SeattleMX Análisis de Empleo
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Descripción
Sobre WSDOT
El Departamento de Transporte de Washington (WSDOT) es una agencia multimodal con una reputación global por su excelencia. Nuestro personal dedicado planifica, diseña, construye y opera un sistema de transporte integrado que mueve de manera segura y eficiente a las personas y bienes por todo el estado. Además de mantener más de 20,000 millas de carril de carreteras estatales y 4,100 puentes, WSDOT lidera un plan de transporte activo ganador de premios, gestiona el puente flotante más largo del mundo y opera el sistema de ferry más grande del país.
La Oportunidad
WSDOT busca un Planners Principal para apoyar la División de Gestión de Movilidad en el avance de la misión de la agencia de proporcionar opciones de transporte seguras, confiables y económicas que fortalezcan las comunidades y la vitalidad económica en la región del Puget Sound. Como la oficina central de planificación de transporte para la región del Puget Sound, la División MoM (Management of Mobility) moldea proyectos y programas que van desde millones hasta miles de millones de dólares. Este rol jugará un papel clave en la evaluación de los impactos ambientales de las soluciones de transporte, incluyendo mejoras en calles completas, apoyando esfuerzos de participación comunitaria equitativa, e integrando los principios de justicia ambiental en la planificación regional y el desarrollo de políticas. Las responsabilidades incluyen el desarrollo e implementación de planes de trabajo del Acta HEAL (Healthy Environment for All), la realización de evaluaciones de justicia ambiental, el análisis de datos, la preparación de informes y la facilitación de la colaboración con socios internos y externos para apoyar decisiones informadas y resultados de transporte equitables. Un candidato sólido demostrará experiencia en análisis de justicia ambiental, planificación y diseño de transporte multimodal, análisis de datos, desarrollo de políticas, participación comunitaria equitativa y habilidades de comunicación efectiva con diversos públicos.
Lo que puedes esperar
Entre el amplio rango de responsabilidades que se desempeñará en este rol, el Planners Principal será:
- Líder en el desarrollo e implementación del programa de Justicia Ambiental (EJ) para la Región Noroeste (NWR), asegurando la integración de los principios de EJ en proyectos, planificación regional y entrega de proyectos.
- Desarrollar procesos de planificación y entregables o informes asociados de EJ para los equipos de WSDOT y otros.
- Desarrollar evaluaciones de EJ para proyectos y estudios.
- Facilitar la coordinación interna multidisciplinaria y la revisión de evaluaciones de EJ, facilitar el consenso sobre el análisis, conclusiones y decisiones de EJ.
- Desarrollar materiales para reuniones internas y externas para apoyar el desarrollo y revisión de evaluaciones de EJ.
- Ser responsable de cumplir con los plazos y hitos de las evaluaciones de EJ.
- Apoyar al Líder de Participación Comunitaria en el desarrollo del programa de trabajo bianual para el Programa de Participación Comunitaria de la Región Noroeste (NWR) que detalla las prioridades y metas para la participación comunitaria en la región.
- Coordinar, apoyar y desarrollar esfuerzos de participación comunitaria equitativa para apoyar la planificación multimodal y la entrega de proyectos, asegurando una participación significativa e involucramiento de las comunidades y los interesados.
- Estrategizar, preparar, coordinar, rastrear, documentar y facilitar actividades de participación, incluyendo reuniones presenciales, eventos, casas abiertas en línea, anuncios públicos, difusión mediática, encuestas, hojas informativas, volantes y otros materiales de apoyo.
Requisitos
Para ser considerado para esta oportunidad, se requieren las siguientes competencias esenciales:
- Liderazgo en Planificación y Análisis de Transporte Avanzado: Experiencia demostrada en liderar la aplicación, selección, modificación o desarrollo de metodologías de planificación de transporte, herramientas analíticas incluyendo GIS, enfoques de modelado o marcos de rendimiento para apoyar decisiones complejas de transporte multimodal.
- Interpretación Estratégica de Datos y Comunicación a Nivel Ejecutivo: Experiencia avanzada en sintetizar datos técnicos, financieros, ambientales o de rendimiento del sistema de transporte complejos y presentar recomendaciones listas para decisiones a líderes ejecutivos, funcionarios electos, agencias colaboradoras, interesados o el público, utilizando métodos de comunicación escrita, visual y verbal.
- Conocimiento en Transporte Multimodal y Activo: Conocimiento profundo demostrado de sistemas de transporte multimodal, Calles Completas y principios de planificación y diseño de transporte activo.
- Gestión de la Carga de Trabajo: Experiencia extensa en establecer prioridades de forma independiente para uno mismo y otros, manejar múltiples proyectos complejos y adaptarse a problemas emergentes mientras se alinea con la estrategia organizacional.
- Redacción Regulatoria y Técnica: Experiencia en traducir información regulatoria o científica compleja en lenguaje accesible. Habilidad avanzada en preparar informes, cartas y documentación ambiental claros, concisos y precisos para audiencias internas y externas.
- Liderazgo Interdisciplinario e Interagencial: Experiencia liderando o desempeñándose como experto principal en temas especializados en equipos multidisciplinarios o interagenciales que entreguen planes de sistemas de transporte, estudios de corredores, estrategias de implementación de programas o iniciativas de políticas.
- Resolución de Problemas de Transporte Complejos: Experiencia extensa en identificar problemas emergentes o sistémicos en transporte; evaluar factores técnicos, financiados, de políticas, ambientales y operativos; y desarrollar soluciones implementables que influyan en el desempeño del sistema de transporte, estrategias de inversión o resultados de planificación a largo plazo.
- Prácticas Emergentes/Planificación Especializada: Experiencia en aplicar prácticas emergentes de planificación de transporte como planificación de sistemas multimodales, planificación basada en desempeño, planificación enfocada en equidad, planificación climática o de resiliencia, o integración de tecnologías de transporte.
- Mentalidad de Crecimiento: Demuestra activamente un compromiso con el aprendizaje y el crecimiento.
- Orientación al Servicio: Toma acción para satisfacer las necesidades de otros.
Además de lo anterior, los siguientes son también requisitos:
- El personal debe residir dentro de 60 millas del despacho de la Región Noroeste ubicado en Dayton Avenue North 15700, Shoreline, WA 98133-5910 o estar dispuesto a trasladarse dentro de 60 millas.
Es preferible que los candidatos calificados también demuestren:
- Liderazgo en Planificación y Programas de Transporte Avanzados: Experiencia extensa y progresivamente responsable en liderar la planificación de transporte, planificación de corredores, planificación del sistema, implementación de programas o desarrollo de políticas relacionadas con transporte en entornos organizacionales complejos o interagenciales.
- Liderazgo en Participación de Stakeholders y Público Complejo: Experiencia en diseñar y liderar estrategias de participación de stakeholders complejas, agencias colaboradoras, tribales, comunidades o públicas asociadas con la planificación de transporte, entrega de proyectos o iniciativas de políticas.
- Experiencia en Ambientes Multijurisdiccionales y Regulatorios: Experiencia en trabajar dentro o coordinar entre procesos de planificación, financiación, ambientales o regulatorios de transporte a nivel local, regional, estatal o federal.
- Responsabilidad en Programas, Proyectos o Iniciativas: Experiencia en asumir la responsabilidad principal por estudios, programas o iniciativas de planificación de transporte, incluyendo responsabilidad por cronograma, alcance, riesgos y resultados.
- Apoyo a Decisiones Estratégicas: Experiencia en desarrollar recomendaciones que influyan en estrategias de inversión en transporte, dirección de políticas, prioridades de desempeño del sistema o resultados de planificación a largo plazo
Notas Importantes
- Esta convocatoria también puede utilizarse para llenar otras posiciones según las necesidades del negocio.
- Además de la remuneración base, los empleados pueden tener derecho a otras formas de compensación según el tipo, las funciones o la ubicación del puesto. Para puestos representados por sindicatos, más información sobre otras formas de compensación se puede encontrar en la aplicable Acuerdos de Negociación Colectiva. La información sobre otros tipos de compensación para posiciones no representadas puede encontrarse en Capítulo 357-28 del Código Administrativo del Estado de Washington.
- Esta posición ofrece opciones flexibles/híbridas de trabajo remoto.
- El salario indicado incluye el premio salarial del 5% aprobado por la legislatura para posiciones en el Condado de King.
- WSDOT no utiliza el sistema E-Verify, por lo tanto no somos elegibles para extender el OPT (Optional Practical Training) en el marco de STEM. Para más información, por favor visite www.uscis.gov
¿Por qué WSDOT?
- Equilibrio Vida-Trabajo – Estamos comprometidos a asegurar que nuestro personal experimente el recompensa del servicio público, mientras también mantiene un rutina que se adapte al estilo de vida de cada individuo. Por lo tanto, hay varias opciones de horarios flexibles disponibles, incluyendo opciones de trabajo remoto para posiciones elegibles.
- Licencia Pagada – Además de 12 días festivos pagados, los empleados a tiempo completo ganan hasta 25 días de vacaciones pagados al año!
- Asistencia con Educación – Los empleados permanentes tienen varias opciones para ayudar con los gastos educativos, incluyendo programas de reembolso de matrícula, descuentos gubernamentales en colegios participantes en todo el estado, y elegibilidad para el perdón de préstamos estudiantiles federales.
- Planifica tu Futuro – WSDOT ofrece un paquete de beneficios completo que incluye una variedad de opciones de salud. Los empleados también tienen la opción de programas de retiro estatal, y mucho más. Visite Beneficios del Estado para más información.
Revisa este video para aprender más: ¿Por qué WSDOT?
Cómo Aplicar
Las solicitudes para esta convocatoria se aceptarán electrónicamente. Tu experiencia relevante puede ser evaluada para determinar el salario. Por lo tanto, es muy importante que la sección "Experiencia Laboral" de la solicitud se complete en la mayor extensión posible.
Para ser considerado para esta oportunidad, por favor incluye lo siguiente junto con tu solicitud en línea:
- Un currículum adjunto que detalle (en orden cronológico inverso) tu experiencia hasta la fecha.
- Una carta de presentación adjunta que explique más tus cualificaciones e indique por qué crees que eres un candidato viable para este rol.
- Datos de contacto de un mínimo de tres (3) individuos que puedan atestiguar tu desempeño laboral, habilidades técnicas y competencias relacionadas con el trabajo. NOTA: Esta información puede ingresarse en la sección "Referencias" de la solicitud en línea; no requiere un adjunto adicional.
Por favor haz clic en el botón "APLICAR" para continuar. Ten en cuenta que te pedirán que te identifiques o crees una cuenta. Este paso es requerido para poder presentar una solicitud para esta oportunidad.
WSDOT es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la importancia de crear un entorno en el cual todos los empleados se sientan respetados, incluidos y empoderados para aportar ideas únicas a la agencia. Nuestros esfuerzos por la diversidad e inclusión incluyen aceptar diferentes culturas, antecedentes y puntos de vista, mientras fomentamos el crecimiento y la promoción en el lugar de trabajo. Todos los individuos, sin importar su raza, etnia, edad, estatus de veterano, orientación sexual y/o identidad de género, son invitados a aplicar. Las personas con discapacidades que necesiten asistencia en el proceso de aplicación, o que requieran esta convocatoria en un formato alternativo, pueden contactar al reclutador indicado.
Contáctenos
Para consultas sobre este anuncio, puede contactar al reclutador asignado en Sidra.Fields@wsdot.wa.gov. Asegúrese de hacer referencia a 26DOT-NWR-12791 en el asunto del mensaje.
SeattleMX Job Analysis
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Original Job Description
Description
About WSDOT
The Washington State Department of Transportation (WSDOT) is a multimodal agency with a global reputation for excellence. Our dedicated workforce plans, designs, builds, and operates an integrated transportation system that safely and efficiently moves people and goods throughout the state. In addition to maintaining over 20,000 lane miles of state highway and 4,100 bridges, WSDOT leads an award-winning Active Transportation Plan, manages the world's longest floating bridge, and operates the largest ferry system in the nation!
The Opportunity
WSDOT is seeking a Principal Planner to support the Management of Mobility Division in advancing the agency’s mission to provide safe, reliable, and cost-effective transportation options that strengthen communities and economic vitality across the Puget Sound region. As the central transportation planning office for the Puget Sound region, the MoM Division shapes multimillion and even billion-dollar projects and programs. This role will play a key role in assessing environmental impacts of transportation solutions including complete streets improvements, supporting equitable community engagement efforts, and integrating environmental justice principles into regional planning and policy development. Responsibilities include developing and implementing Healthy Environment for All (HEAL) Act work plans, conducting environmental justice assessments, analyzing data, preparing reports, and facilitating collaboration with internal and external partners to support informed decision-making and equitable transportation outcomes. A strong candidate will demonstrate expertise in environmental justice analysis, multimodal transportation planning, data analysis, policy development, equitable community engagement, and effective communication skills across diverse audiences.
What to Expect
Among the varied range of responsibilities held within this role, the Principal Planner will:
- Lead development and implementation of the Northwest Region (NWR) Environmental Justice (EJ) program, ensuring integration of EJ principles into projects, regional planning and project delivery.
- Develop EJ planning processes and associated deliverables or reports for WSDOT teams and others.
- Develop EJ assessments for projects and studies.
- Facilitate internal multidisciplinary coordination and review of EJ assessments, facilitate consensus on EJ analysis, conclusions and decision.
- Develop materials for internal and external meetings to support development and review of EJ assessments.
- Be responsible for meeting EJ assessment schedules and milestones.
- Support the Community Engagement Lead in the development of the biennial work program for the NWR Community Engagement Program that outlines the priorities and goals for community engagement in the region.
- Coordinate, support and develop equitable community engagement efforts to support multimodal planning and project delivery, ensuring meaningful input and involvement from communities and stakeholders.
- Strategize, prepare, coordinate, track, document, and facilitate engagement activities, including in-person meetings, events, online open houses, public notices, media outreach, surveys, fact sheets, flyers, and other support materials.
Qualifications
To be considered for this opportunity, the following competencies are required:
- Advanced Transportation Planning & Analysis Leadership: Demonstrated experience in leading application, selection, modification, or development of transportation planning methodologies, analytical tools including GIS, modeling approaches, or performance frameworks to support complex, multi-modal transportation decisions.
- Strategic Data Interpretation & Executive-Level Communication: Advanced experience synthesizing complex technical, financial, environmental, or transportation system performance data and presenting decision-ready recommendations to executive leadership, elected officials, partner agencies, stakeholders, or the public using written, visual, and verbal communication methods.
- Multimodal & Active Transportation Knowledge: Demonstrated deep knowledge of multimodal transportation systems, Complete Streets, and active transportation planning and design principles.
- Workload Management: Extensive experience independently setting priorities for self and others, manages multiple complex projects, and adapts to emerging issues while aligning with organizational strategy.
- Regulatory & Technical Writing: Experience translating complex regulatory or scientific information into accessible language. Advanced skill in preparing clear, concise, and accurate reports, letters, and environmental documentation for internal and external audiences.
- Interdisciplinary & Interagency Leadership: Experience leading or serving as senior subject matter expert on multi-disciplinary or multi-agency teams delivering transportation system plans, corridor studies, program implementation strategies, or policy initiatives.
- Complex Transportation Problem Resolution: Extensive experience identifying emerging or systemic transportation issues; evaluating technical, funding, policy, environmental, and operational factors; and developing implementable solutions influencing transportation system performance, investment strategies, or long-range planning outcomes.
- Emerging Practice/Specialized Planning: Experience applying emerging transportation planning practices such as multimodal system planning, performance-based planning, equity-focused planning, climate or resilience planning, or transportation technology integration.
- Growth Mindset: Actively demonstrates a commitment to learning and growth.
- Service-Oriented: Takes action to meet the needs of others.
In addition to the above, the following are also required:
- Staff must reside within 60 miles of the Northwest Region office located at 15700 Dayton Avenue North, Shoreline, WA 98133-5910 or be willing to relocate to within 60 miles.
It is preferred that qualified candidates also demonstrate:
- Advanced Transportation Planning & Program Leadership: Extensive progressively responsible experience leading transportation planning, corridor planning, system planning, program implementation, or transportation-related policy development in complex organizational or multi-agency environments.
- Complex Stakeholder & Public Engagement Leadership: Experience designing and leading complex stakeholder, partner agency, Tribal, community, or public engagement strategies associated with transportation planning, project delivery, or policy initiatives.
- Multi-Jurisdictional & Regulatory Environment Expertise: Experience working within or coordinating across local, regional, state, or federal transportation planning, funding, environmental, or regulatory processes.
- Program, Project, or Initiative Accountability: Experience holding primary responsibility for transportation planning studies, programs, or initiatives, including schedule, scope, risk, and outcome accountability.
- Strategic Decision Support: Experience developing recommendations influencing transportation investment strategies, policy direction, system performance priorities, or long-range planning outcomes
Important Notes
- This recruitment may also be used to fill additional positions per business needs.
- In addition to base salary, employees may be entitled to other forms of compensation depending on the type, duties, or location of the position. For union-represented positions, more information on other forms of compensation can be found in the applicable Collective Bargaining Agreements. Information on other compensation types for non-represented positions can be found in Chapter 357-28 of the Washington Administrative Code.
- This position offers flexible/hybrid remote work options.
- The salary listed includes the legislative approved 5% salary premium for positions in King County.
- WSDOT does not use the E-Verify system, therefore we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit, please visit www.uscis.gov
Why WSDOT
- Work-Life Balance – We are committed to ensure that our staff experience the reward of public service, while also sustaining a routine that suits each individuals’ lifestyle. As such, there are a number of flexible schedule options available, including telework options for eligible positions.
- Paid Leave – In addition to 12 paid holidays, full-time employees earn up to 25 paid vacation days per year!
- Tuition Assistance – Permanent employees have several options for assistance with education expenses, including tuition reimbursement programs, government discounts at participating colleges throughout the state, and eligibility for federal student loan forgiveness.
- Plan For Your Future – WSDOT offers a comprehensive benefits package that includes a variety of healthcare options. Employees also have their choice of state retirement programs, and much more. Go to State Benefits for more information.
Check out this video to learn more: Why WSDOT?
How to Apply
Applications for this recruitment will be accepted electronically. Your relevant experience may be evaluated to determine salary. Therefore, it is very important that the “Work Experience” portion of the application be completed in as much detail as possible.
In order to be considered for this opportunity, please include the following with your online application:
- An attached Resume outlining (in reverse chronological order) your experience to date.
- An attached Cover Letter that further explains your qualifications and indicates why you believe you are a viable candidate for this role.
- Contact details for a minimum of three (3) individuals who can attest to your work performance, technical skills, and job-related competencies. NOTE: This information may be entered in the “References” section of the online application; does not require an additional attachment.
Please click the "APPLY" button to proceed. Note that you will be prompted to either sign in or create an account. This step is required in order to submit an application to this opportunity.
WSDOT is an equal opportunity employer. We value the importance of creating an environment in which all employees can feel respected, included, and empowered to bring unique ideas to the agency. Our diversity and inclusion efforts include embracing different cultures, backgrounds and viewpoints while fostering growth and advancement in the workplace. All persons, regardless of race, ethnicity, age, veteran status, sexual orientation, and/ or gender identity, are encouraged to apply. Persons with disabilities needing assistance in the application process, or those needing this job announcement in an alternative format may contact the listed Recruiter.
Contact Us
For inquiries about this posting, you may contact the assigned Recruiter at Sidra.Fields@wsdot.wa.gov. Please be sure to reference 26DOT-NWR-12791 in the subject line.
