Tacoma: el Ayuntamiento de Tacoma rechazó por unanimidad una resolución el viernes para elevar el salario mínimo por hora de la ciudad en casi un 25%.
Debido a que el consejo rechazó el salario mínimo de $ 20 durante su reunión especial, la medida se envía al Auditor del Condado de Pierce para revisar antes de la colocación en la boleta electoral de noviembre de 2025.
Sin embargo, la fecha límite para que una iniciativa esté en la boleta electoral de este año fue el 5 de agosto. La medida ahora no estará allí para los votantes.
La iniciativa se creó después de que las firmas de la petición se certificaron el 10 de julio. El Ayuntamiento de Tacoma tiene 30 días para promulgar o rechazar una iniciativa después de la certificación.
Si el Ayuntamiento rechaza una iniciativa, o no toma medidas antes de la fecha límite de 30 días, la propuesta se envía sin enmiendas a las próximas elecciones municipales o generales para que los votantes los decidan. La elección debe ser de 90 días o más después de la validación de la petición.
La votación del viernes del consejo se produjo un día antes de su fecha límite de 30 días.
La tarifa mínima por hora de Tacoma está actualmente vinculada al salario de $ 16.66 de TheState.
La iniciativa impulsaría a Tacoma a las mismas filas de Seattle, con un salario mínimo superior al promedio. La ciudad esmeralda paga una tarifa de $ 20.76 por hora.
Los votantes de Tacoma aumentaron anteriormente la tarifa por hora en la ciudad a través de una iniciativa de votación en 2015, que aumentó el pago a $ 12 por hora.
Initiative Measure No. 2 states:”Initiative Measure No. 2 concerns protections for certain employees. If enacted, this measure would add new provisions to the Tacoma Municipal Code adopting labor standards, workplace safety requirements, employer compliance certification requirements and enforcement mechanisms that, implement a $20.00 hourly minimum wage and other compensation obligations, prohibit retaliatory actions by employers, require employers to provide notice of work schedules and changes in work Programas, proteger el derecho de los empleados a rechazar los cambios en el horario de trabajo y autorizar la revocación, la suspensión y la denegación de licencias comerciales, las sanciones por violaciones y las acciones de cumplimiento privado “.
Compartir en Twitter: Salario Mínimo Tacoma No lo Tendrá
