Salarios Bajos ¡Busca Otro Trabajo!…
CONDADO DE PIERCE, Washington. La unión que representa a los agentes del sheriff en el condado de Pierce está enviando un mensaje contundente a sus miembros: si desea más dinero, solicite en otro lugar.
El Gremio del Sheriff Adjunto del Condado de Pierce dice que 14 meses de negociaciones con los líderes del condado arrojaron un aumento salarial propuesto de solo el 10% en los próximos tres años.
“Estamos aquí para decirle que si está esperando una compensación significativa de la oficina del ejecutivo del condado con respecto a su futuro, él no está dispuesto a compensarlo por ello, y nosotros, como equipo de negociación, le sugerimos que avance su carrera profesional en otro lugar”, declaró esta semana una actualización del sindicato.
En la actualización, los líderes sindicales incluyeron enlaces a solicitudes de empleo para otros departamentos de policía en el condado, incluidos Tacoma, Bonney Lake, Puyallup, Gig Harbor y Lakewood.
Darby dice que la oferta salarial del condado es “insultante” a los diputados, a quienes, según él, hace mucho más trabajo por mucho menos salario que los oficiales en las agencias circundantes.
“Estamos alrededor del 30% por debajo del salario de la policía de Tacoma”, dijo Darby.”Este es el primer producto escrito (del condado) que nos han ofrecido en 14 meses, y es un aumento del 10% durante tres años. No es competitivo en absoluto”.
Según los datos del condado, el salario adjunto ha aumentado un 19% en los últimos tres años y está en línea con otras oficinas del sheriff en la región.
Salarios Bajos ¡Busca Otro Trabajo!
El lunes, Mello fue con el gobernador Bob Ferguson para la firma de H.B.2015, que asigna $ 100 millones para el reclutamiento y la retención de la aplicación de la ley en Washington.Todavía no está claro cuánto de ese dinero se dirigirá a la Oficina del Sheriff del Condado de Pierce, dijo la oficina del ejecutivo.
Pero el sheriff Keith Swank dice que Mello tiene la culpa de las negociaciones de contratos estancadas.
“El ejecutivo está sosteniendo esto”, dijo Swank en un video interno enviado al personal del sheriff.”El ejecutivo no cree en compensarlo de la forma en que mereces ser compensado. Entiendo que algunos de ustedes podrían estar considerando irse e ir a otras agencias. No quiero que te vayas”.
Ahora el Gremio se encuentra a merced del nuevo ejecutivo “, dijo Swank en la declaración.” Desde el comienzo de mi mandato, ambos equipos negociadores (el Gremio y la Oficina del Sheriff) han negociado de buena fe y se han tratado con dignidad y respeto.Una propuesta que ambas partes acordaron fue enviada para la aprobación del ejecutivo.No lo aprobó.En cambio, su contraoferffer fue un insulto a las mujeres y hombres trabajadores de (Guild. Es casi como si el ejecutivo quisiera llevar a los hombres y mujeres a buscar empleo en otro lugar.
Si los agentes abandonan la agencia por pago, solo se sumará a una situación de personal ya tensa.
Darby, the guild president, said there are shifts where one deputy is responsible for patrolling an area with 63,000 people.
El departamento citó el personal limitado como una razón para una respuesta retrasada a las llamadas de una fiesta de casa fuera de control que precedió a un tiroteo masivo en Spanaway el mes pasado.
Salarios Bajos ¡Busca Otro Trabajo!
“It’s no secret how much Pierce County has grown,” Darby said.”Tenemos la relación de personal más baja en los Estados Unidos, es mi trabajo como presidente del gremio vigilar a nuestros miembros. Si están tratando de comenzar y criar una familia en el condado de Pierce y necesitan el dinero, este no es el lugar para hacerlo”. El Gremio espera votar la oferta de contrato propuesta por el condado en las próximas semanas.
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