Tipo de Empleo:
Full Time - Permanent
SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Tiempo de lectura: 2 min
Descripción Original del Puesto
Descripción
"Ayudar a cada residente de Washington a vivir, trabajar, conducir y prosperar."
Estamos dedicados a cultivar una cultura de pertenencia a través de nuestros valores:
Respeto | Confianza | Diversidad | Equidad | Inclusión
Nuestra Unidad Centralizada de Investigaciones y Auditorías (CIAU) actualmente busca un Auditor de Negocios y Profesiones para realizar auditorías regulatorias de licenciantes de bienes raíces y propietarios de negocios.
Somos uno de los organismos gubernamentales más visibles del estado y la segunda institución generadora de ingresos más importante en Washington State. Regularmente interactuamos con más de 6 millones de residentes de Washington. Promovemos la seguridad pública y la protección del consumidor a través de licencias, regulaciones y educación, y recaudamos más de $3 mil millones en ingresos. Los servicios que proporcionamos son esenciales para que nuestros clientes puedan vivir, trabajar, conducir y prosperar, y estamos comprometidos a garantizar que cada residente tenga acceso equitativo y significativo a nuestros servicios.
Nuestra División de Negocios y Profesiones (BPD) supervisa las actividades de licencias y regulación para 34 profesiones y 143 tipos de licencias (empresas e individuos), y administra el programa de Prorrateo y Impuesto al Combustible, así como proporciona supervisión de eventos deportivos combativos, maneja los registros de presentación de archivos de Código Comercial Uniforme y las inscripciones en la Sociedad de Derechos de Autor, el Programa de Apoyo Agrícola y mantiene la base de datos de Armas para la policía.
Si te gusta realizar auditorías, inspecciones o revisar datos para inconsistencias, te invitamos a postularte!
Responsabilidades
Como Auditor de Negocios y Profesiones, tendrás un rol en la protección de los intereses públicos, el cumplimiento regulatorio, la prestación de un servicio al cliente amable, la eficiencia, la efectividad en costos y la información de los servicios y responsabilidades de nuestra agencia. Trabajando de forma independiente, planificarás y realizarás auditorías regulatorias de licenciantes de bienes raíces en todo el estado, cumpliendo con todos los requisitos legales, reglamentarios y contractuales relacionados con toda la práctica de la venta de bienes raíces. Identificarás y recopilarás una gama completa de documentos de datos de acuerdo con las reglas de evidencia. Este puesto requerirá que presentes hallazgos y revises preocupaciones con stakeholders internos y externos.
Some de lo que harás:
- Planificar, coordinar, evaluar y realizar auditorías y revisiones financieras de forma independiente.
- Presentar la información a personal de administración y gestión para determinar si el comportamiento requiere una investigación adicional, es apto para educación no disciplinaria o cargos formales contra una licencia.
- Preparar informes completos y detallados de hallazgos y seguir con la auditoría cuando sea necesario, y educar a los licenciantes cuando sea necesario.
- Asistir a nuevas empresas y propietarios de negocios para ayudar a aliviar posibles riesgos tanto para el licenciatario como para el consumidor.
- Preparar informes diarios, informes detallados de hallazgos, hallazgos de evaluación de auditorías, conciliaciones, informes de viaje y gastos, y informes de kilómetros para revisión por parte del supervisor de auditorías y otros empleados.
- Trabajar con personal de investigación cuando se le asigne para revisar denuncias de robo de fondos de consumidores, conversión de fondos de confianza de consumidores y prácticas comerciales irregulares.
Requisitos
Algunos de lo que traerás:
- Tres (3) años de experiencia en la gestión, dirección y realización de auditorías administrativas complejas en el campo, así como en la asistencia en investigaciones. La experiencia debe incluir la presentación profesional de evidencia relevante y pertinente, la brindar asesoría técnica y relacionada con reglas a propietarios de negocios, licenciantes y socios, e interpretar y aplicar políticas, reglas y leyes federales y estatales.
- Dos (2) años de experiencia en cada uno de los siguientes:
- Conciliar cuentas de confianza complejas, registros bancarios, transacciones financieras o cuentas de depósito.
- Identificar, recopilar, organizar y documentar datos e información para la redacción de informes, preparar informes completos y detallados.
- Usar la Suite de Microsoft, incluyendo Word, Excel, Access, PowerPoint y Outlook.
- Un (1) año de experiencia con técnicas de auditoría y habilidades avanzadas de investigación.
- La capacidad de:
- Entender y seguir los valores de la agencia de respeto, confianza, diversidad, equidad e inclusión a través de comportamientos y decisiones.
- Promover y apoyar un lugar de trabajo respetuoso, equitativo e inclusivo para todos los empleados.
- Promover y apoyar la entrega respetuosa, equitativa e inclusiva de servicios a los clientes.
- Tomar acción para aprender y crecer.
- Tomar acción para satisfacer las necesidades de otros.
La experiencia puede adquirirse simultáneamente.
Educación relevante (con énfasis en contabilidad, administración de empresas, administración pública o otro campo relacionado) puede sustituir año por año la experiencia.
(Título de nivel asociado = 2 años Título de nivel licenciatura = 4 años)
(Título de nivel asociado = 2 años Título de nivel licenciatura = 4 años)
Lo que puede ayudarte a destacar:
- Educación superior adicional.
- Más años de experiencia auditando registros financieros en nombre de una agencia estatal o federal.
- Dos (2) años de experiencia como corredor principal autorizado como corredor designado.
- Tres (3) años de experiencia como corredor.
- Familiaridad demostrada con las reglas de los tribunales civiles, políticas y leyes estatales que rigen la liberación de registros públicos.
- Capacidad para manejar la carga de trabajo, organizar y priorizar eficazmente las tareas y producir productos de trabajo que sean detallados, precisos y entregados a tiempo.
- Un (1) año de experiencia brindando testimonio en procedimientos administrativos, penales o civiles.
- Antes de la contratación de un nuevo empleado, se realizará un antecedente de fondo que incluya el historial de antecedentes penales. La información del antecedente de fondo no necesariamente impedirá la contratación, pero se considerará en la determinación de la idoneidad y competencia del solicitante para desempeñar el puesto.
- Este puesto requiere viajes que pueden incluir algunas estancias nocturnas.
- El puesto requerirá trabajo en oficina y campo según las necesidades del negocio.
- Aceptar este rol requerirá que usted coloque cualquier licencia de corretaje inmobiliario, licencia de instructor de corretaje inmobiliario o cualquier otra licencia profesional relacionada con la industria inmobiliaria en estado inactivo antes de comenzar el puesto.
Para información sobre ajustes disponibles, el proceso de entrevista o el puesto, contacte Kyle Odell.
Información Suplementaria
Únase a nosotros para cambiar la forma en que el gobierno entrega servicios y ayude a construir una legada de compromiso y excelencia en diversidad, equidad e inclusión!
Cómo aplicar:
- Seleccione el botón "Aplicar" en la parte superior de este anuncio de empleo.
- Aunque no es obligatorio, una carta de presentación es útil para que podamos ver tu experiencia en relación con este puesto.
Las solicitudes incompletas pueden descalificarlo para ser elegible para el puesto. Debes asegurarte de completar todos los aspectos de la solicitud, incluidas las preguntas complementarias y los anexos.
Los candidatos que sean ofrecidos un empleo con el DOL deben poseer autorización para trabajar que no requiera la sponsorización por parte del empleador para un visado en el presente o en el futuro.
Estás invitado a incluir el nombre y el pronombre que desees que se use para referirte en tus materiales, y nosotros honoraremos esto mientras interactúas con nuestra destacada organización diversa e inclusiva.
Valoramos perspectivas y experiencias de vida diversas.
Contratamos y servimos a personas de todos los antecedentes, incluidas personas de color, inmigrantes, refugiados, mujeres, LGBTQ+, personas con discapacidades, y veteranos. Valoramos las características y atributos únicos que cada empleado aporta al puesto. A través de las perspectivas diversas de una fuerza laboral inclusiva, crearemos un equipo más respetuoso, productivo y unido para servir mejor a la población de Washington.
Notificación de Preferencia para Veteranos/Maridos Militares
Para aprovechar la preferencia para veteranos/maridos militares, notifica al Equipo de Recrutamiento de tu estatus como veterano y/o marido militar. Por favor, incluye el título de este puesto en la línea de asunto..png)
El Departamento de Licencias del Estado de Washington es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por edad, sexo (incluyendo identidad de género), estado civil, orientación sexual, raza, religión, creencia, color, origen nacional, estado de veterano o militar honrosamente despedido, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad.
Las personas que requieran una adaptación en el proceso de solicitud, durante el proceso de reclutamiento, o que necesiten este anuncio de empleo en un formato alternativo, pueden contactar la Oficina de Recursos Humanos al 360-902-4000 o pueden enviar un correo electrónico a HRRecruit@dol.wa.gov. Los solicitantes que sean sordos o con dificultad auditiva pueden llamar a nuestro intérprete de ASL mediante videollamada al 360.339.7344.
El grupo de candidatos certificados a partir de esta reclutación puede utilizarse para llenar futuras vacantes similares durante un máximo de sesenta días.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Reading time: 2 min
Original Job Description
Description
“Helping every Washington resident live, work, drive, and thrive.”
We are dedicated to growing a culture of belonging through our values:
Respect | Trust | Diversity | Equity | Inclusion
Our Centralized Investigations & Audits Unit (CIAU) is currently looking for a Business and Professions Auditor to conduct regulatory audits of Real Estate Licensees and Business Owners.
We are one of the most public facing state agencies and the second largest revenue generating agency in Washington State. We regularly interact with over 6 million Washington residents. We advance public safety and consumer protection through licensing, regulation, and education, and collect over $3 billion in revenue. The services we provide are essential to our customers’ ability to live, work, drive, and thrive and we are committed to ensuring every resident has equitable and meaningful access to our services.
Our Business & Professions Division (BPD) oversees licensing and regulatory activities for 34 professions and 143 license types (businesses and individuals) and administers the Prorate and Fuel Tax program, as well as providing oversight of Combative Sports events, managing Uniform Commercial Code filings and Performing Rights Society registrations, Agriculture Support Program, and maintaining the Firearms database for law enforcement.
If you enjoy conducting audits, inspections or reviewing data for inconsistencies, we invite you to apply!
Duties
As a Business and Professions Auditor, you will play a role in protecting public interests, regulatory compliance, providing courteous customer service, being efficient, cost effective, and informing customers of our agency's services and responsibilities. Working independently, you will plan and conduct regulatory audits of real estate licensees throughout the state for all requirements in law, rule, and contract related to the entire practice of selling real estate. You will identify and collect a full range of data documents in accordance with the rules of evidence. This position will require you to present findings and review concerns with internal and external stakeholders as well.
Some of what you will be doing:
- Independently plan, coordinate, evaluate, and conduct financial audits and reviews.
- Present the information to administration and management staff to determine if conduct requires additional inquiry, eligible for non-disciplinary education, or formal charges against a license.
- Prepare comprehensive and detailed reports of findings and follow up of the audit when appropriate and educate licensees when necessary.
- Assist new firms and business owners to help alleviate potential risks to both the licensee and consumer.
- Prepare daily reports, detailed finding reports, audit assessment findings, reconciliations, travel and expense reports, and mileage reports for review by audit supervisor and other staff.
- Work with investigations staff when assigned to review allegations of theft of consumer funds, conversion of consumer trust funds, and irregular business practices.
Qualifications
Some of what you will bring:
- Three (3) years of experience managing, directing, and conducting complex administrative field audits and assisting with investigations. Experience should include presenting relevant and pertinent evidence professionally, providing technical and rule related advice to business owners, or licensees, and partners, and Interpreting and applying federal and state policies, rules and laws.
- Two (2) years of experience in each of the following:
- Reconciling complex trust accounts, bank records, financial transactions, or escrow accounts.
- Identifying, collecting, organizing and documenting data and information for report writing, preparing comprehensive and detailed reports.
- Using Microsoft Suite including Word, Excel, Access, PowerPoint, and Outlook computer programs and applications.
- One (1) year of experience with auditing techniques and advanced investigation skills.
- The ability to:
- Understand and follow agency values of respect, trust, diversity, equity, and inclusion through behaviors, and decisions.
- Promote and support a respectful, equitable, and inclusive workplace for all employees.
- Promote and support respectful, equitable, and inclusive delivery of services to customers.
- Take action to learn and grow.
- Take action to meet the needs of others.
Experience can be gained concurrently.
Relevant education (with an emphasis in accounting, business administration, public administration, or other related field) may substitute year for year for experience.
(Associates degree = 2 years Bachelor’s degree = 4 years)
(Associates degree = 2 years Bachelor’s degree = 4 years)
What may help set you apart:
- Additional higher-level education.
- Additional years of experience auditing financial records on behalf of a state or federal agency.
- Two (2) years of experience as a managing broker endorsed as a designated broker.
- Three (3) years of experience as a broker.
- Demonstrated familiarity with civil court rules, policy and state law governing the release of public records.
- Ability to manage workload, effectively organize and prioritize work and produce work products that are thorough, accurate, and delivered on time.
- One (1) year of experience providing testimony in administrative, criminal, or civil proceedings.
- Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- This position requires travel that may include some overnight stays.
- The position will require office and fieldwork as dictated by business needs.
- Accepting this role will require you to place any real estate license, real estate instructor license, or any other professional licenses related to the real estate industry to inactive status prior to starting the position.
For information about available accommodations, the interview process, or the position contact Kyle Odell.
Supplemental Information
Come join us in changing the way government delivers services and help build a legacy of commitment to and excellence in diversity, equity, and inclusion!
How to Apply:
- Select the apply button at the top of this job announcement.
- While not required, a Cover Letter is helpful in allowing us to see your experience as it relates to this position.
Incomplete applications may disqualify you from eligibility for the position. You must ensure all application areas, including supplemental questions and attachments, are completed in full.
Candidates who are offered a job with DOL must possess work authorization that does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
We value diverse perspectives and life experiences.
We employ and serve people of all backgrounds including people of color, immigrants, refugees, women, LGBTQ+, people with disabilities, and veterans. We value the unique traits and attributes that each employee brings to the job. Through the diverse perspectives of an inclusive workforce, we will create a more respectful, productive, and unified team to better serve the public of Washington.
Veteran/Military Spouse Preference Notice
To take advantage of veteran/military spouse preference notify the Recruitment Team of your Veteran and/or military spouse status. Please include the title of this position in the subject line.The Washington State Department of Licensing is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex (including gender identity), marital status, sexual orientation, race, religion, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability.
Persons requiring accommodation in the application process, during the recruitment process, or who need this job announcement in an alternative format, may contact the Human Resources Office at 360-902-4000 or may email HRRecruit@dol.wa.gov. Applicants who are deaf or hard of hearing may call our ASL interpreter via Video Phone at 360.339.7344.
The candidate pool certified from this recruitment may be used to fill future similar vacancies for up to sixty days.
Período de Solicitud
7días 09:30:37
Fecha de Inicio
5/8/2026 (Vie)
Fecha Límite
5/20/2026 (Mié)
11:59 PM fecha límite
Aplicar en el sitio web
Clics en el botón: 1
