Seattle: los trabajos de tiempo completos son cada vez más difíciles de encontrar en la segunda mitad de 2025. La investigación realizada por Robert Half muestra que el 67% de las empresas dependen del contrato y el choque basado en proyectos a fines de este año, al menos.
Con la incertidumbre del mercado, la contratación de puestos de tiempo completo está limitado en muchas compañías, un experto en empleos en tecnología en Robert Half, dijo Megan Slabinski.
“Y los empleadores aún tienen la necesidad de mantener el negocio en marcha y mantener el impulso durante fin de año para cumplir con los objetivos de fin de año, los plazos del proyecto y tratar de evitar el agotamiento”, dijo Slabinski.
Es por eso que muchas de esas compañías están recurriendo al trabajo contratado, Slabinski dijo que el trabajo se extiende entre departamentos como finanzas, legal y atención al cliente.
¿Su consejo para los buscadores de empleo? No digas que no a esas oportunidades de inmediato.
“Creo que es importante no minimizar la oportunidad que viene con una oportunidad de contratación de contratos”, dijo. “Es una forma de ampliar su red, obtener nuevas habilidades y proyectos, aumentar rápidamente y, a menudo, conducen a la contratación a tiempo completo dentro de una organización”.
A menudo, esos puestos contratados se convierten en trabajos a tiempo completo, según Slabinski.
“Es una excelente manera de demostrar la necesidad de agregar personal a tiempo completo”, dijo. “Cuando puede traer un empleado contractual y mostrar una mayor productividad, mejores resultados, el ROI, realmente puede ayudar a enfatizar la necesidad de más tarde en ese talento a tiempo completo para los empleadores”. Otros consejos de Slabinski es usar su red para ir más allá de buscar trabajos en línea.
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