CORRECTIONS SPECIALIST 3 - Graduated Reentry Section 2 (WFSE Internal Transfer Only)

Tipo de Empleo: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleMX Análisis de Empleo

💡 Resumen Inteligente

Tiempo de lectura: 2 min ▼

📄 Descripción del Puesto

El Especialista en Correcciones 3 en la Sección de Reentrada Graduada apoya a individuos que regresan a la sociedad mediante la gestión de casos, la facilitación de reuniones y la presentación de recomendaciones dentro de la División de Correcciones Comunitarias en Kennewick, WA.

📋 Responsabilidades Principales

Proporcionar gestión profesional de casos para delincuentes adultos o menores que pasan por programas de reentrada graduada.
Realizar visitas en campo y participar en reuniones con partes interesadas para evaluar casos y desarrollar planes de gestión.
Preparar informes escritos, correspondencia y documentos relacionados con las actividades de gestión de casos.
Referir a individuos a recursos adecuados y presentar casos en tribunales o audiencias cuando sea necesario.
Mantener el cumplimiento con leyes federales y estatales sobre el uso de armas y asistir a capacitación obligatoria.

🛠 Habilidades Requeridas

Habilidades Técnicas

Proficiencia con armas Software de preparación de documentos (ej. Microsoft Word) Software de gestión de casos Herramientas de facilitación de reuniones (ej. Zoom, Microsoft Teams)

Habilidades Blandas

Comunicación Resolución de problemas Empatía y habilidades interpersonales Toma de decisiones Colaboración en equipo

🎓 Requisitos

Educación

Licenciatura en una institución acreditada en consejería, sociología, trabajo social, psicología, criminología o campos relacionados (reconocidos por USDE y CHEA).

Experiencia

Tres (3) años de experiencia profesional en gestión de casos de adultos o menores en correcciones o campos relacionados, incluyendo tareas específicas como visitas en campo, reuniones con partes interesadas, preparación de informes, evaluación de casos, referencias y presentaciones en tribunales.

Certificaciones

Calificación con armas y requisitos de capacitación continua

⭐ Candidato Ideal

El candidato ideal es alguien con experiencia extensa en gestión de correcciones, especialmente en programas de reentrada graduada, demostrando habilidades interpersonales fuertes, empatía y dominio de herramientas de gestión de casos y comunicación. Debe poseer un profundo conocimiento de leyes federales y estatales que regulan las correcciones y la reentrada, así como un historial probado de participación efectiva con partes interesadas y resolución de casos.

💬 Preparación para Entrevista

Cuéntame sobre una ocasión en la que realizaste una visita en campo para evaluar un caso de reentrada y desarrollaste un plan de gestión personalizado. ¿Cuál fue el resultado?

Quieren evaluar tu experiencia práctica en gestión de casos y tu capacidad para implementar soluciones efectivas.

Proporciona un ejemplo específico de tu experiencia pasada, detallando los desafíos enfrentados, los pasos tomados para desarrollar el plan y los resultados positivos obtenidos.

¿Cómo manejarías una situación en la que un delincuente es resistente a participar en programas de reentrada?

Esta pregunta evalúa tus habilidades de resolución de problemas, empatía y adaptabilidad en escenarios desafiantes.

Describe un enfoque metodológico que tomarías, enfatizando la construcción de confianza, la comprensión de sus preocupaciones y la personalización de intervenciones para abordar la resistencia de manera efectiva.

¿Puedes demostrar tu proficiencia con software de gestión de casos y herramientas de preparación de documentos como Microsoft Word?

Necesitan verificar tus competencias técnicas esenciales para este rol.

Comparte ejemplos específicos de tus roles anteriores donde efectivamente utilizaste estas herramientas, destacando mejoras en eficiencia y precisión.

💡 Consejos de Aplicación

Destaca tu experiencia en correcciones para adultos o menores, enfocándote en iniciativas de gestión de casos y apoyo a la reentrada.
Cuantifica tus logros, como la reducción de tasas de reincidencia o la mejora de métricas de satisfacción de partes interesadas en roles anteriores.
Incluye palabras clave como 'proficiencia con armas', 'software de gestión de casos', 'preparación de documentos' y 'programas de reentrada graduada' en tu currículum y carta de presentación.
Personaliza tu currículum para destacar habilidades transferibles relevantes al trabajo gubernamental, como atención al detalle, cumplimiento con regulaciones y trabajo en equipo.

🚀 Trayectoria Profesional

Este puesto puede llevar a roles avanzados como Gerente de Programas de Correcciones, Supervisor de Servicios de Reentrada o incluso roles de asesor de políticas especializados dentro de la división de correcciones, potencialmente progresando a grados más altos dentro del marco WFSE.

Análisis AI por SeattleMX

Descripción Original del Puesto

Descripción

Sección 2 Suplementaria del Artículo 4.7 del DOC, Reglamento Interno de Transferencia

Especialista en Correcciones 3 (CS3) - Puesto SH50

Sección de Reingreso Gradual 2 - Kennewick, WA

La División de Correcciones Comunitarias tiene una vacante permanente y a tiempo completo Especialista en Correcciones 3 (CS3). Este puesto, SH50, se encuentra en la Sección de Reingreso Gradual y está ubicado en la Oficina de Kennewick, en Kennewick, WA.

El horario de trabajo para este puesto es de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Las horas de trabajo se determinan según las necesidades de la unidad y están a discreción del supervisor de la unidad. Si actualmente está trabajando un horario de trabajo alternativo, por favor tenga en cuenta que este puesto puede no poder honrar ese horario. Para preguntas, por favor contacte con la Oficina de Recursos Humanos.

Requisitos

De acuerdo con Sección 2 Suplementaria del Artículo 4.7 del DOC del Acuerdo Colectivo de Trabajo (ACT) de la Federación de Empleados del Estado de Washington (WFSE) 2025-2027, esta vacante está disponible únicamente para candidatos de transferencia interna. Los empleados que cumplan con los siguientes criterios pueden postularse:

Usted está solicitando una transferencia bajo la Sección 2 Suplementaria del Artículo 4.7 del ACT de la WFSE.
Usted es un empleado permanente del DOC.
Usted actualmente tiene estatus permanente en la clase de puesto que se está reclutando en este anuncio de empleo.
Usted actualmente se encuentra en un puesto representado por la WFSE.

Además de los requisitos mencionados anteriormente para las solicitudes de transferencia del Artículo 4.7 del ACT de la WFSE, este puesto tiene los siguientes requisitos:

Requisitos necesarios:
1. Cuatro (4) años de experiencia como Oficial de Correcciones Comunitarias dentro de la Oficina del Departamento de Correcciones del Estado de Washington.

O
2. Título de asociado o técnico de una institución acreditada en consejería, sociología, trabajo social, psicología, criminología o campo relacionado.
Y
Cinco (5) años de experiencia profesional en gestión de casos en correcciones adultas o juveniles o en campo relacionado, lo cual incluye al menos tres:

Realizar visitas en campo.
Facilitar reuniones con múltiples partes interesadas.
Preparar correspondencia escrita, informes y/o documentos.
Evaluar casos y hacer recomendaciones.
Referir a personas a recursos adecuados.
Presentar casos en tribunales o audiencias.

O
3. Grado universitario en una institución acreditada en consejería, sociología, trabajo social, psicología, criminología o campo relacionado cercanamente. (El título debe haberse obtenido de una universidad o colegio acreditado cuya acreditación sea reconocida por el Departamento de Educación de los Estados Unidos y el Consejo de Acreditación para la Educación Superior (CHEA), o su equivalente en el extranjero.)
Y
Tres (3) años de experiencia profesional en gestión de casos en correcciones para adultos o menores de edad o en campo relacionado cercanamente
que incluya al menos tres:

Realizar visitas en campo.
Facilitar reuniones con múltiples partes interesadas.
Preparar correspondencia escrita, informes y/o documentos.
Evaluar casos y hacer recomendaciones.
Referir a personas a recursos adecuados.
Presentar casos en tribunales o audiencias.

O
4. Combinación equivalente de experiencia y educación calificada que sume siete (7) años.

Y

Los empleados que no califiquen para el estatus legado bajo las disposiciones para el porte de armas deben ser armados y deben estar dispuestos y tener la capacidad de: poseer y usar una arma de fuego bajo la ley federal y estatal; mantener la acreditación para el porte de armas; y completar con éxito los requisitos de formación continua asociados al porte obligatorio de armas y al potencial uso de la fuerza.

Información Suplementaria

¿Cómo aplicar?

Si cumple con los criterios mencionados anteriormente y está interesado en transferirse a este puesto, por favor envíe una solicitud a: doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV. Por favor, haga referencia al número del puesto e incluya la siguiente información en su solicitud:

Nombre completo
Número de personal
Título del puesto actual y unidad de trabajo

Nota, según el acuerdo colectivo de trabajo:

Si solicitó una transferencia bajo el Artículo 4.7 y rechazó la oferta, no podrá solicitar otra transferencia bajo el Artículo 4.7 durante 12 meses.
Si aceptó una transferencia bajo el Artículo 4.7, no será elegible para solicitar otra transferencia bajo este Artículo durante 24 meses.

Para más información o preguntas sobre esta oportunidad, por favor envíe un correo electrónico a doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV.

SeattleMX Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Corrections Specialist 3 in the Graduated Reentry Section supports individuals transitioning back into society by providing case management, facilitating meetings, and making recommendations within the Community Corrections Division in Kennewick, WA.

📋 Key Responsibilities

Provide professional case management for adult or juvenile offenders transitioning through graduated reentry programs.
Conduct field visits and engage in stakeholder meetings to assess cases and develop management plans.
Prepare written reports, correspondence, and documents related to case management activities.
Refer individuals to appropriate resources and present cases in court or hearings when necessary.
Maintain compliance with federal, state laws regarding the use of firearms and undergo mandatory training.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Firearm Proficiency Document Preparation Software (e.g., Microsoft Word) Case Management Software Meeting Facilitation Tools (e.g., Zoom, Microsoft Teams)

Soft Skills

Communication Problem Solving Empathy and Interpersonal Skills Decision Making Team Collaboration

🎓 Qualifications

Education

Bachelor’s degree from an accredited institution in counseling, sociology, social work, psychology, criminology, or closely related field (recognized by USDE and CHEA).

Experience

Three (3) years of professional case management experience in adult or juvenile corrections or related fields including specific tasks such as field visits, stakeholder meetings, report preparation, case assessment, referrals, and court presentations.

Certifications

Firearm qualification and ongoing training requirements

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with extensive experience in corrections management, particularly in graduated reentry programs, demonstrating strong interpersonal skills, empathy, and proficiency with relevant case management and communication tools. They should possess a deep understanding of federal and state laws governing corrections and reentry, alongside a proven track record of successful stakeholder engagement and case resolution.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you conducted a field visit to assess a reentry case and developed a tailored management plan. What was the outcome?

They want to assess your practical experience in case management and your ability to implement effective solutions.

Provide a specific example from your past experience, detailing the challenges faced, the steps taken to develop the plan, and the positive outcomes achieved.

How would you handle a situation where an offender is resistant to participating in reentry programs?

This question evaluates your problem-solving skills, empathy, and adaptability in challenging scenarios.

Describe a methodical approach you would take, emphasizing building trust, understanding their concerns, and tailoring interventions to address resistance effectively.

Can you demonstrate your proficiency with case management software and document preparation tools like Microsoft Word?

They need to verify your technical competencies essential for this role.

Share specific examples from your previous roles where you effectively utilized these tools, highlighting efficiency gains and accuracy improvements.

💡 Application Tips

Highlight your experience in adult or juvenile corrections, focusing on case management and reentry support initiatives.
Quantify your achievements, such as reducing recidivism rates or improving stakeholder satisfaction metrics during previous roles.
Include keywords like 'firearm proficiency', 'case management software', 'document preparation', and 'graduate reentry programs' throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to emphasize transferable skills relevant to government work, such as attention to detail, compliance with regulations, and collaborative teamwork.
In your cover letter, emphasize your commitment to public service, alignment with the agency’s mission, and how your background uniquely qualifies you for this WFSE internal transfer role.

🚀 Career Path

This position can lead to advanced roles such as Corrections Program Manager, Supervisor of Reentry Services, or even specialized policy advisor roles within the corrections department, potentially progressing to higher grades within the WFSE framework.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Corrections Specialist 3 (CS3) - Position SH50

Graduated Reentry Section 2 - Kennewick, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full time Corrections Specialist 3 (CS3) opening available. This position, SH50, is with Graduated Reentry and is located at the Kennewick Office, in Kennewick, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY. Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

In addition to the above requirements for WFSE CBA Article 4.7 transfer requests, this position has the following requirements:

Required qualifications:
1. Four (4) years of experience as a Community Corrections Officer within the Washington State Department of Corrections.

OR
2. Associate or Technical Degree from an accredited institution in counseling, sociology, social work, psychology, criminology, or closely related field.
AND
A total five (5) years of professional case management experience in adult or juvenile corrections or closely related field which includes at least three:

Making field visits.
Facilitating meetings with multiple stakeholders.
Preparing written correspondence, reports, and/or documents.
Assessing cases and making recommendations.
Referring people to appropriate resources.
Presenting cases in court or hearings.

OR
3. Bachelor’s degree from an accredited institution in counseling, sociology, social work, psychology, criminology, or closely related field. (Degree must be obtained from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education and the Council for Higher Education Accreditation (CHEA), or foreign equivalent.)
AND
Three (3) years of professional case management experience in adult or juvenile corrections or closely related
field which includes at least three:

Making field visits.
Facilitating meetings with multiple stakeholders.
Preparing written correspondence, reports, and/or documents.
Assessing cases and making recommendations.
Referring people to appropriate resources.
Presenting cases in court or hearings.

OR
4. Equivalent combination of qualifying experience and education totaling seven (7) years.

AND

Staff who do not qualify for legacy status under the provisions for arming are required to be armed and must be willing and the ability to: possess and use a firearm under federal and state law; maintain firearm qualifications; and successful complete ongoing training requirements associated with mandatory arming and potential use of force.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name
Personnel number
Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV.

Período de Solicitud

7días 09:30:37

Fecha de Inicio 5/8/2026 (Vie)

Fecha Límite 5/12/2026 (Mar)

11:59 PM fecha límite

Aplicar en el sitio web

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CORRECTIONS SPECIALIST 3 – Graduated Reentry Section 2 (WFSE Internal Transfer Only)