Seattle – Cinco antiguos empleados de Providence presentaron una demanda colectiva en un tribunal federal de Seattle, acusando a la organización de haber malgastado dos planes de 401(k) manteniendo durante años un fondo de Invesco que no generaba rendimientos adecuados. La demanda, presentada el viernes, incluye a Providence Health & Services, el sistema de salud St. Joseph, el consejo de Providence St. Joseph Health y dos comités que supervisan los planes. Los demandantes alegan incumplimiento de deberes fiduciarios y otros delitos bajo la Ley de Seguridad de Ingresos y Beneficios de los Empleados (ERISA). Todos los demandantes son antiguos empleados de Providence que aseguran haber invertido en el fondo en cuestión. La demanda afirma que las decisiones de Providence causaron pérdidas de casi 70 millones de dólares en los planes y sus participantes. El fondo central del caso es el Invesco Diversified Dividend Fund R5. Los demandantes sostienen que Providence mantuvo este fondo en los planes desde el 17 de abril de 2020, a pesar de que había estado por debajo de los índices de sus competidores durante años. La demanda también afirma que el fondo formó parte de los planes desde al menos 2014. Según la demanda, en 2024, los dos planes de Providence tenían alrededor de 146.825 participantes y unos 14 mil millones de dólares en activos. Al 31 de diciembre de 2024, unos 584 millones de dólares, o alrededor del 4% de los activos de los planes, estaban invertidos en el fondo de Invesco. Los demandantes alegan que los trabajadores que buscaban una opción de inversión estadounidense de alto valor o que pagara dividendos no tenían otra alternativa en los planes salvo el fondo de Invesco. Indican que el fondo ha estado por debajo de sus índices de referencia durante nueve años consecutivos en base a tres años, ocho años consecutivos en base a cinco años y tres años consecutivos en base a diez años. La demanda también afirma que si los fondos invertidos en el fondo de Invesco desde 2017 hubieran sido colocados en fondos similares identificados en la demanda, los participantes habrían tenido en promedio unos 166,94 millones de dólares más al inicio de 2026. Los demandantes solicitan al tribunal que ordene a los demandados que restituyan las pérdidas a los planes, proporcionen informes contables, eliminen a los fiduciarios que incumplieron sus deberes, prohíban futuros incumplimientos de ERISA y reformen los planes para incluir solo inversiones prudentes.
Compartir en Twitter: Trabajadores de Providence demandan por pérdidas en 401(k)
