Tipo de Empleo:
On-Call
SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Tiempo de lectura: 2 min
Descripción Original del Puesto
Descripción
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Enfermero(a) Registrado(a) 2 Turno de Urgencia (RN2-OC)
Centro de Corrección de Washington (WCC)
Centro de Corrección de Washington (WCC)
Shelton, WA
Rango de Salario: $45.01 - $73.79 / hora
El Departamento de Corrección (DOC) busca individuos altamente motivados y calificados para asumir el rol dinámico de enfermero(a) registrado(a) en turno de urgencia para el Centro de Corrección de Washington (WCC), ubicado en Shelton, WA.
*Los enfermeros registrados recibirán un diferencial horario de dos dólares y cincuenta centavos ($2.50) por hora para el trabajo en turnos de noche y tarde.*
Los enfermeros registrados recibirán un diferencial horario de dos dólares y cincuenta centavos ($2.50) por hora para el trabajo en turnos de noche y tarde. Los empleados también podrían calificar para uno o ambos de estos complementos horarios adicionales al mencionado anteriormente. Un dólar ($1.00)
- por hora durante cualquier hora asignada para trabajar de 23:00 p.m. a 7:00 a.m. Tres dólares ($3.00)
- por hora durante cualquier hora trabajada de medianoche del viernes a medianoche del domingo. El Centro de Corrección de Washington es nuestro centro de recepción donde todos los asignados al DOC reciben una evaluación inicial y luego son enviados a otros centros para atender sus necesidades de salud. Este es un centro muy ocupado que atiende pacientes para revisiones médicas y traslados. El Centro de Corrección de Washington cuenta con clínicas ambulatorias e internas que atienden a numerosos pacientes con diferentes necesidades y preocupaciones de salud.
Si has leído hasta aquí, es claro que tienes deseo de hacer una diferencia en el servicio público. Un paquete de aplicación completo incluirá y
- Una carta de presentación sobre tu interés y que detalle tus cualificaciones.
- Tres referencias profesionales.
- Las aplicaciones serán revisadas conforme se reciban. El autoridad de contratación se reserva el derecho de ofrecer el puesto en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento. Es conveniente para el postulante aplicar lo antes posible.
Responsabilidades
Practicar la enfermería de manera segura y efectiva en el entorno de corrección y dentro del alcance definido por la ley estatal y el código administrativo:
Evaluar, monitorear e interpretar datos objetivos y subjetivos.
- Desarrollar diagnósticos de enfermería y resultados a lograr como resultado de la intervención de enfermería.
- Planificar la entrega de atención médica, definiendo plazos y rutas para la entrega de servicios, priorizando y secuenciando la atención.
- Implementar los planes de atención brindando atención directa al paciente, dirigiendo a otros sobre la urgencia, plazos y métodos para la entrega de atención médica en sitio y fuera de sitio, determinando cuándo las necesidades de atención o servicios se vuelven más urgentes, requieren aclaración o requieren otro tipo o nivel de intervención. Obtener órdenes del proveedor y realizar las intervenciones prescritas de manera oportuna y clínicamente sensible.
- Analizar y evaluar la estructura, procesos y plazos para la entrega de servicios, los efectos esperados del tratamiento o intervención y los resultados a lograr. Revisar el plan de atención cuando sea necesario.
- De acuerdo con la intención y disposiciones de las políticas, prácticas y procedimientos establecidos, emplear técnicas adecuadas de seguridad para empujar, arrastrar, levantar y transportar cargas.
- In accordance with the intent and provisions of established policies, practices, and procedures, employ appropriate safety techniques to push, pull, lift, and carry loads.
- Delegar la responsabilidad de la atención al paciente a otros enfermeros y personal auxiliar de enfermería después de considerar las necesidades, condición y estabilidad del paciente, el potencial de daño, la complejidad de la tarea y la predictibilidad del resultado.
- Enseñar, instruir, supervisar y evaluar la implementación de tareas y los resultados de la atención al paciente asignada a otros personal.
- Dirigir y supervisar al personal de salud subordinado asignado a una área de atención al paciente.
- Realizar evaluaciones de enfermería; iniciar protocolos de tratamiento según corresponda.
- Asegurar que la práctica sea consistente con las leyes de licencia estatal, reglas administrativas, políticas y procedimientos.
- Proteger la confidencialidad de los registros médicos.
- Mantener registros precisos, legibles y completos de la atención al paciente.
- Redactar planes de cuidado de enfermería y planes de tratamiento interdisciplinarios, y completar otras entradas para apoyar el registro de salud orientado a problemas.
- Documentar claramente los hallazgos clínicos, el razonamiento y el plan de acciones tomados para brindar cuidado de enfermería y otros aspectos del cuidado de salud.
- Brindar atención médica de emergencia, incluyendo la reanimación cardiopulmonar (RCP), utilizando el formato de triaje, a los infractores individuales, personal, visitantes y miembros de la comunidad.
- Evaluar los síntomas subjetivos y objetivos de las condiciones médicas y emocionales del paciente durante el triaje de enfermería, en las clínicas ambulatorias y durante las rondas en la enfermería; iniciar intervenciones adecuadas según las políticas y procedimientos de Servicios de Salud, los planes de tratamiento y protocolos.
- Administrar tratamientos médicos y de enfermería, incluyendo la administración de medicamentos, tratamientos, cambios de vendajes, monitoreo y evaluación de signos vitales, obtención y preparación de muestras para análisis de laboratorio, iniciar y administrar infusiones intravenosas, tracción y asistencia en cirugías menores.
- Asistir, ser competente y capaz de practicar la enfermería según se le asigne.
- Permanecer en servicio hasta que llegue una sustitución adecuada y se haya realizado la comunicación para garantizar la continuidad de la atención al paciente.
- Consejear, enseñar y ayudar a los individuos encarcelados.
- Proporcionar información precisa y autoritaria a grupos o comunidades.
- Funcionar como entrenador laboral y mentor durante la fase de capacitación en el puesto del nuevo empleado; brindar dirección al nuevo empleado, observar su desempeño y proporcionar retroalimentación a los supervisores, y completar una evaluación escrita y/o verbal de la capacitación laboral cuando se lo solicite.
- Participar en actividades de mejora de la calidad de los Servicios de Salud.
- Practicar de acuerdo con la Política del DOC y el Plan de Salud del Infractor.
- Participar en la supervisión clínica formal según la estructura de supervisión clínica de los Servicios de Salud del DOC en el lugar.
- Debe estar disponible para trabajar todas las turnos (día, swing y noche), incluyendo fines de semana y días festivos.
- Para calificar para beneficios al momento de la contratación, debe estar dispuesto a trabajar 10 turnos al mes.
- Proporcione disponibilidad escrita para el 10 de cada mes para la cobertura del mes siguiente.
- Debe estar dispuesto a completar una capacitación pagada de tres semanas como trabajador core de corrección, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m.
Requisitos
- Licencia activa y no restringida como enfermera registrada en el estado de Washington. o
una licencia multistado no restringida de un estado participante del Compacto de Licencias, según lo establecido por el Compacto de Licencias de Enfermería y Departamento de Salud con completación de capacitación en Prevención del Suicidio, EDIR y encuesta demográfica MLS. Si actualmente posee una licencia activa y no restringida de multistado/compacto de otro estado, debe cambiar su estado de residencia principal a WA y solicitar una licencia multistado de WA dentro de los 60 días de la contratación. - Un año de experiencia trabajando como enfermera registrada.
- Debe estar certificado en Socio de Apoyo de la Asociación Americana del Corazón (BLS) (Advanced Cardiac Life Support o otro no sustituirá al BLS).
- Graduación de una escuela reconocida de enfermería profesional.
NOTA: Debe tener licencia inicial y continua no restringida/no restringida como enfermera registrada.
Información Suplementaria
- Misión: La misión del DOC es mejorar la seguridad pública cambiando positivamente vidas.
- Nuestra Visión: Trabajando juntos por comunidades más seguras.
- Nuestro Compromiso: Operar un sistema de corrección seguro y humano y colaborar con otros para transformar vidas hacia un mejor Washington.
- Nuestros Valores Centrales:
- Cultivar un entorno de integridad y confianza: La corrección valora la alianza y la confianza. Fomentamos la transparencia y el apoyo a conversaciones valientes. Estamos comprometidos a hacer lo que decimos que haremos al ser responsables y asumir la propiedad personal de nuestras acciones.
- Interacciones respetuosas e inclusivas: La corrección aprecia y valora a las personas promoviendo un entorno inclusivo y diverso, que fomenta la seguridad. Respetamos, valoramos y escuchamos las opiniones, sentimientos y perspectivas de nuestros stakeholders, y consideramos el impacto en quienes atendemos así como entre nosotros mismos.
- Seguridad de las personas: Correcciones cree en crear un entorno que valora la seguridad física, mental y emocional, así como el bienestar. Honramos a quienes promueven la seguridad para todos.
- Positividad en palabras y acciones: En Correcciones, asumimos intenciones positivas y creemos que existe una voluntad compartida por el mejor resultado. Consistentemente demostramos comportamiento positivo y siempre ponemos nuestro mejor esfuerzo.
- Apoyar el éxito de las personas: Correcciones está comprometida con nuestra comunidad – entender a las personas, inculcar esperanza, abrazar el cambio y brindar oportunidades.
NOTAS IMPORTANTES:
- Por favor incluya un mínimo de tres (3) referencias profesionales con su aplicación. Una referencia profesional se define como una persona que ha sido pagada para supervisar su trabajo y puede atestiguar su desempeño laboral, habilidades técnicas y competencias laborales. Si no tiene ninguna o suficientes referencias profesionales, por favor incluya profesionales no relacionados, como educadores u otros asociados profesionales.
- Se realizará una verificación de antecedentes, incluyendo el historial de registros penales, antes de la contratación de un nuevo empleado. La información obtenida de la verificación no necesariamente excluirá el empleo, pero será considerada en la determinación de la idoneidad y competencia del candidato para el puesto.
- Los empleados pueden trabajar directamente con o cerca de individuos encarcelados en un entorno potencialmente peligroso. Por favor considere esto al decidir si aplica.
- Estamos comprometidos en mantener un entorno laboral libre de drogas y alcohol, y nuestros empleados deben cumplir con todas las leyes estatales y federales. Se puede administrar una prueba de drogas como parte del proceso de selección, y los candidatos que resulten positivos en cualquier sustancia controlada serán descartados de la consideración.
- Oleoresin Capsicum (OC) es un spray de pimienta en aerosol disponible como medio de defensa personal y/o desescalado. Se anima a los candidatos con sensibilidades o alergias a preguntar sobre el nivel de exposición que podrían esperar en este puesto.
- Los proyectos de cuidado de animales son un componente común de la mayoría de las prisas del estado de Washington, incluyendo programas de perros y gatos. Se anima a los candidatos con sensibilidades o alergias a animales a preguntar sobre el nivel de exposición que podrían esperar en este puesto.
- Tuberculosis (TB) es un tema de salud prioritario para los empleados de DOC. El candidato exitoso podría ser requerido a proporcionar una prueba válida de una prueba de piel de TB dentro de 60 días desde la fecha de contratación. Cuando los resultados de la prueba son positivos, también se requerirá más información, pruebas y tratamiento. El empleo no depende de los resultados de la prueba.
- Este puesto puede ser representado por una unidad de negociación.
- Requiere una evaluación médica de respirador, prueba de ajuste, capacitación y uso de protección respiratoria según los estándares del Acta de Seguridad Industrial de Washington. Consulte WAC 296-842 para obtener más información.
- Debe ser capaz de trabajar en espacios, subir escaleras, caminar largas distancias y levantar con frecuencia hasta 30 libras. En circunstancias raras, este puesto podría requerir levantar o transportar hasta 50 libras y empujar hasta 100 libras.
- Los grados equivalentes extranjeros otorgados fuera de los Estados Unidos deben tener un informe de evaluación de credenciales adjunto a su aplicación. Puede solicitar la evaluación requerida/ documentación desde www.wes.org y www.aice-eval.org. Hasta que esta documentación se proporcione, no será seleccionado para avanzar en el proceso de contratación.
- DOC cumple con los requisitos de verificación de elegibilidad para empleo del formulario federal I-9 de verificación de elegibilidad para empleo. El candidato seleccionado debe poder proporcionar prueba de identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos de acuerdo con los requisitos de ese formulario el primer día de empleo.
- DOC cumple con los requisitos de verificación de elegibilidad para empleo del formulario federal I-9 de verificación de elegibilidad para empleo. El candidato seleccionado debe poder proporcionar prueba de identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos de acuerdo con los requisitos de ese formulario. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- El DOC no utiliza E-Verify; por lo tanto, no somos elegibles para extender la práctica de capacitación optativa en STEM (OPT). Para más información, por favor visite www.uscis.gov.
- Debe ser capaz de trabajar en espacios abiertos, subir escaleras, caminar largas distancias y levantar con frecuencia hasta 30 libras. En circunstancias muy raras, este puesto podría requerir levantar o transportar hasta 50 libras y empujar hasta 100 libras.
Estamos comprometidos a contratar individuos que posean competencias básicas de diversidad:
Fomentar una actitud positiva y la apertura hacia la constante evolución de la composición social y cultural del lugar de trabajo.
- Trabajar eficazmente con personas de perspectivas, habilidades, discapacidades, razas, religiones, edades, preferencias de estilo de vida y antecedentes sociales, étnicos y culturales diferentes.
- Reconocer respetuosamente las diferencias entre las personas y valorar estas diferencias como importantes y valiosas.
- Fomentar la inclusión.
- Ser sensible y adecuado culturalmente.
- Respetar y valorar los fondos y tradiciones diversos.
Lo que Ofrecemos:
Como empleado del Departamento de Corrección, su integración vida-trabajo es una prioridad. Los empleados del estado de Washington ofrecen uno de los paquetes de beneficios más inclusivos y competitivos del país. Además de la cobertura familiar integral para medicamentos, odontológicos y visión, estos beneficios también pueden incluir:
- El salario se basa en la experiencia y se determina en el momento en que se hace la oferta final de empleo. El rango de salario listado en el anuncio de empleo incluye los pasos A a U. El paso U es un paso de antigüedad.
- Hasta 25 días de vacaciones pagadas al año
- 8 horas de licencia médica pagada al mes
- 12 días de vacaciones pagadas al año
- Plan de retiro generoso
- Cuentas de gastos flexibles
- Asistencia para cuidado de dependientes
- Compensación diferida y mucho más!
El DOC es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, fe, color, origen nacional, sexo, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, veterano honrosamente despedido, estado de veterano, información genética, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado por una persona con discapacidad.
Para preguntas sobre esta convocatoria, o para solicitar una adaptación razonable en el proceso de aplicación, por favor envíe un correo electrónico a nicholas.epps@doc1.wa.gov. Para servicios TTY, por favor llame al Servicio de Relé de Washington al 7-1-1 o al 1-800-833-6388.
SeattleMX Job Analysis
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Original Job Description
Description
Registered Nurse 2 On Call (RN2-OC)
Washington Corrections Center (WCC)
Washington Corrections Center (WCC)
Shelton, WA
Salary Range: $45.01 - $73.79 / hourly
The Department of Corrections (DOC) is seeking highly motivated and qualified individuals to take on the dynamic role of on-call Registered Nurse for the Washington Corrections Center (WCC) located in Shelton, WA.
*Registered Nurses will receive shift differential in the amount of two dollars and fifty cents ($2.50) per hour for evening shift and night shift work.*
Registered Nurses will receive shift differential in the amount of two dollars and fifty cents ($2.50) per hour for evening shift and night shift work. Employees may also qualify for one or both of these supplemental shift premiums in addition to the above.
- One dollar ($1.00) per hour during any hours assigned to work from 11:00 p.m. until 7:00 a.m.
- Three dollars ($3.00) per hour during any hours worked from Friday midnight to Sunday midnight.
The Washington Corrections Center is our reception center were all those that are being assigned to DOC come for an initial evaluation and are then sent to other facilities for their care needs. This is a busy facility seeing patients for physicals and transfers. Washington Corrections Center has both inpatient and outpatient clinics that see numerous patients for different health needs and concerns.
- A detailed resume.
- A cover letter regarding your interest and outlining your qualifications.
- Three professional references.
Applications will be reviewed as they are received. The hiring authority reserves the right to offer the position at any time during the recruitment process. It is to the applicant's advantage to apply as early as possible.
Duties
Practice nursing safely and effectively in the correctional setting and within the scope of practice defined by state law and administrative code:
- Assess, monitor, and interpret objective and subjective data.
- Develop nursing diagnoses and outcomes to be achieved as a result of nursing intervention.
- Plan the delivery of health care, defining timeframes and pathways for delivery of services, prioritizing and sequencing care.
- Implement care plans by providing direct patient care, directing others about the urgency, timeframes, and methods to deliver health care on and off site, determining when needs for care or services become more urgent, require clarification, or require another type or level of intervention. Obtain provider orders and accomplish prescribed interventions in a timely and clinically responsive manner.
- Analyze and evaluate the structure, process, and timeframes for service delivery, the expected effects of treatment or intervention, and the outcomes to be achieved. Revise the plan of care as necessary.
- In accordance with the intent and provisions of established policies, practices, and procedures, employ appropriate safety techniques to push, pull, lift, and carry loads.
- Delegate responsibility for patient care to other nurse and assistive nursing personnel after considering the needs, condition, and stability of the patient, potential for harm, complexity of task, and predictability of outcome.
- Teach, instruct, monitor, supervise, and evaluate the implementation of tasks and the results of patient care assigned to other personnel.
- Direct and supervise subordinate health care staff assigned to a patient care area.
- Make nursing assessments; initiate treatment protocols accordingly.
- Ensure that practice is consistent with state licensure laws, administrative rules, policies, and procedures.
- Protect the confidentiality of health records.
- Maintain accurate, legible, and complete records of patient care.
- Write nursing care plans and interdisciplinary treatment plans and complete other entries to support the problem-oriented health care record.
- Legibly document clinical findings, the rationale and plan for actions taken to deliver nursing and other aspects of health care.
- Provide emergency medical care including CPR, using triage format, to individual offenders, staff, visitors, and members of the community.
- Assess the subjective and objective symptoms of patient's medical and emotional conditions during nursing triage, ambulatory care clinics, and infirmary rounds; initiate appropriate intervention according to Health Services policies and procedures, treatment plans, and protocols.
- Administer medical and nursing treatment, including medication administration, treatments, dressing changes, monitoring and evaluating vital signs, obtaining and preparing specimens for laboratory analysis, starting and administering IV's, traction, and assisting with minor surgeries.
- Be in attendance, capable, and competent to practice nursing as assigned.
- Remain on duty until adequate replacement has arrived and communication has occurred to ensure continuity of patient care.
- Counsel, teach, and assist incarcerated individuals.
- Provide accurate, authoritative information to groups or communities.
- Function as a job coach and mentor during the on-the-job training phase of the new employee orientation; provide direction to the new employee, observe performance and provide feedback to supervisors, and complete a written and or verbal evaluation of job training when requested.
- Participate in Health Services Quality Improvement activities.
- Practice in accordance with DOC Policy and Offender Health Plan.
- Participate in formal clinical oversight according to facility and DOC Health Services Clinical Oversight Structure.
- Be available to work all shifts (day, swing and graveyard) including weekends and holidays.
- To qualify for benefits upon hire, you must be willing to work 10 shifts a month.
- Provide written availability by the 10th of each month for the following month's coverage.
- Be willing to complete a paid three-week correctional worker core training M-F from 8 to 4:30 pm.
Qualifications
- Active and unencumbered license as a Registered Nurse in Washington State. or
an unencumbered Multistate License from a participating Compact Licensure State as outlined by the Nurse Licensure Compact and Department of Health with completion of Suicide Prevention, EDIR training, and MLS demographic survey. If you currently hold an active an unencumbered multi-state/compact licensure from another state, you must change your primary state of residence to WA and apply for a WA State Multi-State licensure within 60 days of employment. - One year experience working as a Registered Nurse.
- Must be certified in American Heart Association Basic Life Support (BLS) (Advanced Cardiac Life Support or other will not substitute for BLS).
- Graduation from an accredited school of professional nursing.
NOTE: Must have initial and continuous unencumbered/unrestricted licensure as a Registered Nurse.
Supplemental Information
- Mission: The mission of DOC is to improve public safety by positively changing lives.
- Our Vision: Working together for safer communities.
- Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
- Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
IMPORTANT NOTES:
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
- A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- This position may be represented by a bargaining unit.
- Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.
- Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds.
- Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
- The DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form on the first day of employment.
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
- Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds.
We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies:
Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
- Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic and cultural backgrounds.
- Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
- Promote inclusiveness.
- Be culturally sensitive and appropriate.
- Respect and value diverse backgrounds and traditions.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes Steps A-U. Step U is a longevity step.
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email nicholas.epps@doc1.wa.gov. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
Período de Solicitud
7días 09:30:37
Fecha de Inicio
5/5/2026 (Mar)
Fecha Límite
5/22/2026 (Vie)
11:59 PM fecha límite
Aplicar en el sitio web
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