS, Informes de Gestión de Aislamiento).
Realizar y completar Administrativo Investigaciones de Aislamiento o solicitar extensiones dentro de los plazos establecidos por la política y documentar adecuadamente.
Vincularse con la policía local, tribunales, abogados, etc…
Proporcionar y / o asistir en capacitaciones relacionadas con seguridad e investigaciones.
Responsabilidad: Entrevistas y Investigaciones
Operar y monitorear el programa de teléfono de la Persona Incarcerada (VTracks), Securus, JPay, OMNI, Incarcerated Individual mail, y otras fuentes de información del DOC
Tareas incluyen:
Cumplir con todos los requisitos de capacitación según la política.
Revisar llamadas archivadas y realizar monitoreo en vivo de conversaciones de la Persona Incarcerada para recopilar inteligencia sobre actividades criminales conocidas o sospechadas de las Personas Incarceradas, visitantes y/o asociados mediante el sistema VTracks. (Monitorear, analizar e investigar cualquier llamada telefónica sospechosa)
Registrar con precisión estas conversaciones para su uso como evidencia en procedimientos administrativos y/o procesos judiciales penales, cumpliendo con las leyes federales/estatales y la política del Departamento.
Monitorear, analizar e investigar mensajes sospechosos de JPay que podrían poner en peligro la seguridad y operaciones de la instalación.
Recopilar, compilar y analizar datos relacionados con la seguridad e integridad de la instalación que surjan del monitoreo de JPay, el sistema VTracks y el correo postal de EE.UU.
Monitorear el correo postal de EE.UU. de la Persona Incarcerada según la política.
Mantener la confidencialidad y solo revelar la información permitida según la política.
- Revisar y monitorear los sistemas de vigilancia de la instalación, así como sistemas de vigilancia independientes y ocultos, para identificar problemas que afecten la seguridad y operaciones de la instalación
Responsabilidad:
Recopilar, desarrollar, evaluar, documentar y difundir información de inteligencia relacionada con las Personas Incarceradas y los Grupos de Amenaza a la Seguridad que representan una amenaza para la seguridad del público, del personal y de las Personas Incarceradas.
Tareas incluyen:
Revisar la cadena de entrada de la Persona Incarcerada para identificar miembros de los Grupos de Amenaza a la Seguridad, su estado y ubicación.
Registrar y ingresar datos con precisión y prontitud al Sistema de Seguimiento del Grupo de Amenazas de Seguridad sobre grupos que incluyen, pero no se limitan a, organizaciones militantes, anarquistas violentos, grupos de odio, grupos de calles, grupos de amenazas de seguridad y cualquier otra persona o grupo que represente una amenaza para la seguridad pública y la seguridad general del Departamento.
Distribuir adecuadamente la información relacionada con los Grupos de Amenazas de Seguridad (STG) a las áreas, departamentos y oficinas que requieran información para operaciones, planificación y fines administrativos.
Proporcionar capacitación a los empleados sobre STG y temas de seguridad. Proporcionar capacitación si se solicita relacionada con narcóticos y las formas en que los narcóticos son introducidos en las prisiónes.
Proporcionar al Inspector Jefe, al Superintendente y al personal administrativo senior información de inteligencia precisa, completa y oportuna.
Documentar y archivar la información de inteligencia según la política, incluyendo, pero no limitándose a, Informes de Información Confidencial.
Demostrar profesionalismo y credibilidad con la población de personas privadas de libertad.
- Asegurar la confidencialidad en la recolección y obtención de información de inteligencia según las leyes y las políticas del Departamento.
Otros deberes asignados.
Tareas incluyen:
Recibir y responder consultas por teléfono, por escrito, correo electrónico y en persona por parte de agencias externas y otras entidades estatales.
Responder a emergencias estatales y proporcionar apoyo investigativo/inteligencia a solicitud de la SIS HQ con aprobación del Inspector Jefe y del Superintendente.
Asistir en la servidura de citaciones y otros documentos legales sobre personas privadas de libertad y/o empleados.
Reunirse con el personal senior para proporcionar información sobre problemas en curso y discutir preocupaciones o sospechas sobre la seguridad del centro o la comunidad.
Actuar como líder del despacho para otros investigadores (s) asignados cuando el Investigador Jefe esté ausente o no disponible.
Mantener buenas relaciones laborales con todos el personal, agencias de Enfuerzo Legal Federal/Estatal.
Asegurar respuesta oportuna a solicitudes de divulgación pública ytrabajar estrechamente con el Oficial de Información Pública.
Otras responsabilidades que deben realizarse por todos los Investigadores
Tareas incluyen:
Crear y mantener la lista de Hotmail de IIU y difundirla adecuadamente.
Archivar documentos, carpetas de casos y informes
Mantener y organizar el suministro de oficina
Atender llamadas telefónicas de oficina, responder solicitudes, filtrar llamadas para los Investigadores
Responder mensajes de Individuos Incarcerados en Kites / Kioscos relacionados con IPIN, solicitudes generales o misceláneas
Escanear documentos según sea necesario o solicitado
Correspondencia tipificada en nombre del Investigador Jefe con firma del Jefe
- Organizar y mantener el despacho en condiciones de limpieza
Requisitos
Requisitos Obligatorios:
Dos años de experiencia como Investigador 2 dentro de la Unidad de Investigaciones Internas del DOC (IIU).
O
Tres años de experiencia en la conducción de investigaciones que incluyan: entrevistas a testigos; recopilación, preservación y análisis de hechos, información y evidencia; y elaboración de informes escritos.
Calificaciones preferidas / deseables
Conocimientos, habilidades y aptitudes:
• Alto nivel de conocimiento y experiencia con grupos de amenazas de seguridad
• Alto nivel de experiencia con métodos, principios, estándares y técnicas de investigaciones criminales y civiles
• Alto nivel de experiencia con técnicas de interrogatorios, reglas de la evidencia, cadena de custodia, leyes de arresto, búsqueda
y secuestro, advertencias de Miranda y Garrity
• Habilidad para redactar informes investigativos
• Conocimiento operativo de las leyes estatales de Washington, regulaciones federales y estatales aplicables al área de
investigaciones
• Conocimiento operativo del proceso de clasificación de individuos encarcelados
• Conocimiento operativo de las leyes estatales de Washington, regulaciones federales y estatales aplicables al área de
investigaciones
• Capacidad para escribir y hablar claramente, concisamente, con precisión e informativamenteInformación suplementaria
Para ser considerado para este puesto, adjunte su currículum profesional y una carta de interés (preferiblemente no más de dos páginas) describiendo cómo cumple con los requisitos y por qué es un candidato ideal para este puesto.
Para obtener más información sobre la agencia, por favor visite doc.wa.gov.
Visión: Trabajando juntos por comunidades más seguras.
Misión: Mejorar la seguridad pública cambiando positivamente las vidas.
Nuestro compromiso: Operar un sistema de corrección seguro y humano y colaborar con otros para transformar vidas y construir un mejor Washington.
DOC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, religión, color, origen nacional, sexo, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, veterano honrosamente despedido, estado de veterano, información genética, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado por una persona con discapacidad.
NOTAS IMPORTANTES:
- Por favor incluya al menos tres (3) referencias profesionales con su solicitud. Una referencia profesional se define como una persona que ha sido pagada para supervisar su trabajo y puede atestiguar su desempeño laboral, habilidades técnicas y competencias laborales. Si no tiene ninguna o suficientes referencias profesionales, por favor incluya profesionales no relacionados, como educadores u otros asociados profesionales. Por favor note: Se requiere número de teléfono y dirección de correo electrónico para todas las referencias profesionales.
- Las respuestas a las preguntas complementarias deben poder verificarse con el historial laboral proporcionado.
- Se realizará una verificación de antecedentes, incluyendo el historial de registros penales, antes de la contratación de un nuevo empleado. La información obtenida en la verificación de antecedentes no necesariamente impedirá la contratación, pero se considerará en la determinación de la idoneidad y competencia del candidato para desempeñar el puesto.
- Los empleados pueden trabajar directamente con o cerca de individuos encarcelados en un entorno potencialmente peligroso. Por favor considere esto al decidir si desea postularse.
- Estamos comprometidos en mantener un entorno laboral libre de drogas y alcohol, y nuestros empleados deben cumplir con todas las leyes estatales y federales. Se puede administrar una prueba de drogas previa al empleo como parte del proceso de selección, y los solicitantes que resulten positivos en la prueba de cualquier sustancia controlada serán descartados de la consideración.
- Oleoresin Capsicum (OC) es un spray de pimienta en forma de aerosol, disponible como medio de defensa personal y/o desescalado. Se anima a los solicitantes con sensibilidades o alergias a preguntar sobre el nivel de exposición al que podrían estar sujetos en este puesto.
- Los proyectos de cuidado de animales son una componente común de la mayoría de las prisas del estado de Washington, incluyendo programas de perros y gatos. Se anima a los solicitantes con sensibilidades o alergias a animales a preguntar sobre el nivel de exposición al que podrían estar sujetos en este puesto.
- Tuberculosis (TB) es un tema de salud prioritario para los empleados de DOC. El candidato exitoso podría ser requerido a proporcionar prueba válida de una prueba de piel de tuberculosis basal dentro de 60 días desde la fecha de contratación. Cuando los resultados de la prueba son positivos, también se requerirá más información, pruebas y tratamiento. La contratación no depende de los resultados de la prueba.
Detalles sobre el trabajo remoto
Este es un puesto en sitio y no se asigna para el trabajo remoto.
Lo que Ofrecemos:
Como empleado del Departamento de Corrección, la integración de su vida laboral y personal es una prioridad. Los empleados del estado de Washington disfrutan de uno de los paquetes de beneficios más inclusivos y competitivos del país. Además de seguros familiares completos para medicina, odontología y visión, estos beneficios también pueden incluir:
- Trabajo remoto/teletrabajo/horarios flexibles (según el puesto)
- Hasta 25 días de vacaciones pagados al año
- 8 horas de licencia médica pagada al mes
- 12 días de vacaciones pagadas al año
- Plan de jubilación generoso
- Cuentas de gastos flexibles
- Asistencia para cuidado de dependientes
- Compensación diferida y mucho más!
*El DOC cumple con los requisitos de verificación de elegibilidad para empleo del formulario federal I-9 de verificación de elegibilidad para empleo. El candidato seleccionado deberá poder proporcionar prueba de identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos de conformidad con los requisitos de dicho formulario el primer día de empleo.
Para preguntas sobre esta convocatoria, o para solicitar una adaptación razonable en el proceso de aplicación, por favor envíe un correo electrónico a ctcooper@doc1.wa.gov. Para servicios TTY, por favor llame al Servicio de Relé de Washington al 7-1-1 o al 1-800-833-6388.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
NOTE: THIS RECRUITMENT IS OPEN TO CURRENT PERMANENT WASHINGTON STATE DEPARTMENT OF CORRECTIONS CANDIDATES ONLY.
Whether the work is inside a prison, in community corrections, or in an administrative office, the Washington State Department of Corrections professional staff experience a high degree of personal satisfaction knowing they are creating environments in which all offenders can learn to make choices that contribute to a safer society.
The Department of Corrections (DOC), as a partner in the criminal justice system, enhances public safety, administers criminal sanctions and programs in accordance with the law and provides leadership for the future of corrections in Washington State.
DOC is an organization that respects individuals for their unique qualities and strives to create a safe environment for individual uniqueness.
To be considered for this position, please attach a professional resume and a letter of interest (preferably no more than two pages) describing how you meet the qualifications and why you are an ideal candidate for this position.
NOTE: This recruitment may be used to fill future vacancies.
Duties
The Department of Corrections (Facility) Intelligence and Investigations Unit (IIU) in collaboration with its criminal justice partners; will contribute to staff and community safety and hold Incarcerated Individuals accountable through administration of criminal sanctions and effective re-entry programs.
The Investigator 3 position works under the direction of the IIU Chief Investigator and the Superintendent and works collaboratively with stakeholders and contributes to the agency's mission, to improve facility and public safety by conducting impartial, confidential, high priority investigations throughout the department. These investigations often involve allegations that are sensitive, complex, and at times controversial within a correctional setting with the potential of having political impacts, and/or media interest related to the Department of Corrections. This position may be asked to conduct special investigative activities pertinent to the institution and public safety. This position may require travel across the state and may be called to duty whenever an emergency arises and there is a need for investigative support.
This position Gathers facts and develops evidence with the objective of completing casework from the original claim, or allegation to preparation for presentation in court or for administrative hearings in a timely manner: This includes researching records and case files; conducting a thorough investigation; preserving documentary evidence; obtaining statements of fact, depositions, or confessions; obtaining and serving subpoenas to compel the attendance of witnesses or the production of records; conducting field surveillance; writing investigative reports, establishing proof of facts and evidence; reviewing case work with law enforcement agencies, private attorneys, Assistant Attorney General, or Prosecuting Attorneys; and testifying in court or other proceedings as necessary.
This position will assist with the overall management of the IIU and may act as the Chief Investigator in their absence. During normal operations, the Investigator 3 will supervise and mentor the IIU's Investigator 2's, and assist the Chief Investigator in establishing priorities, goals and strategies to meet the units commitments. When authorized by the appointing authority this position may be armed, once properly trained, and may be issued a take home weapon.
This position along with other investigators will have the responsibility of being IIU Duty Officer for one week rotations. The Duty Officer will be responsible to respond to the facility or conduct other work as needed, 24 hours a day, through the 7 day period.
Duty: The Investigator 3 will independently initiate, conduct, and complete comprehensive investigations to include, but not limited to, alleged WAC violations / illegal acts under RCW, criminal, tort claims, fraud, and background investigations, any other claim under State jurisdiction that pose a threat to public, staff, and residents of the Department of Corrections safety, and refer the reports to appropriate authorities at the direction of the Chief Investigator. When investigations are complex in nature, or become complex after initiation, the Investigator 3 will take lead in ensuring the investigation is taken to appropriate, accurate and complete closure.
Tasks include:
Creates, compiles, and writes documentation/case files relevant to intelligence on activity conducted by Incarcerated Individuals, visitors, and associates (Both physically maintained in IIU Office and electronic maintained in SharePoint in a timely manner.)
Write thorough investigative reports in a timely manner, establishing proof of fact and evidence sufficient to be used in Superior Court or for DOC Administrative Hearings. The Investigator 3, will also review investigation documents for accuracy and completeness prior to being forwarded to the Chief Investigator/Superintenent.
Gather, document, and retain evidence according to applicable laws, Department policies, and established procedures in support of investigative activity which typically result in prosecutorial pursuit in Federal or Superior Courts or Administrative Discipline.
Conduct interviews of suspects, victims, and witnesses, prepares and/or reviews statements of fact and / or confessions in accordance with applicable laws, DOC policies and procedures for use in Superior Court or in Administrative Hearings. (Including but not limited to: JPAY investigations, VTrack investigations, Contraband Investigations, PREA investigations)
Investigate complaints of employee misconduct as directed by the Chief Investigator and Superintendent. This activity will be minimized as much as possible as the primary focus should be on Incarcerated Individuals activities as they relate to staff, facility and public safety.
Review and present appropriate cases to private attorneys, Assistant Attorney General, Prosecuting Attorney, and Federal/State/Local Law enforcement.
Testify in court or other proceedings as necessary.
- May participate, supervise, lead, direct or support tactical, covert and/or investigative operations involving prison (s), community corrections or law enforcement/criminal justice agencies at the
direction and approval of the Chief Investigator, Superintendent, and Headquarters Chief of Investigative Operations per established guidelines.
Maintain and use specialized covert electronic, audio and visual equipment per Federal and State laws, and Department policies, and with approval from the Chief Investigator, Superintendent, and Headquarters Chief of Investigative Operations when required.
Participates in the collection, documentation and dissemination of intelligence information on Security Threat Groups, at the direction of the Chief Investigator and/or Statewide STG Program Manager.
Researches records and case files; gathering and preserving documentary evidence
Submit reports and provide communication as directed by the Statewide IIU Program requirements.
Trained and certified in drug / narcotic testing (MMC, NARTECH, NIK, Target ID, ETC.).
Obtain, log, and test substances that have been submitted or collected as evidence.
Gather, log, maintain / preserves evidence properly per policy as directed and under direct supervision by the Chief Investigator or higher-level Investigator.
Assist law enforcement, Prosecutor’s and Attorney General Office in the gathering of evidence or information required for civil or criminal cases.
Attends meetings/briefings and Trainings.
- Quarterly IIU Meetings
- Mandatory Trainings
- Yearly Trainings
- LMS Online Training
- Instructor Led Classroom Training
- Defensive Tactics
- Weapons Training
- Others as directed by Chief Investigator
Write detailed and concise reports (i.e. Infraction Reports, Incident Reports, IMRS’s, Segregation Management reports.)
Conduct and complete Administrative Segregation investigations or request extensions within policy time frames and document appropriately.
Liaison with local LE, courts, attorneys, etc…
Provides and/or Assists in training regarding security and investigative issues.
Duty: Interviews and Investigations
Operate and monitor the Incarcerated Individual telephone program (VTracks), Securus, JPay, OMNI, Incarcerated Individual mail, and other DOC information sources
Tasks include:
Comply with all training requirements per policy.
Review archived calls and perform live monitoring of Incarcerated Individual conversations to gather intelligence on known or suspected criminal activity of Incarcerated Individuals, visitors and/or associates using VTracks System. (Monitor, analyze, and investigate any suspicious phone calls)
Accurately record these conversations for use as evidence in administrative and/or criminal court proceedings while complying with applicable Federal/State laws and Department policy.
Monitor, analyze, and investigate suspicious JPAY messages that could jeopardize the safety and security of facility operations.
Gather, compile, and analyze data related to the safety and security of the institution arising from the monitoring of JPAY, VTracks System, and the US Mail.
Monitor incoming and outgoing Incarcerated Individual US Mail per policy.
Maintain confidentiality and only disclose that information allowed in policy.
- Review and monitor the facility surveillance systems as well as stand alone, covert surveillance systems for issues concerning the safety and security of facility operations
Duty:
Gather, develop, evaluate, document, and disseminate intelligence information pertaining to Incarcerated Individuals and Security Threat Groups that pose a threat to public, staff, and Incarcerated Individuals safety.
Tasks include:
Screen incoming Incarcerated Individual chain for STG members, their status, and placement.
Accurately and promptly enter data into the Security Threat Group Tracking System on groups including but not limited to, militia organizations, violent anarchist, hate groups, street groups, security threat groups and any other individual or groups that pose a threat to public safety and overall security of the Department.
Appropriately distribute Security Threat Group (STG) related information to those areas, departments and offices requiring information for operation, planning, and administrative purposes.
Provide training to staff regarding STG and security issues. Provide training if requested related to narcotics and ways that narcotics are introduced into prisons.
Provide the Chief Investigator, Superintendent, and senior administrative staff with accurate, comprehensive timely Intelligence information.
Document and file intelligence information according to policy, including but not limited to Confidential Information Reports.
Demonstrate professionalism and credibility with Incarcerated Individual population.
- Assure confidentiality with the cultivation/collection of intelligence information according to laws and Department policies.
Other duties as assigned.
Tasks include:
Receives and responds to inquiries by telephone, in writing, e-mail, and in person by outside agencies and other state entities.
Respond to statewide emergencies and provide investigative/intelligence support at the request of HQ SIS with approval from the Chief Investigator and Superintendent.
Assist in service of subpoenas and other legal papers on Incarcerated Individuals and/or employees.
Meet with senior staff to provide information on ongoing issues and to discuss facility or community safety concerns or suspicions.
Act as office lead for other investigator(s) as assigned when Chief Investigator is absent or unavailable.
Maintain good working relationships with all staff, Federal/State Law Enforcement agencies.
Assure units timely response to public disclosure requests and work closely with the Public Information Officer.
Misc. Duties to be done by all Investigators
Tasks include:
Create and maintain IIU Hotmail list and disseminate list appropriately.
Filing of paperwork, case files, and reports
Maintain and ordering of office supplies
Answer office telephone calls, respond to requests, screen calls for Investigators
Respond to Incarcerated Individual Kites / Kiosk messages pertaining to IPIN, general, or miscellaneous requests
Scan documents as needed / requested
Typed correspondences on behalf of Chief Investigator with Chief signature
- Organize and maintain cleanliness of office
Qualifications
Required Qualifications:
Two years’ experience as an Investigator 2 within DOC Internal Investigations Unit (IIU).
OR
Three years of experience in conducting investigations which include: witness interviews; gathering, preserving, and analyzing facts, information, and evidence; and developing written reports.
Preferred / Desired Qualifications
Knowledge, Skills, and Abilities:
•High level of knowledge and experience with Security Threat Groups
•High level of experience with methods, principles, standards, and techniques of criminal and civil investigations
•High level of experience with interviewing techniques, rules of evidence, chain of custody, laws of arrest, search
and seizure, Miranda and Garrity warnings
•Skilled at investigative report writing
•Working knowledge of applicable Wahington state statues, Federal and State regulations pertaining to the area
investigations
•Working knowledge of the incarcerated individual classification process
•Working knowledge of applicable Wahington state statues, Federal and State regulations pertaining to the area
investigations
•Ability to write and speak clearly, concisely, accurately, and informativelySupplemental Information
To be considered for this position, please attach a professional resume and a letter of interest (preferably no more than two pages) describing how you meet the qualifications and why you are an ideal candidate for this position.
For additional information about the agency, please visit doc.wa.gov.
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
IMPORTANT NOTES:
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates. **Please note: Phone number AND email address are required for all professional references.
- Answers to supplemental questions must be verifiable with provided work history.
- A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing, and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
Telework Details
This is an onsite position and not allocated for telework.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Remote/telework/flexible schedules (depending on position)
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
*The DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form on the first day of employment.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email ctcooper@doc1.wa.gov. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
