Luz de la Ciudad Mala Conducta Revelada…
Seattle: un informe condenatorio ha revelado una cultura de mala conducta en la luz de la ciudad de Atseattle, que implica a 40 empleados en una variedad de comportamientos inapropiados, incluida la bebida en el trabajo, la extorsión de trabajadores junior y el acoso sexual.
Los hallazgos provienen de la investigación de varios años de abogados independiente sobre la mala conducta en el lugar de trabajo en la compañía de servicios públicos.
El informe destaca un patrón de comportamiento inapropiado entre las tripulaciones de poder, con el consumo de alcohol en el trabajo citado como el delito más común.
Los investigadores detallaron incidentes como un empleado tan intoxicado que se orinó sobre sí mismo en un sitio de trabajo, y otro que regularmente trajo un matraz de alcohol al trabajo, refiriéndose a él como su “medicina para la tos”.
La investigación también descubrió extorsión, con los empleados superiores, según los informes, coaccionando a los trabajadores junior para suministrarles alcohol bajo la amenaza de revisiones de bajo rendimiento.
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Además, el informe describe casos de sexismo, incluida una empleada que se ve obligada a participar en “lo que llamó un” concurso de camisetas húmedas forzadas “y colegas varones que rutinariamente ven la pornografía frente a las trabajadoras.
Según Seattle City Light, no todas las 40 personas que fueron identificadas e investigadas por mala conducta en el lugar de trabajo fueron disciplinadas.Como resultado de la investigación, cinco empleados fueron despedidos, siete fueron suspendidos y nueve recibieron advertencias verbales o escritas.Otras trece individuos “con reclamos justificados más menores” recibieron entrenamiento y capacitación adicionales, dijo la compañía de servicios públicos.
Dawn Lindell, el jefe de Seattle City Light, ha prometido abordar estos problemas, declarando: “Estoy decidido a crear y mantener una cultura de confianza, responsabilidad y seguridad. No se tolerará la mala conducta en el lugar de trabajo, el acoso, las represalias o la discriminación”.
El alcalde de Seattle, Bruce Harrell, también comentó sobre el informe, enfatizando el compromiso de la ciudad con un ambiente de trabajo seguro y de apoyo.
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“Estamos enfocados en construir un entorno de trabajo donde cada empleado se sienta seguro y apoyado”, dijo Harrell en un comunicado.”Cuando me enteré de estas acusaciones de mala conducta en el lugar de trabajo, ordené a City Light que iniciara un esfuerzo integral para descubrir la verdad, y no detenerse hasta que tuviéramos un camino claro para resaltar problemas de larga data y profundos asombrosos”. Haga clic aquí para ver el informe completo de la Investigación de la Red de Luz de la Ciudad de Seattle.
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