SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Únete al equipo de Seguridad y Salud Interna como nuestro Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional Nivel 3. Este rol es un especialista de seguridad de nivel senior, especializado en Higiene Industrial (IH) dentro de la agencia. Serás responsable del desarrollo, producción y mantenimiento de políticas, programas y procedimientos internos de IH de la agencia, así como del desarrollo y entrega de capacitación en IH, y la planificación y ejecución de muestreos de IH. También proporcionarás un análisis experto y de investigación de datos de IH a la dirección y al personal.
Responsabilidades
Algunas de las tareas que realizarás:
- Desarrollar y administrar programas de higiene industrial y integrar regulaciones con las necesidades de L&I a nivel empresarial.
- Mantener y actualizar programas de higiene industrial para garantizar el cumplimiento con WISHA, OSHA y los programas y políticas internos de la agencia de L&I.
- Proporcionar asesoría técnica experta y apoyo a la dirección, empleados y otros profesionales de seguridad en asuntos complejos de higiene industrial.
- Desarrollar procedimientos escritos para asbesto, comunicación de riesgos, conservación auditiva, protección respiratoria, vigilancia médica, espacios confinados, sílice y otros programas relacionados con IH.
- Realizar evaluaciones de exposición para operaciones en campo (ruido, químicos, partículas, riesgos biológicos, estrés térmico/frío).
- Planificar y realizar encuestas para identificar riesgos a los que están expuestos los empleados al desempeñar sus labores en la oficina y en el campo; recomendar soluciones adecuadas para eliminar condiciones, situaciones y/o comportamientos peligrosos.
- Actuar como experto en higiene industrial, asegurando que los programas estén actualizados, cumplan con los requisitos regulatorios, estén alineados con los estándares de la industria y sean efectivos en la práctica.
- Establecer y mantener programas adecuados de prevención de accidentes, políticas, procedimientos y mecanismos para garantizar el cumplimiento regulatorio a nivel de la agencia.
Requisitos
- Un título universitario en higiene industrial, seguridad y salud ocupacional, estudios de seguridad, ciencias naturales, negocios o administración pública, educación o campos afines.
Y
- Cuatro años de experiencia profesional en programas de seguridad y salud ocupacional.
O
- Un título de maestría en higiene industrial, seguridad y salud ocupacional, estudios de seguridad, ciencias naturales, negocios o administración pública, educación o campos afines puede sustituir dos de los cuatro años de la experiencia profesional anteriormente mencionada.
O
- Equivalencia en educación/experiencia.
Nota: El manejo de un vehículo es una parte requerida de este trabajo. Los candidatos calificados deberán tener una licencia de conducir válida.
Y
- La capacidad para tomar acción para aprender y crecer.
- La capacidad para tomar acción para satisfacer las necesidades de los demás.
Conocimiento de:
Principios y prácticas de la administración de seguridad y salud de los empleados, incluyendo educación y capacitación en seguridad y salud, aprendizaje de adultos, técnicas de investigación de accidentes, inspecciones de seguridad y lugares de trabajo, registro de información, operación de comités de seguridad y otros servicios comunes a la seguridad de los empleados como exposición a riesgos y control, y procedimientos analíticos rutinarios; regulaciones de cumplimiento (OSHA/WSHA/RCW/EPA
y WAC).
Capacidad para:
Interpretar las reglas y políticas de seguridad; establecer y mantener un entorno de trabajo seguro y saludable dentro de la agencia, mantener relaciones laborales efectivas con empleados, supervisores y gerentes; analizar y resolver una variedad de problemas de seguridad y salud; comunicarse de manera efectiva tanto oralmente como por escrito con empleados de L&I; viajar dentro y fuera del estado de Washington (si es necesario); trabajar eficazmente con stakeholders; demostrar habilidades interpersonales positivas; mantener la confidencialidad; desarrollar y entregar capacitación efectiva a audiencias diversas.
Debe ser competente con los productos de Microsoft Office.
Deseado:
- Certificación actual como higienista industrial (CIH) por la American Board of Industrial Hygiene (ABIH)
- Conocimiento operativo de los aspectos técnicos de la exposición de los trabajadores y los requisitos aplicables de OSHA y del Estado de Washington para la protección de los trabajadores.
Información Suplementaria
Cosas que Debes Saber
Para ayudarte a mantener un equilibrio adecuado entre tu vida laboral y personal, el trabajo remoto es una de las opciones de horario laboral para este puesto. L&I también ofrece horarios laborales flexibles personalizados.
Los empleados del estado que cumplan con los requisitos serán elegibles para un generoso paquete de jubilación al final de su carrera laboral. Haz clic en la pestaña "Beneficios" para obtener más información.
En L&I, tu voz importa. Además, L&I es una agencia estatal diversa dedicada a la seguridad y salud, así como a la seguridad de los 3.3 millones de trabajadores de Washington. Revisa este video breve y aprende más sobre por qué L&I es un empleador de elección.
Para este puesto, el trabajo remoto está permitido a tiempo parcial, dependiendo de las necesidades del negocio y la aprobación del supervisor. La estación de trabajo asignada para este puesto es Tumwater, Washington.
Para puestos donde el trabajo en la oficina es necesario, la frecuencia del trabajo remoto se discutirá con el supervisor del puesto en el momento de la oferta.
Para recibir más información sobre oportunidades en L&I, regístrate en GovDelivery y selecciona las alertas de empleo de L&I.
Proceso de aplicación
Contactaremos directamente a los candidatos más destacados para entrevistarlos para este puesto. Dado que la selección se basa en la información proporcionada por ti, es en tu mejor interés identificar los conocimientos, habilidades y aptitudes que aborden los requisitos y cualificaciones deseadas descritos en el anuncio.
Por favor incluye los siguientes documentos con tu aplicación:
- Una carta de presentación que describa tus cualificaciones específicas.
- Un currículum vitae actual que detalle tu experiencia y educación aplicables.
- Una lista de al menos tres referencias profesionales con sus números de teléfono actualizados.
Por favor, no incluyas ni adjuntes ninguna información médica (incluyendo el estado de vacunación) en tu aplicación, currículum vitae o carta de presentación. Si lo haces, tendremos que rechazar tu aplicación para proteger a otros de recibir tu información confidencial. Tendrás que eliminar la información confidencial antes de poder aplicar nuevamente.
Para aprender más sobre nuestro cronograma de proceso de contratación en L&I, por favor visita nuestra página de reclutamiento de L&I enProceso de Contratación en L&I. Si deseas leer nuestro sitio web en un idioma diferente al inglés, desplázate hacia arriba hasta la parte superior de la página para seleccionar tu idioma preferido desde el banner.
Aviso de verificación de antecedentes
Antes de asignar un puesto en este cargo, se realizará una verificación de antecedentes, incluyendo el historial de antecedentes penales. La información obtenida de su verificación de antecedentes no necesariamente impedirá su contratación, pero será considerada para determinar su elegibilidad para cumplir con los requisitos del puesto.
Otra información
- Para puestos que requieren viaje, deberá tener una licencia de conducir válida y sin restricciones, y deberá tener seguro si conduce un vehículo propiedad personal en asuntos del estado.
- Este puesto está representado por la Federación de Empleados del Estado de Washington (WFSE).
- Los candidatos que sean ofrecidos un empleo con L&I deben poseer autorización para trabajar que no requiera la sponsorización del empleador para un visado en el presente o en el futuro.
- El Departamento de Trabajo y Industrias cumple con los requisitos de verificación de elegibilidad para empleo del formulario federal de verificación de elegibilidad para empleo, I-9. El candidato seleccionado deberá poder proporcionar prueba de identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos de conformidad con los requisitos de dicho formulario el primer día de empleo.
- Tenga en cuenta: L&
¿Sabía que?
Washington es el estado número uno de América para vivir, jugar y trabajar, según U.S. News (2021). Únase al equipo de L&I y disfrute todo lo que ofrece el Estado Evergreen.
Además de ofrecer un buen equilibrio entre vida y trabajo, L&I proporciona uno de los paquetes de beneficios más competitivos del país. También creemos que su voz importa. Valoramos a nuestros empleados y su equilibrio vida-trabajo al fomentar horarios flexibles. L&I es una agencia estatal diversa dedicada a la seguridad y salud y seguridad de los 3 millones de trabajadores de Washington.
Preferencia para Veteranos
Los solicitantes que deseen reclamar la Preferencia para Veteranos deben adjuntar a su solicitud una copia de su DD-214 (copia Miembro 4), NGB 22, o una carta de verificación de servicio firmada por el Departamento de Veteranos de los Estados Unidos. Por favor, borre cualquier dato personalmente identificable, como números de Seguro Social. Para más información, contacte a L&I’s Jobs@lni.wa.gov.
Empleador en Diversidad, Equidad e Inclusión
Los empleados de L&I provienen de todos los ámbitos de la vida. Buscamos contratar a personas excelentes de una amplia variedad de antecedentes. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, género, identidad de género o expresión, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estatus de veterano.
Creemos en la importancia de reconocer el valor que cada uno de nosotros aportamos al éxito de la misión de la agencia. Tener una fuerza laboral diversa es el recurso más valioso de esta agencia y su conocimiento. Es a través de la combinación de talentos y habilidades que podemos buscar medidas efectivas para brindar el mejor servicio al cliente. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo para todos y nos comprometemos firmemente con todos.
El Estado de Washington es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas con discapacidad que necesiten adaptaciones en el proceso de aplicación o en el proceso de prueba, o que necesiten este anuncio en un formato alternativo, pueden llamar al 360-902-5700. Los usuarios de TTY deben llamar primero al 711 para acceder al Servicio de Relé de Washington.
Está bien que incluya el nombre y el pronombre que desee que se use para referirse a usted en sus materiales y lo respetaremos cuando interactúe con nuestra destacada organización diversa e inclusiva.
Para más información
Si tiene alguna pregunta sobre este anuncio de empleo, el programa o la agencia, por favor contacte Haleigh Missildine (ella/ella/suya).
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Join the Internal Safety & Health team as our Occupational Safety & Health Specialist 3! This role is a senior-level safety specialist, specializing in Industrial Hygiene (IH) within the agency. You’ll be responsible for the development, production, and maintenance of agency internal IH policies, programs, and procedures, development and delivery of IH training, planning and execution of IH sampling. You’ll also provide expert level research and analysis of IH data to management and staff.
Duties
Some of what you’ll do:
- Develop and administer industrial hygiene programs and integrate regulations with the needs of L&I at the enterprise level.
- Maintain and update industrial hygiene programs to ensure compliance with WISHA, OSHA, and L&I’s internal agency programs and policies.
- Provide expert technical advice and assistance to management, employees, and other safety professionals on highly complex matters of industrial hygiene
- Develop written procedures for asbestos, hazard communication, hearing conservation, respiratory protection, medical surveillance, confined spaces, silica, and other IH related programs.
- Conduct exposure assessments for field operations (noise, chemicals, particulates, biological hazards, heat/cold stress).
- Plan and conduct surveys to identify hazards which employees are exposed to while performing their jobs in the office and in the field; recommend appropriate solutions to eliminate hazardous conditions, situations and/or behaviors.
- Serve as the industrial hygiene subject matter expert, ensuring programs are current, compliant with regulatory requirements, aligned with industry standards, and effective in practice.
- Establish and maintain appropriate accident prevention programs, policies, procedures and mechanisms to ensure agency wide compliance with regulatory requirements.
Qualifications
- A bachelor’s degree in industrial hygiene, occupational safety and health, safety studies, natural science, business or public administration, education or allied field.
AND
- Four years of professional experience in occupational safety and health programs.
OR
- A master’s degree in industrial hygiene, occupational safety and health, safety studies, natural science, business or public administration, education or allied fields may be substituted for two of the four years of the above professional work experience requirement.
OR
- Equivalent education/experience.
Note: Driving is a required part of this job. Qualified candidates will need to have a valid drivers’ license.
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Knowledge of:
Principles and practices of employee safety and health administration Including safety and health education and training, adult learning, accident Investigation techniques, facility and jobsite safety inspections, record keeping, safety committee operation, and other services common to employee safety such as hazard exposure and control, and routine analytical procedures; compliance regulations (OSHA/WSHA/RCW/EPA
and WAC).
Ability to:
Interpret safety rules and policy; establish and maintain a safe and healthful working environment within the agency, maintain effective working relationships with employees, supervisors, and managers; analyze and resolve a variety of safety and health problems; communicate effectively both orally and in writing to L&I employees; travel within and outside the state of Washington (If needed); work effectively with stakeholders; demonstrate positive interpersonal skills; maintain confidentiality; develop and deliver effective training to diverse audiences.
Must be proficient with Microsoft Office products.
Desired:
- Current certification as an industrial hygienist (CIH) by the American Board of Industrial Hygiene (ABIH)
- Working knowledge of IH technical aspects of worker exposures and applicable OSHA and WA State requirements for worker protection.
Supplemental Information
Things You Need To Know
To help you maintain a proper work-life balance, teleworking is one of the work schedule options for this position. L&I also offers flexible custom work schedules.
State employees who meet the qualifications will become eligible for a generous retirement package at the end of the employee’s career. Click on the “Benefits” tab to learn more.
At L&I, your voice matters. In addition, L&I is a diverse state agency dedicated to the safety and health and security of Washington's 3.3 million workers. Take a look at this brief video and learn more about why L&I is an employer of choice.
For this position, telework is permitted part time dependent upon business needs and supervisor approval. The assigned duty station for this position is Tumwater, Washington.
For positions where in-office work is necessary, the frequency of telework will be discussed with the supervisor of the position at the time of offer.
To receive more information on opportunities at L&I sign up for GovDelivery and select L&I job alerts.
Application process
We will contact the top candidates directly to interview for this position. Because we base the selection on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills, and abilities that address the required and desirable qualifications described in the announcement.
Please include the following documents with your application:
- A cover letter describing specific qualifications.
- A current resume detailing applicable experience and education.
- A list of at least three professional references with current telephone numbers.
Please do not attach or place any medical information (vaccination status included) within the application, resume, or cover letter. If you do, we will have to reject your application to safeguard others from receiving your confidential information. You will have to remove the confidential information before you can apply again.
To learn more about our hiring process timeline at L&I please visit our L&I recruiting page atHiring Process at L&I. If you would like to read our website in a language other than English, scroll up to the top of the page to select your language of choice from the banner.
Background Check Notice
Prior to a placement in this position, a background check, including criminal history record will be conducted. Information from your background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining your eligibility to perform the requirements of the position.
Other information
- For positions requiring travel, you must have a valid unrestricted driver's license and have insurance if driving a privately owned vehicle on state business.
- This position is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE).
- Candidates who are offered a job with L&I must possess work authorization that does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
- The Department of Labor & Industries complies with the employment eligibility verification requirements of the federal employment eligibility verification form, I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form on the first day of employment.
- Please note: L&I may use this announcement to fill multiple permanent and/or non-permanent positions.
Did You Know?
Washington is America's Top State to live, play, and work, according to U.S. News (2021). Join the L&I team and enjoy all the Evergreen State has to offer.
In addition to offering a positive balance between life and work, L&I provides one of the most competitive benefits packages in the nation. We also believe your voice matters. We value our employees and their work-life balance by encouraging flexible schedules. L&I is a diverse state agency dedicated to the safety and health and security of Washington's 3 million workers.
Veterans Preference
Applicants wishing to claim Veterans Preference should attach to their application a copy of their DD-214 (Member 4 copy), NGB 22, or signed verification of service letter from the United States Department of Veterans Affairs. Please blackout any personally identifiable data such as Social Security numbers. For further information, contact L&I’s Jobs@lni.wa.gov.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
L&I employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the agency mission. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures to provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone and we strongly mean everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need accommodation in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call 360-902-5700. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
For more Information
If you have any questions regarding this job posting, program, or the agency, please contact Haleigh Missildine (she/her/hers).
